日本電気通信システム株式会社

募集職種

• 【インダストリーDX事業部】システムエンジニア職／マネージャー

  SE（制御・組み込み系）製品エンジニア（ハードウェア・ソフトウェア）サーバーエンジニア（構築・運用）

  大阪府

  ＜仕事内容＞ 高速道路インフラ監視基盤に関するシステム設計、および、お客様との仕様要件調整・運用を支援する業務を担っていただきます。 【具体的なプロジェクト想定】 ・高速道路事業者様向け、交通流量／設備監視制御システムの要件定義、設計、運用保守支援 ・次世代システムに向けたお客様への提案活動（フロントＳＥ）をＮＥＣ、ＮＥＣグループの 　方と一緒に行います ・社内開発チームのプロジェクトマネジメント。ＮＥＣ、ＮＥＣグループ会社との調整も行います ・導入システムの運用支援（障害解析など） ＜募集背景＞ 当部では高速道路の広範囲設備状態集中監視制御システムの開発、運用支援業務を行っています。 今後、高速道路の延伸や自動運転の実用化に向けたインフラ整備、各種システムの高度化を見据えた事業拡大を目指していくにあたり、一緒に業務を担っていただく上級・中堅エンジニアを募集します。 課長職ポジション世代の空洞化の課題があり、当社ベテラン技術者の事業専門性ノウハウをリーダ候補、中堅技術者の方に継承していただくとともにポジションを担っていただく方を必要としています。 ＜就業環境＞ ・想定勤務地は、大阪ビジネスパークにあるＮＥＣ関西ビルです。お客様事務所への訪問・作業 　が必要となる場合もあります。 ・テレワークと出社を組み合わせたハイブリッドな働き方を推進しています。 ・社内メンバとはチャットやオンラインミーティングでコミュニケーションなどＤＸシステムを 　最大限利用して情報共有をおこなっています。 ＜所属組織について＞ 当事業部は、産業ＤＸ事業の幅広い領域のソフトウェア開発、構築などのＰＭ／ＳＩ／ＳＥ／開発業務を担当しています。 その中で、当チームは高速道路事業者様向インフラ監視制御システムや、次世代システムのシステム設計・開発・構築業務を推進しています。 当グループの構成は、社員４５名（大阪拠点１７名）とビジネスパートナー６０名となっています。 オープンに意見を言いやすいチームで1on1を通して社員の意見を尊重してます。 また、事業部ではウォーキング、バーベキューなど交流が活発的な事業部です。 ＜キャリアパス想定＞ ・Step1 　当社社員支援の元プロジェクト活動に参加いただきます。プロジェクト特有のノウハウや人脈継承を行いながらご自身の能力を磨いていただきます。 ・Step2 　最新技術と知見を活かした業務を行いながら、ＰＭ／ＳＥ活動を担っていただきます。 ・Step3 　活躍に見合う上位ポジションに積極的にアサインしていきます。 ＜このポジションの魅力＞ ・国の重要インフラである高速道路網拡大に不可欠なシステムの仕様策定を担う、非常に 　責任感とやりがいのあるポジションです。 ・プロジェクトは数年続くものが多く、同プロジェクトの中でポジションのステップアップが 　可能です。またプロジェクトで習得した技術／知見を活かした類似プロジェクトへの異動も 　可能であり、能力に応じた自身にあったステップアップが可能なポジションです。 ・弊社としては新たな事業領域であり、これから事業／リソースとも拡大していく領域です。 　中途採用の方でも参画しやすく、一緒に組織／事業の成長を担っていけるポジションです。 ＜働き方＞ ・テレワーク頻度：基本はテレワークで、現状は1〜2割の出社率です ・フレックス勤務 ・ドレスコードフリー（顧客折衝時は除く） ・副業OK（条件あり） ・短時間勤務 ・遠隔地居住勤務 ＜採用ランク＞ マネージャー

