株式会社NTTデータ

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デジタル特区で新たなプラットフォームを創出

日本最大級のキャッシュレス決済プラットフォーム「CAFIS(キャフィス)」の開発・維持・運用を手掛ける、NTTデータのカード&ペイメント事業部。時代を先読みしたデジタル決済サービスを創出すべく、事業部のなかにデジタルペイメント開発室という特区が設けられています。既存の手法を手放し、新しい組織のモデルを作る同室の取り組みや魅力について、同室の最前線で活躍する3名にお話を伺いました。

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募集期間:2021年7月29日(木)〜 2021年8月25日(水)

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  • 既存の資産・人材・方法にとらわれず、新たなビジネスモデルや事業プロセスを創造する

    ITサービス・ペイメント事業本部 カード&ペイメント事業部 デジタルペイメント開発室 室長/神保 良弘 ──まずは、カード&ペイメント事業部のなかでデジタルペイメント開発室が担う役割やその特徴を教えてください。 カード&ペイメント事業部は、NTTデータのなかでCAFISの開発・維持・運用を手掛けています。CAFISとは、サービス開始から35年を超える、接続社数・取引量ともに日本最大級のキャッシュレス決済プラットフォームのことです。 ただ、クレジット以外の決済手段が増えていることや、トランザクションの伸びが鈍化しているという課題認識のもと、2018年ごろに「デジタルテクノロジーを活用した、新たな価値創造に取り組む必要がある」という議論を交わしました。そして、新しいビジネスモデルや開発体制を、今ある資産や人材、従来のやり方にとらわれずに、実験的に作っていくことを目的に「特区」として創設されたのがデジタルペイメント開発室です。 ──デジタルペイメント開発室で現在注力している取り組みや戦略について教えてください。 取り組んでいることは大きく2つです。 まず、顧客のシームレスな購買体験・統合されたOpen-APIによるワンストップ提供・データ集約によるデータ活用促進などに対応し、ペイメント周辺課題を解決するプラットフォーム「Omni Platform(仮称)」の構築です。ペイメントエコシステムを作って、お客様とビジネスを協創していくことを目指しています。 もう一つの取り組みは、商品の企画開発からサービス提供、顧客、人材、事業管理などの事業プロセスを一気通貫で提供・管理する「Digital Platform(仮称)」の構築です。新しいサービスや価値創造のためのビジョンや戦略を作ることができても、「絵に描いた餅」になってはいけません。描いた戦略を実行するための能力開発や環境整備を行うという目的のもと、OKR管理ツール・社内のコミュニケーションツール・商用ルームの不正利用監視ツールなどの開発を行ったり、「営業・コンサル」「企画・開発・保守・運用」を統合したフラットな組織にしたりといった取り組みを行っています。 こうした2つのプラットフォームを開発して、獲得したい強みが3つあります。1つめに、価値創造主体の商品開発ができる能力。2つめに、ゼロトラストセキュリティの考え方に基づいた安定的なサービス提供力。そして3つめがそうした商品開発やサービス提供を支える人材育成です。高度ITエンジニアも含めて、今までにない人材の採用や育成にチャレンジしています。

    「特区」としてモデルを作り、NTTデータを変革する

    ──現状の課題や採用によって強化したいことなど、今回の募集背景を教えてください。 デジタルペイメント開発室が描く世界を実現するためには、Omni PlatformやDigital Platformのサービスを成長させるプロダクトオーナー、インフラ系の開発・保守業務を担って安定したサービス提供を支えるSRE、アーキテクチャの設計と統制、そして開発を率いるリードエンジニアの3職種の増員が欠かせません。 近年、日本企業の多くがデジタルトランスフォーメーション(DX)の推進に取り組んでいますが、中規模や大規模の企業ではトラディショナルな組織やシステムが障害になっていることや、DXを推進できる人材の獲得競争が激しいことが原因で思うように進んでいないケースが多くあります。だからこそ、私たちデジタルペイメント開発室がさらに成長して全社にノウハウを還元することで、NTTデータが日本全体のDXを牽引できる存在になりたいと思っています。そして、この構想をともに実現していくメンバーを求めています。

  • スクラムチームを率いてビジネス価値を最大化する「バランサー」

    ──ここからは募集ポジションの一つである「プロダクトオーナー」について伺います。プロダクトオーナーの役割や仕事内容はどういったものでしょうか。 プロダクトオーナーは、お客様と向き合うビジネスサイド、スクラムチームの開発メンバー、SREチームの3者の橋渡しをバランスよく行い、プロダクトを仕上げていく役割を担っています。特にスクラムチームとの関わりが多く、プロダクトの方向性を決めビジョンを構築したうえで、8名程度から構成されるメインのスクラムチームを率いてビジネス価値を最大化することが求められます。 プロダクトは数カ月で完了するものではなく永続的に続きます。そのため、3カ月ごとにプロダクトをグロースさせており、四半期に1回は振り返りや次のプランニングを行う機会を設けています。 ──プロダクトオーナーの仕事の魅力はどんなところにありますか。 デジタルペイメント開発室は、「特区」という立て付けであるため、大きな裁量が与えられ、非常に自由度が高いことが特徴です。何か新しいことに取り組むときにスピード感を持って仕事を進められます。 また、優秀な開発メンバーと一緒に仕事ができることも魅力です。外部のセミナーに登壇している人や著書を出版して技術者コミュニティーを主導している人がいたり、クラウド領域における優秀なコンサルタントが参画したりしています。 リーダーの構想やビジョンを実現できる能力を持ったメンバーがそろっているので、プロダクトオーナーは遠慮なく自身の力を発揮できます。

