「世界No.1のM&A総合企業」の実現に必要な次世代のリーダー
日本M&Aセンターは、M&A（企業の合併・買収）の累計成約実績4,500件以上、年間成約支援数770件を誇るM&A支援業界のトップクラス企業です。しかし、目指している頂は高く、「世界No.1のM&A総合企業」を実現するためには、共にこの山を登ってくれる人材の数がまだまだ足りません。そして今求めているのは、M&Aコンサルタント。活躍できる人材の共通点や仕事の魅力とは。同社の人事からのメッセージと、現役のM&Aコンサルタントとして活躍する若手社員2名のインタビューを交えて紹介します。
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募集期間：2019年7月11日（木）〜 2019年8月7日（水）
本ページの求人は、「プレミアムステージ」をご利用でなくても、ビズリーチ会員であればどなたでも応募が可能です。
満足することなく挑戦し続けたい次世代のリーダーへ／人事からのメッセージ
M&Aコンサルタントを募集する際、かつて当社では即戦力人材に特化した採用活動を行ってきました。M&Aコンサルタントには一定の専門知識や交渉力が必要なため、ある程度経験が豊富な人材のほうが活躍できると考えていたからです。
しかし、ここ1～2年の第二新卒での中途入社者、新卒入社者の活躍を目の当たりにし、この認識は変わりました。
入社後の1カ月間の研修や配属後のフォロー、公認会計士・弁護士といった有資格者によるサポートなど、社内の育成体制が整ってきたこともありますが、入社から1～2年で多数の若手社員が高い成果を出すようになりました。
この経験から、当社では「経験や年齢を問わず、有望な人材を育てれば、M&Aにおいてもすぐに成果を出せる」と実感。「現状に満足せず、より高みを目指して挑戦できる方」や「自ら考えてマーケットを作りだし、成果に結びつけられる方」のような、挑戦と成果への強い意志を持ち、次世代を担うリーダーの採用強化を決めました。
加点主義で上限なし、どこまでも上を目指せる評価体制
これまでの会社で高い実績を残してきた人にとっての「さらなる挑戦の場」として、転職先に選ばれることが多い当社。減点主義ではなく加点主義で、挑戦による失敗をとがめることはなく、成果を出した分は正しく評価し、給与は青天井で上がっていく評価体制です。そのため、自分次第でキャリアアップや収入アップを実現できます。実際に、一気に2階級～3階級昇進したというケースも珍しくありませんし、新卒から入社9年目で上席執行役員に就任、中途入社から5年で部長へ昇格、といった例もあります。
手を挙げた人の意思を尊重し、異動や新規事業立ち上げなどの希望はできるだけかなえたいと考えています。最初は担当領域での活躍を求めますが、その後は社長にプレゼンテーションできる機会なども用意しており、そのプレゼンテーションをきっかけに設立した子会社もあります。
拡大するM&A市場で、将来性も十分
現在、日本の企業の「3社に2社は後継者がいない」とされ、後継者不足は深刻な社会問題になっています。2015年に約403万社あった企業数は、2025年には320万社まで落ち込むという研究結果もあります。
このような時代背景からM&Aのニーズは年々高まっており、2018年には過去最高となる約4,000件ものM&Aが成立。M&A市場は今後、現状の約300倍の市場規模に拡大すると言われています。
企業の存続と発展に寄与し、日本経済の活性化にも貢献できる仕事がここにあります。今回、インタビューに答えている当社の社員のように、高い志を持ち、挑戦や成長を望む方からのご応募をお待ちしています。
社会人2年目に、上場企業の会長との商談を任せられる理由
戦略統括事業部 事業法人第一部／山本 大輔
――前職の証券会社から1年で転職されたんですね。
はい、実はもともと学生時代から金融業界の専門職、そのなかでもM&Aに興味があり、独学で1級FP技能士や証券アナリスト、宅地建物取引士を取得していました。新卒で証券会社に入ったときも、いずれはM&Aに関わる部署に行きたいという目標があったんです。そのためにリテール営業で成果を上げ、同期のなかで社長賞もいただけたのですが、希望していた異動は難しいと言われ、転職を決めました。
