日本初、ヘッドハンターを対象とした「日本ヘッドハンター大賞」MVP 6名を発表

株式会社ビズリーチ 2010年07月13日

企業の人事・採用担当者の投票によって日本一のヘッドハンターを決定
金融サービス、コンサルティングなど6部門からMVP賞を選出

年収1000万円以上の求人情報に限定した、日本初の求職者課金型求人サイト「ビズリーチ」を運営する株式会社ビズリーチ（所在地：東京都渋谷区 代表取締役：南 壮一郎）は、企業の人事・採用担当者の投票によって日本一のヘッドハンターを決定する「日本ヘッドハンター大賞」を創設し、2010年 7月 13日に初代受賞者の表彰式を行いました。

本大賞は、事前に企業の人事・採用担当者500名以上を対象に投票を実施し、国内で最も優秀なヘッドハンター（MVP1名、優秀賞 1名）を業界別に6部門で決定しました。これまで、アジアでは同様の賞はありましたが、日本に特化したヘッドハンターを対象とした賞は日本で初めてです。本大賞は、優秀なヘッドハンターをビジネスパーソンや企業の人事・採用担当者に広く知ってもらうことで、人材業界を更に活性化することを目的に創設しました。

ビズリーチ代表取締役南壮一郎のコメント

「これまで優秀なヘッドハンターを決定する賞は日本にはなく、求職者から『どのヘッドハンターに相談すればいいのかわからない』という声をよく耳にしていました。弊社が運営する年収1000万円以上の求人サイト『ビズリーチ』には、現在、日本でトップクラスのヘッドハンター約400名と年収1000万円以上クラスの求職者約3万人が会員登録しており、エグゼクティブクラス向けの転職サイトにおいて、登録ヘッドハンター数で日本最大になっています。注 1）

そこで、転職業界における中立的な立場として、企業の人事・企業担当者の投票によって優秀なヘッドハンターを選出する『日本ヘッドハンター』 を創設することにいたしました。欧米の優秀なビジネスパーソンの間では、『ビジネスで成功する条件として、優秀な弁護士、医者、ヘッドハンターを助言者として得ること』と言われる程、ヘッドハンターとの付き合いを通じて、自分の客観的な市場価値や市場動向を確認することが一般化しています。ぜひこれを機に、日本の優秀なビジネスパーソンの皆さんにも、ヘッドハンターを有効に活用していただき、更に自らの市場価値の向上に役立ててもらえればと思います。今後、毎年この賞を発表することで、人材業界を更に活性化する一助になれれば幸いです」

※代表取締役の南より、分析結果について詳しくご説明させて頂くことも可能ですので、お申し付けください。

株式会社ビズリーチについて

日本最大級のハイクラス人材の転職サイト「ビズリーチ」（http://www.bizreach.jp/）を運営。日本初の求職者課金型転職サイトでもある。会員、ヘッドハンター、求人情報を年収1000万円以上レベルに限定し、運営事務局が独自の基準で審査を行う。会員数約10万人（直近の年収750万円以上に限定）。登録ヘッドハンター516人。求人情報（年収1000万円以上に限定）6550件。（2012年1月19日現在）2009年4月にグランドオープン。

本件のお問い合わせ先

株式会社ビズリーチ広報担当

田澤