    デザイン・ビジネス・テクノロジー、3つの軸を並立させる

    ──デジタルペイメント開発室のプロダクトオーナーに転職することで得られる経験や目指せるキャリアを教えてください。 Omni PlatformとDigital Platform、どちらのサービスのプロダクトオーナーをお任せするかは、候補者の方の経験やスキルや志向にあわせて決定しようと考えています。ただ、どちらのサービスを担当しても、スクラムチームのマネジメント能力やサービスをグロースさせるプロジェクト推進力は磨かれます。 実力と志向が伴えば、将来的に組織全体のグロースを担うプロダクトマネージャーへのキャリアアップも可能です。 ──プロダクトオーナーとしてどのような人材を求めているか、経験とマインドの両面から教えてください。 ペイメント領域の経験があるに越したことはありませんが、入社後に学べるので経験がなくても問題ありません。一方、開発経験とサービスをグロースさせるまでの設計能力は必要です。 また、役割の異なる3者をまとめるために、デザイン、ビジネス、テクノロジーの3つの軸をバランスよく捉えて、バックログの優先順位をつける能力も求められます。 マインド面では、サービスに対して熱意や愛着を持ってプログラムを推進できる方を求めています。指示待ちではなく、自ら率いる姿勢がプロダクトオーナーには欠かせないからです。

  • 豊富な技術的知見で課題を解決する、開発ロールの「技術相談役」

    主任/下田 雄大 ──下田さんは新卒で入社されたと伺いましたが、デジタルペイメント開発室に配属されるまで、どんなキャリアを歩まれてきましたか。 最初の部署ではアプリケーションフレームワークやその移行ソリューションの開発を経験し、次の部署ではローコードツールの開発やツール利用者へのサポート業務を担当しました。その後はプライベートクラウド環境の提供サービスに従事していたのですが、管理業務や説明資料作成業務などを担う機会が増えたことで、「自分の手を動かして開発したい」という思いが高まりました。また、パブリッククラウドの進化に衝撃を受け、「使ってみたい」という興味もあり、デジタルペイメント開発室に異動してきました。 ──現在担当されているリードエンジニアの仕事内容や役割について教えてください。 スクラムチームの開発ロールとして、クラウドネイティブな決済サービスの開発から保守・運用まで携わっています。 今所属しているスクラムチームは、スクラムマスター、プロダクトオーナー、開発メンバー8名で構成されています。そのなかで私のようなリードエンジニアは、開発メンバーから技術的な悩みが出てきたときに相談を受け、アドバイスをしたり解決方法を案内したりといった役割を担います。 携わっている仕事の例を挙げると、「〇〇ペイ」といった新しいサービスが登場したときに加盟店様が簡単にそのサービスを利用できるよう、ゲートウェイとして入り口を用意するサービスを開発しています。各ペイメントにつながるためのアプリケーションを仕様に合わせて作り、安定稼働させることが私たちの役割です。 また、SREチームがソースコード管理サービスなど開発室全体で利用できるサービスを用意してくれているのですが、その「サーバーを切り替えたい」という相談が出てきたときに、「技術的な課題は何か」「どのタイミングで切り替えるべきか」「どの順番で何を行うべきか」を検討したうえで、プロダクトオーナーとタスクの優先度をすり合わせながら対応することもあります。 ──デジタルペイメント開発室のリードエンジニアとして働く魅力ややりがいは、どんなところにありますか。 デジタルペイメント開発室には、効率的に開発を進めていこうという姿勢が浸透しており、ドキュメントを残すなど積極的に情報共有を行う文化が根付いていることは魅力だと感じます。 ここでは自分で手を動かしてシステムを開発できる機会が多く、自分が書いたコードが世の中で商用サービスとして動いている様子を見ると大きなやりがいを感じられます。かつ、最新技術や新しいアーキテクチャに触れられる機会が多く、プロダクトの開発時期によっては言語を考える段階からかかわれる点も、デジタルペイメント開発室の魅力ではないでしょうか。