• 【インダストリーDX事業部】システムエンジニア職／主任

  SE（制御・組み込み系）製品エンジニア（ハードウェア・ソフトウェア）サーバーエンジニア（構築・運用）

  大阪府

  ＜仕事内容＞ 高速道路インフラ監視基盤に関するシステム設計、および、お客様との仕様要件調整・運用を支援する業務を担っていただきます。 【具体的なプロジェクト想定】 ・高速道路事業者様向け、交通流量／設備監視制御システムの要件定義、設計、運用保守支援 ・次世代システムに向けたお客様への提案活動（フロントＳＥ）をＮＥＣ、ＮＥＣグループの 方と一緒に行います ・社内開発チームのチームリーダ。ＮＥＣ、ＮＥＣグループ会社との調整も行います ・導入システムの運用支援（障害解析など） ＜募集背景＞ 当部では高速道路の広範囲設備状態集中監視制御システムの開発、運用支援業務を行っています。 今後、高速道路の延伸や自動運転の実用化に向けたインフラ整備、各種システムの高度化を見据えた事業拡大を目指していくにあたり、一緒に業務を担っていただく上級・中堅エンジニアを募集します。 課長職ポジション世代の空洞化の課題があり、当社ベテラン技術者の事業専門性ノウハウをリーダ候補、中堅技術者の方に継承していただくとともにポジションを担っていただく方を必要としています。 ＜就業環境＞ ・想定勤務地は、大阪ビジネスパークにあるＮＥＣ関西ビルです。お客様事務所への訪問・作業 　が必要となる場合もあります。 ・テレワークと出社を組み合わせたハイブリッドな働き方を推進しています。 ・社内メンバとはチャットやオンラインミーティングでコミュニケーションなどＤＸシステムを 　最大限利用して情報共有をおこなっています。 ＜所属組織について＞ 当事業部は、産業ＤＸ事業の幅広い領域のソフトウェア開発、構築などのＰＭ／ＳＩ／ＳＥ／開発業務を担当しています。 その中で、当チームは高速道路事業者様向インフラ監視制御システムや、次世代システムのシステム設計・開発・構築業務を推進しています。 当グループの構成は、社員４５名（大阪拠点１７名）とビジネスパートナー６０名となっています。 オープンに意見を言いやすいチームで1on1を通して社員の意見を尊重してます。 また、事業部ではウォーキング、バーベキューなど交流が活発的な事業部です。 ＜キャリアパス想定＞ ・Step1 　当社社員支援の元、プロジェクト活動に参加いただきます。プロジェクト特有のノウハウや 　人脈継承を行いながらご自身の能力を磨いていただきます。 ・Step2 　最新技術と知見を活かした業務を行いながら、ＰＭ／ＳＥ活動を担っていただきます。 ・Step3 　活躍に見合う上位ポジションに積極的にアサインしていきます。 ＜このポジションの魅力＞ ・国の重要インフラである高速道路網拡大に不可欠なシステムの仕様策定を担う、非常に 　責任感とやりがいのあるポジションです。 ・プロジェクトは数年続くものが多く、同プロジェクトの中でポジションのステップアップが 　可能です。またプロジェクトで習得した技術／知見を活かした類似プロジェクトへの異動も 　可能であり、能力に応じた自身にあったステップアップが可能なポジションです。 ・弊社としては新たな事業領域であり、これから事業／リソースとも拡大していく領域です。 　中途採用の方でも参画しやすく、一緒に組織／事業の成長を担っていけるポジションです。 ＜働き方＞ ・テレワーク頻度：基本はテレワークで、現状は1〜2割の出社率です ・フレックス勤務 ・ドレスコードフリー（顧客折衝時は除く） ・副業OK（条件あり） ・短時間勤務 ・遠隔地居住勤務 ＜採用ランク＞ 主任