M&Aに関わるなら業界のリーディングカンパニーが良いと思い、さらに面接で会った人の熱量にも感銘を受け、2018年5月に当社に入社。その結果、ようやく希望のM&Aに関わる仕事に就けました。
――入社前に抱いていたイメージとのギャップなどはありましたか。
仕事に対して高いモチベーションを持つ人たちが貪欲に数字を追いかけている点は、まさにイメージ通りでした。
一方で想像以上だったのは、仕事の自由度が高いことです。しっかり成果を残せていることが前提ですが、基本的に1日の行動はすべて自分で決められます。
裁量権の大きさにも驚きました。「社会人2年目にここまで任せてもらえるのか」と感じるほどの大型案件も経験させてもらっています。例えば、東証1部上場の大手有名企業の会長の方と一対一でお話しさせていただく機会もありました。こんな刺激的な経験を早くから積める会社は、他にないのではないかと思います。
――数多くの提案をされるなかで、日本M&Aセンターならではの強みだと感じられる点はありますか。
圧倒的な情報ネットワークを持っていることではないでしょうか。M&Aの提案において最も重要なのは、案件の多さです。その点、当社は全国の金融機関や証券会社、会計事務所、税理士事務所と強いつながりを持っており、そこから毎日膨大な情報が入ってくるため、数多くの案件を確保できるのです。
現在、私は買い手となるお客様を中心に担当していますが、約1,500社もの案件を提示できるのは非常に大きな武器ですし、とても営業活動がしやすいですね。
知識よりも重要なのは、「自ら数字を作る」姿勢
――山本さんは証券会社のご出身ですが、そこでの経験は生きていますか。
前職のリテール営業の経験は、M&Aコンサルタントの仕事に100％生かせていると感じています。財務など金融系の知識のベースがあったのも役立っていますが、それ以上に生かせているのが、前職で身に付いた「自ら数字を作る」という能動的なスタンスです。
専門知識は入社後でも習得できますが、重要なのはむしろこのスタンスのほうです。数字を作る姿勢・主体性があるのとないのとでは、スタートの切り方が大きく変わってきます。金融業界か否かにかかわらず、営業として厳しい環境に身を置き、自分でアプローチや提案方法を考えて実行してきたような方であれば、スムーズに業務ができると思います。
――転職して大きく変わったことはありますか。
一つ一つの商談に臨む際の、準備の量と質ですね。M&A案件には多くの要素が絡んできますし、必要な知識やスキームも案件ごとに大きく異なります。常に緊張感も伴いますが、あらゆるケースを想定し、さまざまな経験を積みながら都度学ぶことで自分の引き出しが増え、成長していることを実感できています。
インプットの質も変わりましたね。今年から「令和塾」という、好成績を挙げた若手メンバーが全社トップの営業社員の話を聞くという取り組みがスタートしたのですが、人によって営業の方法が全く異なり、参加した際には「こんなやり方があるのか」と目からうろこでした。
――このインタビューを読まれている方に、メッセージをお願いします。
M&Aは、事業を拡大したい買い手と事業をなんとか存続させたい売り手のどちらにとっても優先度が高く、その分M&Aコンサルタントの責任も大きいです。しかし、当社には決められたことをやるだけではない自由さがあり、成果を出せば出しただけ評価してもらえます。仕事に対して熱量を持てる方にとっては、これ以上の環境はないと思います。
異業界出身でも成長できる、M&Aならではの経験
戦略統括事業部 特務推進部／長谷 智久
――人材業界での営業から、なぜM&Aの世界に転身されたのでしょうか。
以前から「ビジネスパーソンとしてより成長したい」という思いが強く、さまざまなところにアンテナを張り、情報収集をしていました。そのなかで毎日のように企業買収や売却のニュースを目にし、自然とM&Aに関心を持ちました。
調べてみると、M&Aには会計や財務、税務、法律など多くの要素が絡み、仕事としてはタフな交渉もあり、業界には優秀な人材が多く集まっていることがわかりました。「こんなフィールドに自分も立ってみたい」と思い、「成長」を転職活動の軸にして、2017年8月に入社しました。
――異業界から転職して、大変だったことはありますか。
専門知識がなく、最初は不安が大きかったのですが、教育体制が整っていたため、慣れるまでにそこまで大変さは感じませんでした。