    スキルを周囲に伝え、「チームで強くなる」ことが重要

    ──デジタルペイメント開発室のリードエンジニアとして得られる経験や目指せるキャリアを教えてください。 プロダクトに最適な仕様やアーキテクチャを自分で考えて、実装までできるエンジニアに成長できます。また、マネジメント系だけではなくテクニカル系のキャリアパスも人事制度として整えられているので、「技術を追求して、プロフェッショナルエンジニアを目指したい」という志向を持った方もキャリアステップを描きやすい環境です。 ──リードエンジニアとして求める人物像を、経験とマインドの両面から教えてください。 スキル面では、スクラムチーム内における開発経験やKubernetesを利用した開発経験があることが望ましいです。マインド面では、他のエンジニアと一緒にチームで仕事を行うため、周りにスキルを伝えてチームを強くできる方を求めています。また、リードエンジニアは技術の相談役であるため、人に教えることが好きな方が向いていると思います。 ──最後に、この記事を読んでいる方に向けてメッセージをお願いいたします。 デジタルペイメント開発室は、何事にもチャレンジしやすい自由な組織ですので、ものづくりが好きで、「自分でプロダクトを作ってリリースする」ことに達成感を覚える方とは、とても相性の良い環境だと思います。そういった方と一緒に働けるのを楽しみにしています。

  • お客様に価値を提供し続けられるしくみを作る

    主任/矢口 拓実 ──矢口さんは新卒で入社されて以降、デジタルペイメント開発室に配属されるまで、どんなキャリアを歩まれてきましたか。 クレジットカード決済中継システムの機能開発・運用を実施した後、そのシステムをパブリッククラウドにリアーキテクトするプロジェクトを機にクラウドの領域に足を踏み入れました。その後、スピーディーかつアジャイルなインフラチームが必要となり、テックベンチャーと協業してSREチームが発足し、その初期メンバーとしてクラウドネイティブな基盤を複数の決済システムへ適用してきました。 ──現在担当されているSREの仕事内容や役割について教えてください。 SREは、決済システムを提供するためのパブリッククラウドでのインフラ構築を担っていて、システムを提供し続けられる基盤を構築・運用することが一番のミッションです。たとえばAWS障害などパブリッククラウドに障害が起きたとしても決済システムを止めるわけにはいかないので、マルチクラウド化を行い、お客様に価値を提供し続けられるしくみを作っています。 SREには、1つのシステムに専任する者もいれば、私のように5つから6つのシステムを見る者もいます。ただ、特定のシステムの障害に専任で対応してしまうとアーキテクチャが属人化してしまうため、障害発生時にはローテーションで対応したり、希望者が対応したりしています。

    自由度が高くエンジニアリングしやすい、裁量の大きい環境

    ──デジタルペイメント開発室のSREとして働く魅力ややりがいは、どんなところにありますか。 「エンジニア天国」と呼べるほど、ものを作るエンジニアが高く評価されている、恵まれた環境です。成果さえ出せば、働き方も非常に自由度が高いと思います。 コミュニケーションツールも協業のベンチャーと同じものを使うといった特性がある一方、最新技術の研修を受けられる体制が整っているなど、ベンチャーと大企業のいいとこ取りをしたような組織です。そのなかで、決済インフラという、生活に身近なもので社会に大きな影響を与えられるサービスの提供に携われることは面白く、やりがいを感じています。 また、SREチームの立ち上げ当初はシステム構築に付きっ切りの状態でしたが、いまでは30名ほどの組織になったので、決済サービスを提供できるインフラ基盤の標準化などにも取り組むことができています。私たちが手掛けたインフラ基盤はデジタルペイメント開発室以外でも活用が進み、商用化されていくので会社に対しても貢献できている実感があります。 ──デジタルペイメント開発室のSREとして得られる経験や目指せるキャリアを教えてください。 パブリッククラウドの提供を受けるだけではなく、AWSと直接やりとりして障害の原因を突き止めていくこともありますので、クラウド活用のノウハウが向上していきます。また、「最新技術を取り入れて、まずは試してみよう」という風土の組織なので、新技術の習得が早いことも特徴です。結果として、クラウドインフラの領域には非常に強くなれます。 全社的に、ビジネスとテックの両面に長けた人材育成に今後より注力していくのですが、そのモデルの1つが、テクニカル領域に強いことはもちろん企画にも長けたデジタルペイメント開発室です。私たちが手掛ける仕事が注目されているので、今参画していただけたら影響力のある組織の中心人物として活躍できると思います。 ──SREに求める人物像を、経験とマインドの両面から教えてください。 経験・スキル面では、AWSもしくはGCP(Google Cloud Platform)、そしてKubernetesの利用経験があることが望ましいです。マインド面では、新しい技術が好きで、トラブルシューティングなどにも積極的に手を挙げられるような方でしょうか。これらは、実際に活躍しているメンバーの共通項でもあります。「組織をより良く変えていきたい」「ビジネスを成功させたい」という強い思いを持った、ベンチャー気質の方を求めています。 ──最後に、候補者に向けてメッセージをお願いいたします。 デジタルペイメント開発室は、これまでのNTTデータのイメージとまったく異なる風土の組織かもしれません。私は社会に影響を与えられるものづくりがしたくてNTTデータに入社したのですが、デジタルペイメント開発室では、「構想したサービスを作り、リリースし、多くの方にサービスが使われる」というスピーディーなサイクルに立ち会えています。技術やものづくりが大好きで、既存の枠にとらわれない仕事をしたいという方にぜひ参画していただきたいです。