• 【インキュベーション本部】 ビジネスデザイン職/プロフェッショナル/マネージャー

  SE（制御・組み込み系）ネットワークエンジニア研究・開発

  神奈川県

  ＜仕事内容＞ NEC通信システムの新事業創造の起点となる組織で、新規ビジネスの創出、事業開拓、技術開発に取り組みます。 業務内容は以下の3つのカテゴリーに分類されます。 ・ビジネス企画：新しいビジネスを既存の枠にとらわれずに創造する。 　事業機会の明確化、コンセプトや価値の定義、顧客ヒアリングおよび共創、ビジネスモデルの 　検討、仮説検証などを行います。 ・コア技術開発：常に先進技術を追求し、これまでにない新しい技術や社会貢献につながる 　アイデアを創出する。 　独自技術の創出、実用化における課題解決、発明・特許の出願、技術検証、共同研究などを 　行います。 ・ソリューション開発：ビジネス企画やコア技術開発を基に、新しいソリューションや製品 　となるICTシステムやソフトウェアを開発する。 　ソリューションや製品の企画、プロトタイプ開発、実証検証、要件定義、製品開発などを 　行います。 ＜募集背景＞ 社会に大きな影響を与え、社会貢献につなげる活動を共に進める仲間を募集しています。現職場にはない業界のネットワークや技術知見を持ち、新たな潮流を生み出せる人材を求めています。業種を超えた幅広い視野と人脈を活かし、実行力とスピード感を持つリーダーが即戦力として必要とされています。 業務内容としてはビジネス企画、コア技術開発、ソリューション開発の3つのカテゴリーに分類していますが、これら全てに該当する必要はありません。ご自身の経験やキャリアに沿った形で、これら3つのカテゴリーの一部、または一部の組み合わせで、得意分野や経験領域がある方を募集しています。 ＜就業環境＞ 規則の範囲内で、パフォーマンスを最大化できるよう、働く場所と時間を選択できる環境となっています。 職場での対面によるチームディスカッションや実機を使った開発、お客様訪問が必要な場合は、状況に応じて出社や外出を行います。リモート（在宅）勤務も取り入れており、出社率は平均して3割程度です。Teamsなどのツールを使用したデイリーミーティングやチャットで日常の業務状況を共有し、チーム内で互いにフォローし合う体制で業務を進めています。 ＜所属組織について＞ 50名強の少数精鋭で構成される組織であり、若手からベテランまで多様なメンバーが在籍しています。メンバーそれぞれが持つ得意分野や専門領域を持ち寄り、互いに補完し合いながら業務を進めています。また、上下関係にとらわれず自由に意見を交換できる環境が整っています。 ＜キャリアパス想定＞ ご自身の経験と知見を活かし、ビジネスデザインのリーダーとして活躍していただきます。将来的には、5〜9名程度の部門をマネジメントする立場や、同等のプロフェッショナルとしてのステップアップが可能です。また、ご自身で立ち上げた事業を率いる責任者として活躍できるケースもあります。 ＜このポジションの魅力＞ 未来を脅かす様々な社会課題を、自らのアイデアで解決し、社会貢献を志す方にとってやりがいのある職場です。常に新しいことに興味を持つメンバーが集まり、社会変化や技術革新に対応しながら、上下関係なく意見を出し合って業務を進める環境となっています。 お客様との共創や共同研究を実施し、社外との人脈形成も可能です。また、学会や展示会での発表、プレスリリースや雑誌記事の執筆など、広報活動もあるため、外向きに情報発信することに魅力を感じる方にとっても適したポジションです。 ＜働き方＞ ・テレワーク頻度：基本はテレワークで、現状は1〜2割の出社率です ・フレックス勤務 ・ドレスコードフリー（顧客折衝時は除く） ・副業OK（条件あり） ・短時間勤務 ・遠隔地居住勤務 ＜採用ランク＞ P/M（課長級）