まず入社後は1カ月間の研修が用意されているので、同期と一緒に基礎的な知識を学べました。合格しなければ現場に出られないテストもあり、M&Aコンサルタントとしての最低限のスキルと知識はこの間に身に付けられましたね。
また、入社前は一人一人が自分の数字だけを追いかける個人主義の会社かと思っていましたが、そうではなく、優しく教えてくれる社員が多かったのは想定外でした。ベテランのトップセールスの社員まで時間をとって新人をサポートしてくれ、とてもありがたかったです。
弁護士や司法書士、公認会計士、税理士といった有資格者が社内にいるため、すぐに相談や質問ができ、専門的な知恵を借りられるのも心強いですね。
――一方で、異業界出身であることが強みになっている点はありますか。
人材業界出身者は私以外にも何人かいますが、業界の常識などに縛られず、良い意味で深く考えずに動けるフットワークの軽さは強みになっていると感じます。特に、私はずっとサッカーをやってきて体育会系出身のため、体力には自信があり、行動量では人に負けないよう意識してきました。それが入社1年目から一定の成果を残せた理由の一つではあると思います。
他にはない、人と会社の未来に影響を与える仕事
――長谷さんが現在担当されている仕事と、その魅力について教えてください。
私は、投資ファンドによる企業の投資とイグジット戦略の支援をメインミッションにしています。比較的規模の大きな案件が多いため、お客様とは半年から1年程度、密にコミュニケーションを取ります。
一見するとM&A支援は華やかでダイナミックな仕事と思われるかもしれませんが、実際は人と人とのつながりを深く感じられる、良い意味で泥くさい仕事です。
買収・売却は、その会社の今後を左右するような重い決断です。従業員の生活を守るために、必死の思いで売却のご相談をされる経営者もいらっしゃいます。そのため、成約に至ったときには、涙を流して喜ばれる方も少なくありません。
切実な思いが実を結ぶ瞬間に立ち会うことができ、お客様にも感謝していただけますし、人の人生に影響を与えるような交渉を任せていただけるのは、この仕事でしかできない経験だと思います。
――そんな経験を通して、ご自身の成長や変化は感じられていますか。
大きく変わったのは、物おじしなくなったこと。あとは、山本と同様ですが、商談に対する準備の量が増えたことですね。
M&Aの場合、商談の相手になるのは常にその会社のトップや経営陣です。自分より何倍も知識や経験がある方と向き合う場をいくつも経験したため、物おじすることはなくなりました。
また、M&Aでは関係者の思惑や法的な問題などが複雑に絡み合うなかで、着地点を見いださなければなりません。そのため、「この1時間の商談でどんな方向に進めるべきか」と先のことまで見据え、入念に準備するようになりましたね。
――最後に、このインタビューを読まれている方に向けて、メッセージをお願いします。
M&Aに興味はあっても、いざ仕事にして関わるとなると、異業界にいる方は高いハードルを感じてしまうかもしれません。正直なところ、私も最初は「本当にM&A支援なんてできるのだろうか」と不安でした。しかし、強い意志とそれに伴う行動があれば必ず結果はついてきますし、サポートしてくれる環境は用意されています。私は半年たって「この仕事でやっていけそうだ」と、不安がなくなりました。
M&A支援では、一つとして同じ案件がないため、成長の限界を突破したい方や学び続けたい方には最適だと思います。M&Aの最前線を体感できる当社で、ぜひ一緒に挑戦していきましょう。
募集職種
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（◆異業界出身者歓迎◆）M＆Aコンサルタント/平均年収1418万円