  • 営業、新規事業開発などのポジションも同時募集中

    NTTデータでは、プロダクトオーナー、SRE、リードエンジニアに加え、「営業」「新規事業開発」「戦略・商品企画」といったポジションも募集しています。 「営業」は、CAFISのアセットや豊富な顧客基盤を活用して日本のデジタル化・キャッシュレス化を推進し、金融機関などの国内キャッシュレスプレーヤーの構造変化を主導するポジションです。「新規事業開発」は、CAFISを活用したキャッシュレス決済関連の新規事業やサービスの開発をご担当いただきます。「戦略・商品企画」は、決済代行ソリューションや周辺サービスの拡大・価値最大化に向けた戦略立案・実行管理を行っていただきます。これらの求人に興味がある方も、ぜひご応募ください。

募集職種

  • 【部長候補】ビジネス価値の最大化を目指す!プロダクトオーナー募集

    プロダクトマネージャープロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

    東京都

    当社は2025年頃までにはIT業界において世界でトップ5に入ることを目標に掲げ、「グローバル」や「デジタル」をキーワードに事業成長を加速させています。これまで築きあげてきたお客さまからの信頼を礎に、デジタルを活用した新たな市場の創出、世界中に広がる当社グループの力を結集したより質の高いサービスの提供、これらを支える技術革新を積極的に行ってまいります。 【ポジション名】 【部長候補】ビジネス価値の最大化を目指す!プロダクトオーナー募集 【採用背景】 いま存在する決済に関するさまざまな顧客体験を、もっとスムーズに心地よくし、スマートなキャッシュレス社会を実現するため、自社プラットフォームを活用した様々な新規サービスを産み出しています。今も社外の知見も取り入れながらプロダクト開発を進めている段階です。しかし、当社にとっては新しいチャレンジのため、起業、新規ビジネスの企画・開発やプロデューサー経験がある方がまだまだ不足しています。今後さらにスピード感を持って新規サービスを市場投下し、目指すビジョンを実現するために今回の募集に至ります。 【職務内容】 ・スクラムチームを率いてビジネス価値を最大化する業務 ・プロダクトの方向性やビジョンの構築業務 ・要件・仕様の整理業務・プロダクトバックログのコントロール業務 ・プロダクトのサービルレベルの設定とコントロール業務 【職務の魅力】 当社のプラットフォームは、35年を超える豊富な実績と2センタ運用などの高い信頼性を持ち、利用社数・取引量とも日本最大のキャッシュレス決済総合プラットフォームです。さまざまな業態・業種の全国の加盟店(店舗・企業)と国内ほぼ全てのクレジットカード会社や金融機関をネットワークで結び、各種カードでの取引や決済を迅速かつ確実に処理し、24時間365日休むことなく日本の決済シーンを支えています。 そのため、新規ビジネスにおいても、スケールのあるビジネスができることが最大のアピールポイントになります。 また、勤務地は、多くの先進的なIT企業が集まる渋谷にあり、基本的に服装も自由です。多様な働き方を尊重しており、自宅や提携するリモートオフィスからテレワークをすることも可能です。また、副業についても、社内の事業をエンパワーするものであれば、社内の審査により兼業可能となっています。 【ブランドメッセージ 『決済サービスのさらに向こうへ。』】 35年にわたり日本の決済シーンを支えてきた実績と信頼を大切にしながら、さらなる進化を続けています。 ・変えていきます。いま存在する決済に関するさまざまな顧客体験を、もっとスムーズに心地よく。 ・創造していきます。今までになかったアイデアや新しい価値を、もっとスマートで大胆に。 ・超えていきます。明日がもっと自由で軽やかになるキャッシュレス社会を共に実現するために。  これからも世界中でお客様に選ばれる、未来のプラットフォームを目指し続けます。