• 【品質推進本部】品質推進マネージャー

  製品エンジニア（ハードウェア・ソフトウェア）品質管理品質保証

  神奈川県

  ＜仕事内容＞ 社内における全社品質推進活動を管理・実践する業務 下記の活動をチームとして実施しており、これらをマネージメントするリーダの役割を期待するものです。 ①QMS（ISO9001）やEMS（ISO14001)の推進と維持管理を行うチームリーダーの役割を担う 　　QMS：品質マネージメントプロセスの社内組織の運営と監視を定期的な内部監査・第三者 　　　　　組織（JQA）による監査の対応を行います。 　　EMS：環境マネージメントプロセスの社内組織の運営と監視を定期的な内部監査・第三者 　　　　　組織（JQA）による監査の対応を行います。 　　それぞれ、組織ごとの計画・プロセス・確証を社内規定や遵法に従った管理がされている 　　ことをフォローする役割です。 ②CS活動の推進 　　ソフトウエアを中心とする弊社の納入後のお客様の満足度を調査し、満足度に応じた改善 　　活動を事業体と取り組みます。 ③社内の品質基準の保守 　　社内で制定している規定・標準・マニュアルの定期メンテナンスを行い、ドキュメントの 　　更新管理を行います。 ＜募集背景＞ 会社の成長に伴い、扱う製品や規模の拡大により品質推進の組織も拡大を見込んでおります。よって品質管理のグループもメンバーの増強を行い、会社の品質管理を維持向上を目指します。 ＜就業環境＞ 在宅などリモート業務が中心となり、会議や検討会はオンラインミーティングで行っております。 業務上必要な場合や外部コミュニケーションで必要な場合は出社して対応を行っております。 Teams、ZOOM、BOXを活用して効率的にコミュニケーションは行っております。2回/週定例打合せを実施しております。 業務上の管理ツールはWEBにおいて独自に構築を行い、見える化による管理の効率化を実践しております。 ＜所属組織について＞ 品質計画グループとして12人のメンバーがQMS、EMS、CS満足推進など、品質を文化にすべく会社の品質管理を推進しております。 メンバーが異なる業務経験の中でそれぞれのミッションに携わっております。経験のあるメンバーとチームが協力し合って成長しながら強い組織を形成しております。 風通しが良い職場はコミュニケーションや共有化が盛んにおこなわれ、課題の解決の時間を短縮しております。 ＜キャリアパス想定＞ 開発や管理の経験が現場の目線での管理や問題点の推察が行え、品質管理に活用が可能です。また、品質推進の場で品質管理のキャリアを経験することで監査員の資格やスキルを習得可能でISOの社内外の監査に活かせます。（ISO14001・ISO9001） 全社の組織に対して管理を経験することでマネージメント力を身に付けることが可能です。 ＜このポジションの魅力＞ 品質のNCOSと言われる中、NCOS全社の品質管理や環境管理の中枢として品推本が担っております。また、プロジェクトマネージメント学会でも全社の品質マネージメントに対してPM実施賞を受賞し、社外監査員からも内部監査が高い水準で維持できていると評価を頂いております。 豊富な経験者と実績により、育成体制が整っており、ISO規格の監査員資格の取得や品質管理のスキルアップが可能です。（ISO9001、ISO14001） ISOのスキルはグローバルなルールであり、社外でも活用できるスキルとして活躍が可能です。 ＜働き方＞ ・テレワーク頻度：基本はテレワークで、現状は1〜2割の出社率です ・フレックス勤務 ・ドレスコードフリー（顧客折衝時は除く） ・副業OK（条件あり） ・短時間勤務 ・遠隔地居住勤務 ＜採用ランク＞ P/M（課長級）

• 【品質推進本部】技術開発職/品質推進業務マネージャー

  製品エンジニア（ハードウェア・ソフトウェア）品質管理品質保証

  神奈川県

  ＜仕事内容＞ 品質推進本部が担当している品質推進活動において、以下の業務についてリーダーの役割を期待するものです。 ①品質推進活動武装化を支援するためのシステム開発推進 　会社の品質推進活動が円滑に推進できる様、活動を支援するシステムを開発し、 　機能提供しています。 ②プロジェクトのプロダクツ品質の向上支援のためのアセスメント活動・教育活動推進 　事業ラインが推進しているプロジェクトの開発成果物をアセスメントし、成果物に内在する 　リスクの検証を行います。 　また、その活動を通じて得た知見をまとめて社内に共有し、教育コンテンツとして活用 　しています。 ＜募集背景＞ 会社の成長に伴い、扱う製品や規模の拡大により品質推進の対応領域も拡大してきております。 よって品質管理のグループもメンバーの増強を行い、会社の品質管理推進活動強化を目指します。 ＜就業環境＞ 現在、テレワークなどリモート業務が中心であり、会議や検討会も主にオンラインミーティングで行っております。 業務上必要な場合や外部コミュニケーションで必要な場合は出社して対応を行っており、また、 定期的に部門・本部全体で出社してフェイストゥーフェイスでコミュニケーションを図る機会も設けています。 Teams、Zoom、Box、SharePoint等を活用し、チーム内の効率的なコミュニケーションにつとめています。 ＜所属組織について＞ 品質推進本部品質共通グループとして9人のメンバーが品質推進の武装化活動、アセスメント活動を推進しています。武装化活動においては、実際のソフトウェア開発の一部を、日本国内の協力会社や、弊社のオフショア海外現法にも協力いただきながら開発を進めています。 ＜キャリアパス想定＞ これまでの品質管理やソフトウェア開発の知識を活かしつつ、品質管理に関するスキルを更に高めることが可能です。 マネジメントの経験を活かしてチーム運営いただくことで、更にマネジメント力を強化することも可能です。 ＜このポジションの魅力＞ 品質推進本部は、「品質のNCOS」を支えるプロ集団であり、その中で私たちの品質共通グループは品質推進活動の武装化や、プロジェクト開発成果物のアセスメント活動、また、そこから派生した品質教育などを担っています。ソフトウェア開発の知識を活かして品質推進活動の高度化を目指す活動や、プロジェクトの開発成果物の改善ポイントを指摘するなどの活動を通じ、自身のスキルも継続的に高めていくことができます。 ＜働き方＞ ・テレワーク頻度：基本はテレワークで、現状は1〜2割の出社率です ・フレックス勤務 ・ドレスコードフリー（顧客折衝時は除く） ・副業OK（条件あり） ・短時間勤務 ・遠隔地居住勤務 ＜採用ランク＞ P/M（課長級）