当社はM＆Aの仲介とコンサルティングにおいて、国内最大級の独立系経営コンサルティング会社です。 中堅・中小企業の「存続と発展」に貢献するという社会的使命を担いながら、顧客に価値あるM＆A支援サービスを推進していただくコンサルタントを募集します。 「M＆A企業の存続と発展に貢献する」 当社が掲げる経営理念です。我々が行っているのは大企業のM＆Aではなく中堅中小企業を救う友好的なM＆Aです。 M＆Aを通じて素晴らしい技術やサービスを持つ企業を1社でも多く救い、成長させて行く仕事をしております。 【業務概要】 異業界出身の方に関しては、M＆Aコンサルタントとして、習熟度に応じて下記業務に携わって頂きます。 ・情報の開拓 ・相談受付～提案 ・企業評価 ・譲渡/譲受先のマッチング ・条件調整 ・クロージング 【仕事の魅力】 ・異業界出身でも研修担当者からの直接指導を多く取り入れておりますので、未経験の方も安心して知識を身につけていただけます。 ・オリジネーションからエグゼキューションまでの業務を一気通貫で行うため、情報開発や受託活動、バリエーションのみを担当するのではなく、多くの経験を積み、早期にスキルを身につけ成長することが可能です。 ・M＆Aビジネスにおいて最も重要なのが譲渡企業の案件ニーズ。当社が持つ全国に展開するネットワークや独自のセミナーを通じて情報を入手するため、他社のように新規テレアポなどを中心とした業務とは異なります。 ・M＆Aは会社の「全て」を知らなければなりません。財務諸表はもちろん、企業のビジネスモデルや規定などあらゆる情報を調査、分析する能力が身につきます。 ・企業オーナーの最後の仕事と言われる事業承継。コンサルタントは譲渡オーナーの創業の想い寄り添い、譲受け企業の戦略をサポートする仕事。非常に強い責任感をオーナーシップが求められる仕事です。 【その他】 銀行や証券会社・商社・メーカー・人材・IT・コンサルなど様々な業界プレイヤーが集結して切磋琢磨できる環境も魅力の一つです。 これまで日本No.1のM＆A仲介会社を目指していて当社ですが、次のステージである世界への挑戦を考えております。 世界No.1のM＆A総合企業となるべく、戦力の強化を図っております。
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（未経験OK）M＆Aコンサルタント～世界No.1のM＆A企業に向けて～／東証一部上場企業
当社はM＆Aの仲介とコンサルティングにおいて、国内最大級の独立系経営コンサルティング会社です。 中堅・中小企業の「存続と発展」に貢献するという社会的使命を担いながら、顧客に価値あるM＆A支援サービスを推進していただくコンサルタントを募集します。 【業務概要】 コンサルタントとして、下記すべての業務に携わって頂きます。 ・情報の開拓 ・相談受付～提案 ・企業評価 ・譲渡/譲受先のマッチング ・条件調整 ・クロージング 【仕事の魅力】 ・オリジネーションからエグゼキューションまでの業務を一気通貫で行うため、情報開発や受託活動、バリエーションのみを担当するのではなく、多くの経験を積み、早期にスキルを身につけ成長することが可能です。 ・M＆Aビジネスにおいて最も重要なのが譲渡企業の案件ニーズ。当社が持つ全国に展開するネットワークや独自のセミナーを通じて情報を入手するため、他社のように新規テレアポなどを中心とした業務とは異なります。 ・M＆Aは会社の「全て」を知らなければなりません。財務諸表はもちろん、企業のビジネスモデルや規定などあらゆる情報を調査、分析する能力が身につきます。 ・企業オーナーの最後の仕事と言われる事業承継。コンサルタントは譲渡オーナーの創業の想い寄り添い、譲受け企業の戦略をサポートする仕事。非常に強い責任感をオーナーシップが求められる仕事です。 【入社後の流れ】 入社後1ヵ月は、配属にかかわらず東京本社にてしっかりと研修を受けていただきます。 研修担当者からの直接指導を多く取り入れておりますので、未経験の方も安心して知識を身につけていただけます。 （イメージ） Step.1：入社オリエンテーション、M＆A業務理解 Step.2：企業評価研修 Step.3：企業概要書研修、オーナーインタビュー研修 Step.4：法人営業研修 Step.5：配属 【中途入社社員】 銀行や証券会社・商社・メーカー・人材・IT・コンサルなど様々な業界プレイヤーが集結して切磋琢磨できる環境も魅力の一つです。 【その他】 これまで日本No.1のM＆A仲介会社を目指していて当社ですが、次のステージである世界への挑戦を考えております。 世界No.1のM＆A総合企業となるべく、戦力の強化を図っております。 ・業務理解、スキル向上のため、外部講師による研修や海外大学派遣なども行っております。 ・新卒採用も行っており、20代前半の若くして活躍している社員も多く在籍しております。