  • 【リーダー候補】ビジネス価値の最大化を目指す!プロダクトオーナー募集

    プロダクトマネージャープロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

    東京都

    当社は2025年頃までにはIT業界において世界でトップ5に入ることを目標に掲げ、「グローバル」や「デジタル」をキーワードに事業成長を加速させています。これまで築きあげてきたお客さまからの信頼を礎に、デジタルを活用した新たな市場の創出、世界中に広がる当社グループの力を結集したより質の高いサービスの提供、これらを支える技術革新を積極的に行ってまいります。 【ポジション名】 【リーダー候補】ビジネス価値の最大化を目指す!プロダクトオーナー募集 【採用背景】 いま存在する決済に関するさまざまな顧客体験を、もっとスムーズに心地よくし、スマートなキャッシュレス社会を実現するため、自社プラットフォームを活用した様々な新規サービスを産み出しています。今も社外の知見も取り入れながらプロダクト開発を進めている段階です。しかし、当社にとっては新しいチャレンジのため、起業、新規ビジネスの企画・開発やプロデューサー経験がある方がまだまだ不足しています。今後さらにスピード感を持って新規サービスを市場投下し、目指すビジョンを実現するために今回の募集に至ります。 【職務内容】 ・スクラムチームを率いてビジネス価値を最大化する業務 ・プロダクトの方向性やビジョンの構築業務 ・要件・仕様の整理業務・プロダクトバックログのコントロール業務 ・プロダクトのサービルレベルの設定とコントロール業務 【職務の魅力】 当社のプラットフォームは、35年を超える豊富な実績と2センタ運用などの高い信頼性を持ち、利用社数・取引量とも日本最大のキャッシュレス決済総合プラットフォームです。さまざまな業態・業種の全国の加盟店(店舗・企業)と国内ほぼ全てのクレジットカード会社や金融機関をネットワークで結び、各種カードでの取引や決済を迅速かつ確実に処理し、24時間365日休むことなく日本の決済シーンを支えています。 そのため、新規ビジネスにおいても、スケールのあるビジネスができることが最大のアピールポイントになります。 また、勤務地は、多くの先進的なIT企業が集まる渋谷にあり、基本的に服装も自由です。多様な働き方を尊重しており、自宅や提携するリモートオフィスからテレワークをすることも可能です。また、副業についても、社内の事業をエンパワーするものであれば、社内の審査により兼業可能となっています。 【ブランドメッセージ 『決済サービスのさらに向こうへ。』】 35年にわたり日本の決済シーンを支えてきた実績と信頼を大切にしながら、さらなる進化を続けています。 ・変えていきます。いま存在する決済に関するさまざまな顧客体験を、もっとスムーズに心地よく。 ・創造していきます。今までになかったアイデアや新しい価値を、もっとスマートで大胆に。 ・超えていきます。明日がもっと自由で軽やかになるキャッシュレス社会を共に実現するために。  これからも世界中でお客様に選ばれる、未来のプラットフォームを目指し続けます。

  • 【リーダー候補】プロフェッショナルエンジニアを目指したい方!リードエンジニア募集

    SE(Web・オープン系)プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)プロジェクトリーダー(Web・オープン系)

    東京都

    当社は2025年頃までにはIT業界において世界でトップ5に入ることを目標に掲げ、「グローバル」や「デジタル」をキーワードに事業成長を加速させています。これまで築きあげてきたお客さまからの信頼を礎に、デジタルを活用した新たな市場の創出、世界中に広がる当社グループの力を結集したより質の高いサービスの提供、これらを支える技術革新を積極的に行ってまいります。 【ポジション名】 【リーダー候補】プロフェッショナルエンジニアを目指したい方!リードエンジニア募集 【採用背景】 いま存在する決済に関するさまざまな顧客体験を、もっとスムーズに心地よくし、スマートなキャッシュレス社会を実現するため、自社プラットフォームを活用した様々な新規サービスを産み出しています。今も社外の知見も取り入れながらプロダクト開発を進めている段階です。しかし、当社にとっては新しいチャレンジのため、起業、新規ビジネスの企画・開発やプロデューサー経験がある方がまだまだ不足しています。今後さらにスピード感を持って新規サービスを市場投下し、目指すビジョンを実現するために今回の募集に至ります。 【職務内容】 ・スクラムチーム内における開発業務 ・新規のテクノロジーに関する調査業務 ・アーキテクチャの設計と統制業務 ・SREとの連携業務 【職務の魅力】 当社のプラットフォームは、35年を超える豊富な実績と2センタ運用などの高い信頼性を持ち、利用社数・取引量とも日本最大のキャッシュレス決済総合プラットフォームです。さまざまな業態・業種の全国の加盟店(店舗・企業)と国内ほぼ全てのクレジットカード会社や金融機関をネットワークで結び、各種カードでの取引や決済を迅速かつ確実に処理し、24時間365日休むことなく日本の決済シーンを支えています。 そのため、新規ビジネスにおいても、スケールのあるビジネスができることが最大のアピールポイントになります。 また、勤務地は、多くの先進的なIT企業が集まる渋谷にあり、基本的に服装も自由です。多様な働き方を尊重しており、自宅や提携するリモートオフィスからテレワークをすることも可能です。また、副業についても、社内の事業をエンパワーするものであれば、社内の審査により兼業可能となっています。 【ブランドメッセージ 『決済サービスのさらに向こうへ。』】 35年にわたり日本の決済シーンを支えてきた実績と信頼を大切にしながら、さらなる進化を続けています。 ・変えていきます。いま存在する決済に関するさまざまな顧客体験を、もっとスムーズに心地よく。 ・創造していきます。今までになかったアイデアや新しい価値を、もっとスマートで大胆に。 ・超えていきます。明日がもっと自由で軽やかになるキャッシュレス社会を共に実現するために。  これからも世界中でお客様に選ばれる、未来のプラットフォームを目指し続けます。

  • 【メンバー】プロフェッショナルエンジニアを目指したい方!リードエンジニア募集

    SE(Web・オープン系)プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)プロジェクトリーダー(Web・オープン系)

