得られるキャリア価値

最先端テクノロジーを活用したソリューション提案やミッションクリティカルな基幹システムの運営をサポートするためのアセット（フレームワークやツール、事例等）がグローバルレベルで蓄積・方法論化されているため、システマチックな業務遂行能力を獲得しつつ、より高い付加価値を生む業務へのシフトが可能です。また、さまざまな業務プロセスがグローバルレベルで標準化されており、社内プロセスからお客様への提案・提言の全体を通して高い品質を担保できます。さらには、全社通じたエクスチェンジプログラムの実施、ドイツ本社含めた海外タレントとの協業など、グローバルオペレーションのダイナミズムとその価値を得ることができます。そのほか、一定の条件を満たせば日本のみならず世界中のオープンポジションへエントリーできるInternal Job Postingがあり、社員はキャリアパスを自由に描けます。

企業文化・風土

クライアント企業の経営幹部へ提案する機会が多い当社では、社内役職者を巻き込む機会も多くありますが、社内はフラットで風通しのよい組織であり、コミュニケーションがスムーズで、部署を横断して柔軟に依頼を出すことが可能です。社内よりも顧客への価値提供を中心に考えることができるので、結果クライアントからの信頼を得ています。裁量労働制を取っており、各人がプロフェッショナルマインドを持ちながら、集中して業務にあたっています。そのため、業務内容の充実度合いを重視する社風があります。当社が大きな変革期にあることを社員一人ひとりが認識し、顧客へのコミットメントや貢献を中心に捉えて、各担当領域で進化を繰り返しています。

求める人物像

インダストリーバリューエンジニアリングでは、経営層クラスとのコミュニケーション能力が求められます。いずれかのインダストリー（業界、業種）に特化したナレッジを持つ方、例えば、コンサルティング業界出身の方や、ユーザーとしてSAPの導入プロジェクトを経験した方特には大きな活躍の場を提供できます。サポート事業本部（Active Global Support）も同様に、コンサルティング領域の経験者であることが望ましいです。また豊富なSAP導入プロジェクト経験のほか、業務にて使用機会が多い英語力のある方を希望しています。どちらの部門も共通して、周囲を巻き込んで事業推進していく企画実行能力のある方、変化に順応し、自ら提案していけるような方からの応募をお待ちしています。

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