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（◆金融業界出身者歓迎◆）M＆Aコンサルタント/平均年収1418万円
当社はM＆Aの仲介とコンサルティングにおいて、国内最大級の独立系経営コンサルティング会社です。 中堅・中小企業の「存続と発展」に貢献するという社会的使命を担いながら、顧客に価値あるM＆A支援サービスを推進していただくコンサルタントを募集します。 「M＆A企業の存続と発展に貢献する」 当社が掲げる経営理念です。我々が行っているのは大企業のM＆Aではなく中堅中小企業を救う友好的なM＆Aです。 M＆Aを通じて素晴らしい技術やサービスを持つ企業を1社でも多く救い、成長させて行く仕事をしております。 【業務概要】 金融業界ご経験であれば、M＆Aコンサルタントとして、下記業務に一気通貫で携わって頂きます。 ・情報の開拓 ・相談受付～提案 ・企業評価 ・譲渡/譲受先のマッチング ・条件調整 ・クロージング 【仕事の魅力】 ・オリジネーションからエグゼキューションまでの業務を一気通貫で行うため、情報開発や受託活動、バリエーションのみを担当するのではなく、多くの経験を積み、早期にスキルを身につけ成長することが可能です。 ・M＆Aビジネスにおいて最も重要なのが譲渡企業の案件ニーズ。当社が持つ全国に展開するネットワークや独自のセミナーを通じて情報を入手するため、他社のように新規テレアポなどを中心とした業務とは異なります。 ・M＆Aは会社の「全て」を知らなければなりません。財務諸表はもちろん、企業のビジネスモデルや規定などあらゆる情報を調査、分析する能力が身につきます。 ・企業オーナーの最後の仕事と言われる事業承継。コンサルタントは譲渡オーナーの創業の想い寄り添い、譲受け企業の戦略をサポートする仕事。非常に強い責任感をオーナーシップが求められる仕事です。 【その他】 これまで日本No.1のM＆A仲介会社を目指していて当社ですが、次のステージである世界への挑戦を考えております。 世界No.1のM＆A総合企業となるべく、戦力の強化を図っております。
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【IPO支援コンサルティング】～世界No.1のM＆A企業に向けて～／東証一部上場企業
当社はM＆Aの仲介とコンサルティングにおいて、国内最大級の独立系経営コンサルティング会社です。 中堅・中小企業の「存続と発展」に貢献するという社会的使命を担いながら、顧客に価値あるM＆A支援サービスを推進していただくコンサルタントを募集します。 当社がTOKYO PRO Market上場支援事業を開始するにあたり、上場支援業務・上場審査業務の経験者を今回募集致します。 ※TOKYO PRO Market：東京証券取引所が開設する日本で唯一のプロ投資家向け市場 【業務概要】 TOKYO PRO Marketへの上場を希望する企業に対するアドバイス業務および審査業務を行っていただきます。証券会社等における公開業務と実質的に同一内容になります。東京証券取引所からのJ－QS認定を取得していただく一連の業務をお願いします。 【業務詳細】 ・担当先企業に対する社内組織体制の構築指導 ・担当先企業の上場審査業務 ・担当先企業の上場後の開示サポート、モニタリング業務 ＜勤務スタイル＞ 担当先企業への往訪よるアドバイス業務・審査業務が中心になります。 ※新規開拓業務は担当しない予定。 【業務の魅力】 当社は未上場企業オーナーに対し国内最大級の情報ネットワークを持っており、これまで4,500件以上のM＆A成約実績があります。今後M＆Aだけでなく、オーガニックな成長を希望する企業に対する支援をすべく、株式上場・IPOを目的としたサポートを行う事業を立ち上げることになりました。今回はその新規業務の立ち上げメンバーとしての募集です。成長する未上場企業マーケットの最先端を担う仕事にチャレンジ出来ます。 【その他】 これまで日本No.1のM＆A仲介会社を目指していて当社ですが、次のステージである世界への挑戦を考えております。 世界No.1のM＆A総合企業となるべく、戦力の強化を図っております。
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PMIコンサルタント ～M＆Aの年間成約数700件超の実績～/東証一部上場