    東京都

    当社は2025年頃までにはIT業界において世界でトップ5に入ることを目標に掲げ、「グローバル」や「デジタル」をキーワードに事業成長を加速させています。これまで築きあげてきたお客さまからの信頼を礎に、デジタルを活用した新たな市場の創出、世界中に広がる当社グループの力を結集したより質の高いサービスの提供、これらを支える技術革新を積極的に行ってまいります。 【ポジション名】 【メンバー】プロフェッショナルエンジニアを目指したい方!リードエンジニア募集 【採用背景】 いま存在する決済に関するさまざまな顧客体験を、もっとスムーズに心地よくし、スマートなキャッシュレス社会を実現するため、自社プラットフォームを活用した様々な新規サービスを産み出しています。今も社外の知見も取り入れながらプロダクト開発を進めている段階です。しかし、当社にとっては新しいチャレンジのため、起業、新規ビジネスの企画・開発やプロデューサー経験がある方がまだまだ不足しています。今後さらにスピード感を持って新規サービスを市場投下し、目指すビジョンを実現するために今回の募集に至ります。 【職務内容】 ・スクラムチーム内における開発業務 ・新規のテクノロジーに関する調査業務 ・アーキテクチャの設計と統制業務 ・SREとの連携業務 【職務の魅力】 当社のプラットフォームは、35年を超える豊富な実績と2センタ運用などの高い信頼性を持ち、利用社数・取引量とも日本最大のキャッシュレス決済総合プラットフォームです。さまざまな業態・業種の全国の加盟店(店舗・企業)と国内ほぼ全てのクレジットカード会社や金融機関をネットワークで結び、各種カードでの取引や決済を迅速かつ確実に処理し、24時間365日休むことなく日本の決済シーンを支えています。 そのため、新規ビジネスにおいても、スケールのあるビジネスができることが最大のアピールポイントになります。 また、勤務地は、多くの先進的なIT企業が集まる渋谷にあり、基本的に服装も自由です。多様な働き方を尊重しており、自宅や提携するリモートオフィスからテレワークをすることも可能です。また、副業についても、社内の事業をエンパワーするものであれば、社内の審査により兼業可能となっています。 【ブランドメッセージ 『決済サービスのさらに向こうへ。』】 35年にわたり日本の決済シーンを支えてきた実績と信頼を大切にしながら、さらなる進化を続けています。 ・変えていきます。いま存在する決済に関するさまざまな顧客体験を、もっとスムーズに心地よく。 ・創造していきます。今までになかったアイデアや新しい価値を、もっとスマートで大胆に。 ・超えていきます。明日がもっと自由で軽やかになるキャッシュレス社会を共に実現するために。  これからも世界中でお客様に選ばれる、未来のプラットフォームを目指し続けます。

  • 【リーダー候補】ビジネスとTechnologyのハイブリット人材 新規ビジネスのSRE募集

    インフラエンジニア運用・保守・監視・テクニカルサポートサーバーエンジニア(構築・運用)

    東京都

    当社は2025年頃までにはIT業界において世界でトップ5に入ることを目標に掲げ、「グローバル」や「デジタル」をキーワードに事業成長を加速させています。これまで築きあげてきたお客さまからの信頼を礎に、デジタルを活用した新たな市場の創出、世界中に広がる当社グループの力を結集したより質の高いサービスの提供、これらを支える技術革新を積極的に行ってまいります。 【ポジション名】 【リーダー候補】ビジネスとTechnologyのハイブリット人材 新規ビジネスのSRE募集 【採用背景】 いま存在する決済に関するさまざまな顧客体験を、もっとスムーズに心地よくし、スマートなキャッシュレス社会を実現するため、自社プラットフォームを活用した様々な新規サービスを産み出しています。今も社外の知見も取り入れながらプロダクト開発を進めている段階です。しかし、当社にとっては新しいチャレンジのため、起業、新規ビジネスの企画・開発やプロデューサー経験がある方がまだまだ不足しています。今後さらにスピード感を持って新規サービスを市場投下し、目指すビジョンを実現するために今回の募集に至ります。 【職務内容】 ・インフラ系の開発・保守業務 ・アーキテクチャの設計と統制業務 ・利用サービスとの連携業務 ・障害対応業務 【職務の魅力】 当社のプラットフォームは、35年を超える豊富な実績と2センタ運用などの高い信頼性を持ち、利用社数・取引量とも日本最大のキャッシュレス決済総合プラットフォームです。さまざまな業態・業種の全国の加盟店(店舗・企業)と国内ほぼ全てのクレジットカード会社や金融機関をネットワークで結び、各種カードでの取引や決済を迅速かつ確実に処理し、24時間365日休むことなく日本の決済シーンを支えています。 そのため、新規ビジネスにおいても、スケールのあるビジネスができることが最大のアピールポイントになります。 また、勤務地は、多くの先進的なIT企業が集まる渋谷にあり、基本的に服装も自由です。多様な働き方を尊重しており、自宅や提携するリモートオフィスからテレワークをすることも可能です。また、副業についても、社内の事業をエンパワーするものであれば、社内の審査により兼業可能となっています。 【ブランドメッセージ 『決済サービスのさらに向こうへ。』】 35年にわたり日本の決済シーンを支えてきた実績と信頼を大切にしながら、さらなる進化を続けています。 ・変えていきます。いま存在する決済に関するさまざまな顧客体験を、もっとスムーズに心地よく。 ・創造していきます。今までになかったアイデアや新しい価値を、もっとスマートで大胆に。 ・超えていきます。明日がもっと自由で軽やかになるキャッシュレス社会を共に実現するために。  これからも世界中でお客様に選ばれる、未来のプラットフォームを目指し続けます。

