通商産業省（現・経済産業省）から民間に転じ、株式会社ツタヤオンライン（現・株式会社TSUTAYA）、カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社の代表を経て産業再生機構からカネボウ株式会社に出向。さらに丸善株式会社、丸善CHIホールディングス株式会社の代表も務めてきました。さまざまな業務を経験してきましたが、一貫しているのは「人材は日本にとっての宝であり、その力になりたい」という思いです。

日本人材機構の社長職を引き受けたのも、「日本の人材の活性度を上げたい」という私のライフミッションを果たすため。日本企業が長く続けてきた終身雇用も素晴らしい制度ですが、「この会社は自分にマッチしていない」と思ったら、自由にキャリアを変えられる社会、なるべく最適な仕事が選びやすい社会にしたいと考えています。例えば、地方へ転職した方からは「ストレスが減った」「自然環境がよいので生活しやすい」といった声をよく聞きます。私はこれに「地方にはすごくいい企業がある、いい仕事がある」という言葉を付け加えていきたいのです。

しかし首都圏にいると、地方企業の情報はほとんどと言っていいほど入ってこない。これはつまり、キャリアや仕事の選択肢が大幅に狭められているということに他なりません。地方には、なぜ今までその存在を知らなかったのだろうと思うような素晴らしい企業がいっぱいあります。私は着任以来、全国の企業訪問を重ねていますが、つくづくそう思います。規模はそれほど大きくなくとも潜在的には大きな力があり、任せられる裁量はすごく大きい。大企業と比べても、自分の仕事や役割が事業を動かしているという手応えを強く感じられるでしょうし、首都圏に比べて社会との距離も近いため、より「働く醍醐味」を感じることができると思います。地方だからこそ、働きがいがある。その事実を広く発信していくことにチャレンジしたいですね。