当社はM＆Aの仲介とコンサルティングにおいて国内最大級の独立系経営コンサルタント会社です。 あなたには、新設部門のコンサルティング部門（PMI支援室）にて、M＆A後のシナジーを最大化させるPMIプロジェクトのデリバリーを中心にご担当頂きます。 【具体的な業務内容】 当社が支援する中堅中小企業のM＆A成約後のサポートがメイン業務です。 ・マネジメント領域 └100日プランの策定、経営会議への参加、事業計画策定支援など ・事業推進領域 └対象会社のビジネス分析、オペレーション統合、システム統合など ・管理系領域 └組織再編、管理会計導入/決算早期化、内部統制など ・コミュニケーション領域 └経営者・管理者との個別ミーティング、各種会議のファシリテーション、ディスクローズのサポート、対象会社の従業員へのヒアリングなど 【入社後のサポートについて】 新人育成プログラムや入社時研修からステップアップ研修、月次研修、年次研修、教育費補助と階層別研修など、 組織力強化のための教育制度に力を入れています。 また、順調に組織拡大を進める中でポジションも積極的に用意しております。 【その他】 これまで日本No.1のM＆A仲介会社を目指していて当社ですが、次のステージである世界への挑戦を考えております。 世界No.1のM＆A総合企業となるべく、戦力の強化を図っております。
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【M＆Aコンシェルジュ（調剤薬局業界向け）】～世界No.1のM＆A企業に向けて～
当社はM＆Aの仲介とコンサルティングにおいて、国内最大級の独立系経営コンサルティング会社です。 中堅・中小企業の「存続と発展」に貢献するという社会的使命を担いながら、顧客に価値あるM＆A支援サービスを推進していただくコンサルタントを募集します。 ■募集背景 調剤薬局業界は今、後継者不在と法改正に伴い大きな変革の時期を迎えており、経営者は生き残りを賭けた「業界再編」による岐路に立っています。 中堅・中小企業の「存続と発展」に貢献するという社会的使命を担いながら、M＆Aニーズを開拓するM＆Aコンシェルジュを新たに募集します。 当社は国内でもトップクラスのM＆A成約実績を誇り、中でも調剤薬局業界M＆Aにおけるリーディングカンパニーとして多くの成約を支援してまいりました。それでもまだ多くの調剤薬局経営者の方々が悩みを抱えています。 M＆Aコンシェルジュはその経営者の声を一人でも多く拾い集める非常に重要なポジションとなります。M＆Aの知識、経験は問いません。M＆Aを通じて調剤薬局業界の未来を切り拓いて頂ける方からのご応募をお待ちしております。 ■仕事内容 調剤薬局経営者様に対してM＆Aニーズの開拓及びフォローをご担当いただきます。 ※M＆Aについて経験、知識が無い方についてもしっかりとした研修があるのでご安心下さい。 具体的には ■調剤薬局経営者へのアポイント取得 ■譲渡／譲り受けニーズのヒアリング ■コンサルタントへの情報トスアップ ※日帰り出張あり 【その他】 これまで日本No.1のM＆A仲介会社を目指していて当社ですが、次のステージである世界への挑戦を考えております。 世界No.1のM＆A総合企業となるべく、戦力の強化を図っております。
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【M＆Aコンシェルジュ／女性活躍中（会計事務所向け）】～国内トップクラスのM＆A企業～
当社はM＆Aの仲介とコンサルティングにおいて、国内最大級の独立系経営コンサルティング会社です。 中堅・中小企業の「存続と発展」に貢献するという社会的使命を担いながら、顧客に価値あるM＆A支援サービスを推進していただくコンサルタントを募集します。 ■仕事内容 ・事業継承に関するニーズ喚起に向け、会計事務所・税理士事務所への営業フォローをご担当していただきます。 ■業務詳細 ・新規会計事務所の開拓 ・既存会計事務所のフォロー（DM配信，電話フォローetc） ・相談受付 ・会計事務所向けイベントの企画運営 ・コンサルタントへの情報トスアップ ※営業予算はありません。 【募集背景】 当社は提携している全国700の会計事務所様からM＆Aを必要としている企業様をご紹介いただいております。 昨今のM＆Aニーズの高まりにより、更に多くの会計事務所様との提携を必要としている他、現在提携している会計事務所様へのフォローの強化を背景とした募集となります。 【その他】 これまで日本No.1のM＆A仲介会社を目指していて当社ですが、次のステージである世界への挑戦を考えております。 世界No.1のM＆A総合企業となるべく、戦力の強化を図っております。