• 【品質推進本部】品質推進マネージャー（プロジェクト品質監視）

  製品エンジニア（ハードウェア・ソフトウェア）品質管理品質保証

  神奈川県

  ＜仕事内容＞ テレコム領域の開発プロジェクトの各種品質保証に向けた推進活動を実施。 下記の活動を通して、プロジェクトの品質面を支援し、全社の品質活動への貢献を行う業務です。 ①各種プロジェクトの実行計画作成において、主に品質保証計画、リスク抽出／対策の問題有無を確認し、問題点／不足点の指摘／提言することにより、計画立案を支援する ②プロジェクト遂行中の品質データ、リスク対策状況を確認することで、品質問題の発生防止とともに、社内幹部への早期エスカレーションを行い情報共有、早期解決に向けた支援を行う ③ISO9001の定期審査対応、および内部監査を遂行し、プロジェクトのプロセスが適切に行われているこを確認、改善点の進言を行う また、マネージャーとして、日々監視活動の改善検討と取組を推進、チームメンバーのマネージメントと育成を行って頂きます。 ＜募集背景＞ 会社の成長に伴い、扱う製品や規模の拡大により品質推進の組織も拡大を見込んでおります。よって全社横断で第3者的に品質を監視するグループもメンバーの増強を行い、会社の品質管理の維持向上を目指します。 ＜就業環境＞ 在宅などリモート業務が中心となり、会議や検討会はオンラインミーティングで行っております。 業務上必要な場合や外部コミュニケーションで必要な場合は出社して対応を行っております。 Teams、ZOOM、BOXを活用して効率的にコミュニケーションは行っております。週に3回、定例打合せを実施しております。 ＜所属組織について＞ 当グループは13名のメンバーにて、当社の根幹であるテレコム系プロジェクトを中心として、品質を文化にするべく、ソフトウェア開発における事業部の品質保証活動を支援、推進しています。 各メンバーがそれぞれ複数のプロジェクトを担当し（一人当たり約10~20個のプロジェクトを監視）、日々プロジェクト状況の収集を行い、リスクの早期発見に努めています。個々に収集した情報をもちより、その情報をチームメンバーで議論しならがリスク検出を行うとともに、メンバー内で情報を共有することにより互いに協力し、成長しながら強い組織を形成しております。 風通しが良い職場であり、コミュニケーションや共有化が盛んにおこなわれ、課題の解決の時間を短縮しております。 ＜キャリアパス想定＞ ソフトウェア開発でのプロジェクトマネージャー業務の経験を活かし、現場目線でプロジェクト管理の問題点を推察し、プロジェクトのリスク検出に活用が出来ます。また、品質推進の場で品質管理のキャリアを経験することで、監査員の資格やスキル習得が可能であり、ISOの社内外の監査に活かせます。（ISO9001、ソフトウェア品質技術者） 全社の組織に対して管理を経験することでマネージメント力を身に付けることが可能です。 ＜このポジションの魅力＞ 品質のNCOSと言われる中、NCOS全社の品質管理や環境管理の中枢を品推本が担っております。その中でも当グループは当社の根幹であるテレコム事業の品質推進活動を行っています。高品質な通信インフラを提供するための一役を担う事で、社会に貢献することができます。 また、ISO規格の監査員資格の取得や品質管理のスキルアップが可能です。（ISO9001） ISOのスキルはグローバルなルールであり、社外でも活用できるスキルとして活躍が可能です。 ＜働き方＞ ・テレワーク頻度：基本はテレワークで、現状は1〜2割の出社率です ・フレックス勤務 ・ドレスコードフリー（顧客折衝時は除く） ・副業OK（条件あり） ・短時間勤務 ・遠隔地居住勤務 ＜採用ランク＞ P/M（課長級）