味の素株式会社

募集職種

• 【川崎事業所/川崎市】遺伝子治療にかかわる研究開発担当者の募集

  研究研究・開発

  神奈川県

  ■会社概要 味の素グループは、100年以上にわたり「おいしく食べて健康づくり」という創業の志を受け継ぎ、アミノサイエンス®で人・社会・地球のWell-beingに貢献し、“Eat Well, Live Well.”の実現を進めています。アミノサイエンス®は、味の素グループ独自の強み・競争力の源泉で、4つの成長領域（ヘルスケア、フード&ウェルネス、ICT、グリーン）でより大きな社会価値と経済価値を供創していきます。 ＜味の素グループ情報＞ ・創業　1909年 ・事業拠点　34の国と地域 ・生産体制　116工場（24の国と地域に展開） ・研究開発要員　1,700名以上 ・採用人数（2023年度実績）　キャリア採用：107人、新卒：120人、キャリア採用率：47％※24年度計画50%以上 【募集背景】 味の素（株）バイオ・ファイン研究所に属するマテリアル＆テクノロジーソリューション研究所では、遺伝子治療・細胞治療事業の成長へ貢献する新規技術の開発を行っている。有機合成技術を活用した研究テーマの速やかな推進とけん引いただける、専門性を有した人財を募集します。 【業務内容】 ・遺伝子治療製品の製造プロセスにおける技術開発 ・遺伝子治療実現を支援する製品やサービスの研究開発および工業化 【魅力・やりがい】 自身で研究開発した技術の実装により次世代医療である遺伝子・細胞治療の実現に貢献できる喜びを得ることができます 【入社1ヵ月後の業務イメージ】 遺伝子治療分野の技術開発の推進 例）ケミカルバイオロジー分野の知見を活用して、自身で分子デザインと合成を行う 　　細胞を用いたin vitro評価　など ※入社直後はOJTを中心とした研修、フォローを行います 【キャリアイメージ】 以下のような活躍を期待します ・遺伝子治療領域をはじめとするヘルスケア事業ビジネスにおける技術開発研究の中核人財 ・新規事業開発をリード出来るバイオ・ファイン研究所のヘルスケア分野をリードする人財 【募集組織情報】 ■ミッション 遺伝子・細胞治療のプラットフォーム技術とインフラの構築に従事し、多くの患者さんのQOL向上および健康寿命の延伸に貢献します ■組織構成 組織名称：バイオ＆ファインケミカル事業本部バイオ・ファイン研究所　マテリアル＆テクノロジーソリューション研究所ヘルスケアソリューション開発研究室　遺伝子・細胞治療ソリューショングループ グループ人数：約10名 年齢層：20代～40代 キャリア入社者：在籍

• 【東海事業所/四日市】食品素材に関わるプロセス開発・工業化担当の募集

  生産技術生産管理

  三重県

  【会社概要】 味の素グループは、100年以上にわたり「おいしく食べて健康づくり」という創業の志を受け継ぎ、アミノサイエンス®で人・社会・地球のWell-beingに貢献し、“Eat Well, Live Well.”の実現を進めています。アミノサイエンス®は、味の素グループ独自の強み・競争力の源泉で、4つの成長領域（ヘルスケア、フード&ウェルネス、ICT、グリーン）でより大きな社会価値と経済価値を供創していきます。 ＜味の素グループ情報＞ ・創業　1909年 ・事業拠点　34の国と地域 ・生産体制　116工場（24の国と地域に展開） ・研究開発要員　1,700名以上 ・採用人数（2023年度実績）　キャリア採用：107人、新卒：120人、キャリア採用率：47％※24年度計画50%以上 【募集背景】 東海事業所では2030年に向けて更なる成長を目指すべく2030ロードマップを描いており、その実現を更に加速するべく専門性の高い人財を広く募集しています。今回、東海事業所のミッションの一つである甘味料や核酸等の食品素材の製造に関する技術グループにて、それらの製造プロセス開発や製造支援を担っていただける方を募集します。 【仕事内容】 既存技術の安定化・改善、及び新製品・新技術の導入を行い、製造部門へ改善プロセスや新技術を導入いただきます。具体的には、以下業務を上長の指示のもと、グループメンバーや製造部門などの関係者と連携しながら担当いただきます。 ・ラボ検討や実機試作を独力で計画・実行し、プロセス成立に向けた課題の抽出 ・得られた課題を論理的に分析し、課題解決を行うための実験計画の策定 【将来のキャリアイメージ】 生産技術のスペシャリストとしてプロセス開発や製造を牽引できる人財を期待 【入社１ヵ月の業務イメージ】 職場内の教育担当者から、業務内容についての教育を受けた上で、既存製品のプロセス条件検討の解析・検討の補助、HPLCなどを使用した品質評価等の実施 【募集組織情報】 ■ミッション　 既存技術の安定化・改善、及び新製品・新技術の導入を行い、東海事業所のASV実現に貢献する ■組織構成 配属グループ人数：10名程度 年齢層：20代～50代 キャリア入社者：在籍

