非公開求人とは？
非公開求人とは、転職サイトや企業のコーポレートサイトなどで、広く一般には公開されていない求人情報のことをいいます。
企業名や詳細な業務内容などは公開されておらず、これらの求人に応募するには転職エージェントに登録をして紹介を受ける、ヘッドハンターから紹介を受けるなどの方法が一般的です。
なぜ企業は求人・社名を非公開にするのか
自社の採用状況を他社に知られないため
企業が求人を非公開にする理由の一つとして、採用ポジションを社外に知られたくないというものがあります。
例えば、社外秘で進めているプロジェクトや新規事業への参入などでメンバーを募集する場合、採用企業は競合に知られないように考慮する必要があります。
また、通常の求人情報には採用の背景や業務内容を記載する必要があるので、企業の戦略が明らかになってしまいます。
そのため、企業は求人を公開せずに採用活動を行う場合があります。
マッチ度の高い候補者に絞るため
知名度の高い企業などの求人は、公開した途端に応募が殺到し、対応に時間がかかってしまうことがあります。
しかし、企業が中途採用の求人を出すときは、即戦力となる人材を早急に確保したいという状況であることが多いので、最初から条件を絞って選考を行うことが望まれます。
転職エージェントに向けて非公開求人として募集を出し、スキルや経験を確認してもらってから選考に進むことによって、マッチ度の高い人材と効率よく出会うことができます。
非公開求人に出会う方法は？
転職エージェントから紹介してもらう
非公開求人の多くは人材紹介会社（転職エージェントなど）が保有しています。そのため、非公開求人と出会うには、まず転職エージェントに登録することが有効な手段の一つです。転職エージェントごとに特徴があり、保有している非公開求人の数や業種・職種の内訳も違うので、事前に確認してから登録することをおすすめします。
自身のスキル・経験を明確にしておく必要がある
どのような非公開求人を紹介してもらえるかは、自身の登録内容にかかっています。多くの転職エージェントでは、登録の際に職務経歴書の提出や、これまでの職務内容の入力が求められるので、そのなかで自身のスキルや経験を効果的にアピールすることによって自分に合った非公開求人と出会うことができます。
非公開求人による転職が向いていない人
まだキャリアの短い方
社外秘のプロジェクト・役職者の求人も多い非公開求人において、採用企業が求める人物像は、一定以上のスキルや経験を積んだ即戦力となるような人材であること、採用要件が厳しいことが多いです。 そのため、社会人になってからのキャリアが短い人や、特定の分野に対してスキルや経験が十分でない人は、非公開求人を探して応募する有効性は高くない場合もあります。
すぐに転職したいという方
非公開求人による転職は、転職エージェントの担当者やヘッドハンターとの面談・面接で、自身の強みを十分に伝えたうえで、その強みに合う企業・求人を提案してもらうことが多いです。
このプロセスには一定の時間を要するので、転職を急いでいる場合はあまり適した方法とはいえません。転職にかける時間を極力少なくして、一刻も早い転職を望むのであれば、非公開求人である必要はないでしょう。
基本的には非公開求人にも目を向ける
前項で述べたようにいくつかの注意点もありますが、非公開求人には価値ある優良な求人が多いので、ぜひとも目を向けていただきたいです。非公開求人には転職サイトには掲載されない企業の求人、幹部候補など重要なポジションの求人が多く含まれているので、転職によってキャリアアップを考えている方にはぜひとも活用していただきたい方法です。
非公開求人に出会って転職成功へ
複数の転職エージェントと接点を持つことが重要
非公開求人を扱う転職エージェントは多くあり、エージェントごとに強い業界や得意な職種があるので、いくつか登録をして自分に合った転職エージェントを見つけることも重要です。
幅広い業界や職種を押さえている大手のエージェントもあれば、専門の業界や職種に特化したエージェントもあります。それぞれの特性を最大限に利用して、転職における自身の可能性の幅を広げましょう。
ビズリーチで複数のスカウトを受け取る
ビズリーチは複数の転職エージェントやヘッドハンターからのスカウトを受け取れる転職サービスの一つです。
ビズリーチに会員登録をする際にはまず職務経歴書の入力が必要となり、職務経歴書は審査を経てビズリーチを活用している転職エージェントやヘッドハンターに公開されます。
そして、転職エージェントやヘッドハンターは職務経歴書を閲覧し企業が募集している求人などの条件と合致する方に対してスカウトを送ります。
転職エージェントやヘッドハンターが保有している求人には、一般の転職サイトには掲載されないような希少な求人や非公開求人が多く含まれており、 スカウトを利用することによって質の良い求人と効率よく出会うことができます。
スカウトには、これまでの経験・スキルに応じたポジションだけではなく、自身の想像していなかったような異職種・異業種の求人が含まれることもあります。 また、スカウトを受け取った後は、ヘッドハンターとの面談を行う場合が多く、ヘッドハンターと対話を重ねるなかで、これまでの経験・スキルを整理することもできます。
ぜひビズリーチに登録をしてスカウトを受け取り、自身の転職活動を大きく前進させてみませんか。