得られるキャリア価値

得られるキャリア価値は大きく分けて3つあります。1つ目は統合的なITスキル。ロボットにはソフトもハードもアプリもあり、コンテンツも重要です。ただプログラミングをするだけでなく、統合的にデザインすることが求められます。事業を通じて、21世紀のIT業界で必要なノウハウが身に付きます。

2つ目は、ゼロから新事業に関われる経験。市場もパートナーもお客さまもこれから作っていく黎明期に、大規模なプロジェクトを立ち上げた会社は他になく、非常に良い経験を積むことができます。3つ目は、単純に楽しい、ということ。日本発のサービスが、世界的なIT企業をも「すごい」と驚かせられるかもしれない。そういったプロジェクトはあまりないでしょう。スキルアップはもちろん、ワクワクできる仕事に携われることが一番のメリットです。

企業文化・風土

ソフトバンクグループでは「成果を出す」ということを常に考えている社員が非常に多くおり、また年齢も性別も国籍も関係なく評価され、次のチャンスが与えられる、非常にフェアな風土があります。ロボット事業のプロジェクトも、必ず成功させてくれるプロフェッショナルとして信頼され、アサインされたメンバーで構成されています。もう1つは「突破力」。誰も経験の無い新規事業は、普通の考え方だけでは成功させることができません。常にゼロから考え、ゴールから逆算して、不可能を可能にする方法を見つけます。

求める人物像

今回募集するのは「ビジネスプロセスリーダー」「プロダクトコンサルタント」「経営企画」の3職種です。「ビジネスプロセスリーダー」は、ロボットのサプライチェーンを作ってグローバル展開するという、誰もしたことのないビジネスプロセス作りにチャレンジしたい方を歓迎します。

「プロダクトコンサルタント」は、技術がバックグラウンドにあり、今後マーケティングや上流に関わりたい方、あるいはマーケティング出身で技術に興味のある方を求めています。「経営企画」は、社内のKPIや実績データを常に押さえ、リスクをシミュレーションして、取るべきオプションを意思決定していきます。データ分析に加えファイナンスの知識が必要です。

• 

• 

• 

• prev
• next