  • 【メンバー】ビジネスとTechnologyのハイブリット人材 新規ビジネスのSRE募集

    インフラエンジニア運用・保守・監視・テクニカルサポートサーバーエンジニア(構築・運用)

    東京都

    当社は2025年頃までにはIT業界において世界でトップ5に入ることを目標に掲げ、「グローバル」や「デジタル」をキーワードに事業成長を加速させています。これまで築きあげてきたお客さまからの信頼を礎に、デジタルを活用した新たな市場の創出、世界中に広がる当社グループの力を結集したより質の高いサービスの提供、これらを支える技術革新を積極的に行ってまいります。 【ポジション名】 【メンバー】ビジネスとTechnologyのハイブリット人材 新規ビジネスのSRE募集 【採用背景】 いま存在する決済に関するさまざまな顧客体験を、もっとスムーズに心地よくし、スマートなキャッシュレス社会を実現するため、自社プラットフォームを活用した様々な新規サービスを産み出しています。今も社外の知見も取り入れながらプロダクト開発を進めている段階です。しかし、当社にとっては新しいチャレンジのため、起業、新規ビジネスの企画・開発やプロデューサー経験がある方がまだまだ不足しています。今後さらにスピード感を持って新規サービスを市場投下し、目指すビジョンを実現するために今回の募集に至ります。 【職務内容】 ・インフラ系の開発・保守業務 ・アーキテクチャの設計と統制業務 ・利用サービスとの連携業務 ・障害対応業務 【職務の魅力】 当社のプラットフォームは、35年を超える豊富な実績と2センタ運用などの高い信頼性を持ち、利用社数・取引量とも日本最大のキャッシュレス決済総合プラットフォームです。さまざまな業態・業種の全国の加盟店(店舗・企業)と国内ほぼ全てのクレジットカード会社や金融機関をネットワークで結び、各種カードでの取引や決済を迅速かつ確実に処理し、24時間365日休むことなく日本の決済シーンを支えています。 そのため、新規ビジネスにおいても、スケールのあるビジネスができることが最大のアピールポイントになります。 また、勤務地は、多くの先進的なIT企業が集まる渋谷にあり、基本的に服装も自由です。多様な働き方を尊重しており、自宅や提携するリモートオフィスからテレワークをすることも可能です。また、副業についても、社内の事業をエンパワーするものであれば、社内の審査により兼業可能となっています。 【ブランドメッセージ 『決済サービスのさらに向こうへ。』】 35年にわたり日本の決済シーンを支えてきた実績と信頼を大切にしながら、さらなる進化を続けています。 ・変えていきます。いま存在する決済に関するさまざまな顧客体験を、もっとスムーズに心地よく。 ・創造していきます。今までになかったアイデアや新しい価値を、もっとスマートで大胆に。 ・超えていきます。明日がもっと自由で軽やかになるキャッシュレス社会を共に実現するために。  これからも世界中でお客様に選ばれる、未来のプラットフォームを目指し続けます。