• 【東海事業所/四日市】安全衛生・防災担当者の募集

  総務労務・給与

  三重県

  【会社概要】 味の素グループは、100年以上にわたり「おいしく食べて健康づくり」という創業の志を受け継ぎ、アミノサイエンス®で人・社会・地球のWell-beingに貢献し、“Eat Well, Live Well.”の実現を進めています。アミノサイエンス®は、味の素グループ独自の強み・競争力の源泉で、4つの成長領域（ヘルスケア、フード&ウェルネス、ICT、グリーン）でより大きな社会価値と経済価値を供創していきます。 ＜味の素グループ情報＞ ・創業　1909年 ・事業拠点　34の国と地域 ・生産体制　116工場（24の国と地域に展開） ・研究開発要員　1,700名以上 ・採用人数（2023年度実績）　キャリア採用：107人、新卒：120人、キャリア採用率：47％※24年度計画50%以上 【募集背景】 東海事業所では風味調味料、各種アミノ酸、甘味料、化成品、医薬品など幅広い事業に関わっています。これら製造には様々な製造プロセスや化学物質などの使用が欠かせません。各事業の業拡大に対応すべく、東海事業所の安全衛生・防災・環境の管理責任部門として、法令対応業務などの体制強化を行うため、専門性の高い人財を募集します。 【業務内容】 ・全場の４責遵守と違反・事故・休業災害ゼロ活動の推進 ・全場の安全教育や訓練に関する企画立案・推進（スマート防災の推進、消防訓練等の教育への取り組みなど） ・各種法対応、行政届出対応、行政・コンビナート企業・地域住民との渉外活動 【魅力・やりがい】 ・製造メーカーである味の素グループの、全ての基盤となる4責(安全/環境/品質/遵法)の内、安全、環境それに関わる法律を管理する立場として、グループを支えつつ、業務を通じて生産事業所業務に関する自分自身の成長を実感できます。 ・事業所勤務でありながら、各種行政や四日市コンビナ－ト企業など多くの社外関係者とコミュニケーションを取る機会も有り、業務を通じて多くの経験や知識などを得ることが出来ます。 【入社1ヵ月後の業務イメージ】 ・製造メーカーである味の素グループの、全ての基盤となる4責(安全・環境・品質・遵法)の内、安全・防災それに関わる法律、もしくは環境それに関わる法律を管理する立場として、グループを支えつつ、業務を通じて生産事業所業務に関する自分自身の成長を実感できる。 ・事業所勤務でありながら、各種行政や四日市コンビナ－ト企業など多くの社外関係者とコミュニケーションを取る機会も有り、業務を通じ高い視野と高い視座、経験や知識などを得ることが出来る。 【キャリアイメージ】 ・5～7年間は三重県で勤務し東海事業所における安全衛生・防災・環境管理業務を担っていただく。その後は、本人適性とCDPを考慮して味の素グループ内の人財とのローテーションを通して、安全衛生・防災・環境管理を学んだ人財として、味の素グループ内で活躍することを期待。 ・将来的には、メーカーである当社グループにおいて、法管理の第一人者となることに期待。 【募集組織情報】 ■ミッション・ビジョン 安全衛生・防災・環境の管理責任部門としての役割発揮により、エリアでの事業継続に貢献する。 ■組織構成 組織名称：東海事業所総務・安全環境部安全衛生・防災・環境グループ グループ人数：約30名 年齢層：30代～60代 キャリア入社者：在籍

