前職では外資系大手コンサルティングファームで戦略から業務、ITコンサルティング、システム開発、アウトソーシングまで幅広く担当してきました。その経験から、クライアントのITプロジェクトに関することには壁を作らず何でもやる、「ITエンジニアリングコンサルティング」というスタイルで仕事に向かっています。

現在は、金融会社の営業部門に常駐し、情報漏えいを防ぐセキュリティー強化の推進を担当。関連会社間の契約締結に向けた調整業務のために入りましたが、セキュリティー方針の案を作成したり、システム構築作業のWBS（Work Breakdown Structure/作業分解図）に漏れがないかチェックしたりと、得意なエンジニアリング領域の知識を生かし、あらゆるフェーズの問題に携わっています。社内では少し特殊な働き方かもしれませんが、個人の強みを生かし、クライアントの経営・ITインフラ課題にどう向かうかは、自由に裁量権を与えられています。

入社前から、コンサルタントの動き方、プロジェクトの幅広さ、仕事の進め方すべてにおいて柔軟な会社だとイメージしていましたが、本当にその通りでした。さまざまなバックグラウンドの人が、「日本発アジアNo.1を目指す」と本気で考え、組織を強くしていこうとするプロセスは非常に刺激的です。

ITコンサルタントとして思い描くのは、「海外の最新テクノロジーを日本のビジネスに展開する第一人者になりたい」ということ。そして、日本のITエンジニアリングの現場を、もっと楽しく、ワクワクした環境にしていくために何ができるのか。日々の仕事の中で、その答えを見つけていきたいと思っています。

経営戦略を立案し実行するフェーズで、ITが関わらないことはほぼありません。ビジネスには強いけれどITに疎い、あるいは、ITの知識は深いがビジネスセンスがないというのでは、コンサルタントとして存在感を示すのが難しくなっています。昨今は、大手企業でもCIOというポジションが増え、CIO経験者がCEOになるケースも少なくありません。経営とITの双方でパフォーマンスを上げられる人材を集め、育成してきた当社は、今後ますますプレゼンスを発揮していくでしょう。

現在は、シンガポールに拠点を設け、東南アジア地域への進出を考えるクライアントのニーズにも向き合っています。海外への事業拡大というフィールドでも、戦略をITに落とし込めるエンジニアリング力に富んだ人材は、ますます必要になるでしょう。
「技術立国・日本を元気にする」「日本発アジアNo.1のコンサルティングファームになる」という当社の思いに共鳴する方に、ぜひ応募していただきたいと考えています。