  • 【リーダー候補】EXとCXの融合に向けた戦略/企画担当募集

    法人営業商品企画CRM

    東京都

    当社は2025年頃までにはIT業界において世界でトップ5に入ることを目標に掲げ、「グローバル」や「デジタル」をキーワードに事業成長を加速させています。これまで築きあげてきたお客さまからの信頼を礎に、デジタルを活用した新たな市場の創出、世界中に広がる当社グループの力を結集したより質の高いサービスの提供、これらを支える技術革新を積極的に行ってまいります。 【ポジション名】 【リーダー候補】EXとCXの融合に向けた戦略/企画担当募集 【募集背景】 2019年4月、大手の決済代行事業者が当社のグループ会社となりました。 デジタル技術の活用によって、決済をコアとした顧客体験(CX)及び従業員体験(EX)を向上させることで新たな付加価値創出を図っています。今後さらにスピード感を持って新規サービスを企画し、目指すビジョンを実現するために今回の募集に至ります。 【職務内容】 当社、並びに当社のグループ会社のソリューションである決済代行を中心とするサービスの更なる拡大に向けた戦略立案、当社の決済ソリューションの価値最大化に向けた新規商品企画、マーケット展開に関わる方針策定や実行管理を行う仕事です。 金融・決済マーケットを分析し、世の中のソリューション動向を把握し、自社商品の付加価値向上を見据えて、販売チャネルや注力業界の開拓を行います。 具体的には、 ・決済代行のマーケット把握、業界/競合分析 ・サービスデザイン(CX領域、EX領域) ・ベンダとのアライアンス戦略の立案、実行管理 ・BtoBマーケティング/インサイドセールスの企画、実行管理 ・プロダクトロードマップ策定、バックログ管理 などを実施頂きます。 【職務の魅力】 近年、モバイル決済やQRコード決済の拡大が進み、国内のキャッシュレス市場は急速な盛り上がりを見せています。 当社の決済サービスは、これからも新しい「しくみ」や「価値」を創造し、日本の決済シーンを更に便利なものに変えていきます。 世の中の変化をIT・デジタルで実現することは、成長や大きなやりがいが感じられると思います。 本ポジションは、当社と当社グループ会社の強みを掛け合わせ、サービスの付加価値向上、高度化を目指し、決済代行ビジネスをスケールする大変ダイナミックでやりがいのある仕事です。 また、当グループには決済分野20年超の決済スペシャリスト、他分野、Fintech企業などの中途採用者、中国/韓国出身メンバー、短時間勤務で仕事と育児を両立しているメンバ、新入社員等の多種多様な出自、経験の持ち主が、それぞれの得意技を活かして、協力しあいながら、それぞれの状況に応じて業務を進めています。 新しいことに気後れせずチャレンジし、自分のできることから貢献し、成長していける発展途上のチームです。 【組織情報】 ITサービス・ペイメント事業本部内のカード&ペイメント事業部が今回の募集元です。 自社サービスを有する事業部であり、今後さらなるサービスの拡充をミッションとしています。 その中でも、本統括部は、加盟店向けに付加価値提供をミッションとしており、顧客課題の解決や新しい価値提供を目指しています。

  • 【メンバー】EXとCXの融合に向けた戦略/企画担当募集

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    当社は2025年頃までにはIT業界において世界でトップ5に入ることを目標に掲げ、「グローバル」や「デジタル」をキーワードに事業成長を加速させています。これまで築きあげてきたお客さまからの信頼を礎に、デジタルを活用した新たな市場の創出、世界中に広がる当社グループの力を結集したより質の高いサービスの提供、これらを支える技術革新を積極的に行ってまいります。 【ポジション名】 【メンバー】EXとCXの融合に向けた戦略/企画担当募集 【募集背景】 2019年4月、大手の決済代行事業者が当社のグループ会社となりました。 デジタル技術の活用によって、決済をコアとした顧客体験(CX)及び従業員体験(EX)を向上させることで新たな付加価値創出を図っています。今後さらにスピード感を持って新規サービスを企画し、目指すビジョンを実現するために今回の募集に至ります。 【職務内容】 当社、並びに当社のグループ会社のソリューションである決済代行を中心とするサービスの更なる拡大に向けた戦略立案、当社の決済ソリューションの価値最大化に向けた新規商品企画、マーケット展開に関わる方針策定や実行管理を行う仕事です。 金融・決済マーケットを分析し、世の中のソリューション動向を把握し、自社商品の付加価値向上を見据えて、販売チャネルや注力業界の開拓を行います。 具体的には、 ・決済代行のマーケット把握、業界/競合分析 ・サービスデザイン(CX領域、EX領域) ・ベンダとのアライアンス戦略の立案、実行管理 ・BtoBマーケティング/インサイドセールスの企画、実行管理 ・プロダクトロードマップ策定、バックログ管理 などを実施頂きます。 【職務の魅力】 近年、モバイル決済やQRコード決済の拡大が進み、国内のキャッシュレス市場は急速な盛り上がりを見せています。 当社の決済サービスは、これからも新しい「しくみ」や「価値」を創造し、日本の決済シーンを更に便利なものに変えていきます。 世の中の変化をIT・デジタルで実現することは、成長や大きなやりがいが感じられると思います。 本ポジションは、当社と当社グループ会社の強みを掛け合わせ、サービスの付加価値向上、高度化を目指し、決済代行ビジネスをスケールする大変ダイナミックでやりがいのある仕事です。 また、当グループには決済分野20年超の決済スペシャリスト、他分野、Fintech企業などの中途採用者、中国/韓国出身メンバー、短時間勤務で仕事と育児を両立しているメンバ、新入社員等の多種多様な出自、経験の持ち主が、それぞれの得意技を活かして、協力しあいながら、それぞれの状況に応じて業務を進めています。 新しいことに気後れせずチャレンジし、自分のできることから貢献し、成長していける発展途上のチームです。 【組織情報】 ITサービス・ペイメント事業本部内のカード&ペイメント事業部が今回の募集元です。 自社サービスを有する事業部であり、今後さらなるサービスの拡充をミッションとしています。 その中でも、本統括部は、加盟店向けに付加価値提供をミッションとしており、顧客課題の解決や新しい価値提供を目指しています。

転職が決まりご報告いただいた方にはお祝いを用意しております。