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【M＆Aコンシェルジュ（金融機関向け）】～世界No.1のM＆A企業に向けて～
当社はM＆Aの仲介とコンサルティングにおいて、国内最大級の独立系経営コンサルティング会社です。 中堅・中小企業の「存続と発展」に貢献するという社会的使命を担いながら、顧客に価値あるM＆A支援サービスを推進していただくコンサルタントを募集します。 ■仕事内容 事業継承に関するニーズ喚起に向け、金融機関への営業企画・フォローをご担当いただきます。 当社は地方銀行9割、信用金庫8割と提携しておりM＆Aを必要としている企業様をご紹介いただいております。 昨今のM＆Aニーズの高まりにより、金融機関向けにM＆Aを活用した戦略提案を強化する目的とした新規ポジションの募集となります。 ■具体的な業務 ・既存金融機関へのフォロー（往訪、DM配信，電話フォローetc） ・企画・提案資料作成 ・相談受付 ・金融機関向けイベントの企画運営 ・コンサルタントへの情報トスアップ ※予算はありません。 【その他】 これまで日本No.1のM＆A仲介会社を目指していて当社ですが、次のステージである世界への挑戦を考えております。 世界No.1のM＆A総合企業となるべく、戦力の強化を図っております。
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コーポレートアドバイザー（公認会計士・税理士・弁護士等）/東証一部上場
当社はM＆Aの仲介とコンサルティングにおいて国内最大級の独立系経営コンサルタント会社です。M＆A業務を遂行するためには高度な専門性が必要となります。 公認会計士・税理士・弁護士等の会計・税務・財務に高い専門性を有する方に、M＆Aコンサルタント（営業）と共同して案件を進めていただきたいと考えております。 【業務内容】 ・企業評価・財務調査 └対象会社の企業価値の算定、財務内容の実地調査等（譲受企業によるDDは別途実施され、当社では直接担当しておりません） ・スキーム案作成 └M＆Aを実行するための最適取引手法の提案・構築 ・ドキュメンテーション（書類作成） └M＆Aを実行するための契約書やその他の書類の原案作成 ・ナレッジマネジメント └当社のM＆A関連ノウハウの創出、整理、蓄積、共有化に関する業務 ・その他当社コンサルタントに対するプロフェッショナル支援業務 【その他】 これまで日本No.1のM＆A仲介会社を目指していて当社ですが、次のステージである世界への挑戦を考えております。 世界No.1のM＆A総合企業となるべく、戦力の強化を図っております。
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【コーポレートアドバイザー（司法書士）】～世界No.1のM＆A企業に向けて～
当社はM＆Aの仲介とコンサルティングにおいて国内最大級の独立系経営コンサルタント会社です。M＆A業務を遂行するためには高度な専門性が必要となります。 公認会計士・税理士・弁護士等の会計・税務・財務に高い専門性を有する方に、M＆Aコンサルタント（営業）と共同して案件を進めていただきたいと考えております。 ■仕事内容 M＆Aは非常に高度な専門知識を必要とされます。 司法書士として高い専門性を持つコーポレートアドバイザーという立場で当社のM&Aコンサルタントと共同してディールを遂行して頂きます。 ■具体的な業務 ・ドキュメンテーション（書類作成） - M＆Aを実行するための契約書やその他の書類の原案作成 ・ナレッジマネジメント - 当社のM＆A関連ノウハウの創出、整理、蓄積、共有化に関する業務 ・その他当社コンサルタントに対するプロフェッショナル支援業務 【その他】 これまで日本No.1のM&A仲介会社を目指していて当社ですが、次のステージである世界への挑戦を考えております。 世界No.1のM&A総合企業となるべく、戦力の強化を図っております。