• 【九州事業所/佐賀市】ユーティリティ供給および排水処理オペレーターの募集

  生産管理

  佐賀県

  【会社概要】 味の素グループは、100年以上にわたり「おいしく食べて健康づくり」という創業の志を受け継ぎ、アミノサイエンス®で人・社会・地球のWell-beingに貢献し、“Eat Well, Live Well.”の実現を進めています。アミノサイエンス®は、味の素グループ独自の強み・競争力の源泉で、4つの成長領域（ヘルスケア、フード&ウェルネス、ICT、グリーン）でより大きな社会価値と経済価値を供創していきます。 ＜味の素グループ情報＞ ・創業　1909年 ・事業拠点　34の国と地域 ・生産体制　116工場（24の国と地域に展開） ・研究開発要員　1,700名以上 ・採用人数（2023年度実績）　キャリア採用：107人、新卒：120人、キャリア採用率：47％※24年度計画50%以上 【募集背景】 九州事業所では、アミノ酸をはじめ発酵由来の素材などの製造を行っています。味の素グループが目指すASV実現に向けて、九州事業所全体の持続的な価値向上に貢献することをミッションとし、エネルギー供給や廃水処理における品質管理、コスト管理、供給管理の高度化や環境価値の向上に取り組むため、これら業務を担う人財を募集します。 【業務内容】 ・蒸気や電気、水、空気等の各ユーティリティの製造と安定供給 ・工場内で発生する廃水の生物学的処理による浄化、最終排水管理 【魅力・やりがい】 ＜日勤運転＞設備投資、プロジェクト関わることで、スキルの向上や他職場でも通用するスキルが得られます。専門性と経験を要しますが、関係者と連携しながら設備投資に関する事項や、設備保全の本質を学べます。また工事対応、法対応、契約等に必要な渉外業務において、社外連携を通じ仕事力を向上する機会の多さも魅力の一つです。 ＜交替運転＞工場全体のインフラ機能として各製造職場とコミュニケーションをとりながら全体感を持って運転管理業務に従事できます。自係の安定運転維持が事業所全体の安定生産に直結するので、使命感を感じながら仕事ができる職場です。 【入社1ヵ月後の業務イメージ】 ■教育訓練 ・教育：事業所内ルールや職場ルール教育、安全教育、情報セキュリティー教育、原動設備の概要教育、工場目標、課目標説明、IMS活動説明 ・業務取得：工場内で使用する副原料受入に向けた教育（酸・アルカリ） ■OJTでの習得、資格取得（中期計画） ・フォークリフト運転技能者、特定化学物質等取扱作業主任者、有機溶剤作業主任者、酸素欠乏危険作業主任者（第２種）、玉掛技能作業主任者（技能講習）、電気取扱特別教育修了者（高圧：電主指導）、KYT(危険予知ﾄﾚｰﾆﾝｸﾞ)講習等の受講　等 ・メンター制度有　自職場・他職場メンター選任し6か月運用 【キャリアイメージ】 ・運転スキルやマネジメント能力を高め、原動課において班長、係長、課長などとしてライン管理の業務を担う人財として期待します。 ・将来的には、日本国内の他事業所（関係会社を含む他事業所など）で働く機会があります。 ・更なる上級の資格（電気主任技術者２種、１級・特級ボイラー技士、高圧ガス製造保安責任者２種・１種冷凍、危険物取扱者甲種）や公害防止管理者（大気、水質）、エネルギー管理士などの資格を取得することにより専門性を高め、技術部門やコーポレート部門でスペシャリストとしての可能性もあります。 【募集組織情報】 ■ミッション エネルギー供給と廃水処理の品質管理、コスト管理、供給管理の高度化と環境価値の向上に対し、常に目標設定して取り組み、一人一人がAGWを体現し、九州事業所全体の持続的な価値向上に貢献します。 ■組織構成 組織名称：バイオ＆ファインケミカル事業本部九州事業所製造部原動グループ原動係 グループ人数：約20名 年齢層：10代～50代 キャリア入社者：在籍なし

• 【本社/東京】DX推進部グローバルITサービスグループ　セキュリティー担当の募集

  セキュリティコンサルタント

  東京都

  【会社概要】 当社グループは、100年以上にわたり「おいしく食べて健康づくり」という創業の志を受け継ぎ、アミノ酸の働きで人・社会・地球のWell-beingに貢献し、“Eat Well, Live Well.”の実現を進めています。アミノ酸のリーディングカンパニーとして、「食品」と「アミノサイエンス」を柱とした幅広い事業を36の国・地域で展開しています。「現地主義」を大切にし、世界約3万5,000人の社員とともに各地域の文化に根差したビジネスを追求していきます。 【募集背景】 当社を取り巻く外部環境として、年々増加するサイバー脅威が挙げられます。私たちのチームのミッションは、グローバルに発生しているITセキュリティ・インシデントに迅速に対応し、現地と協力しながら、そうした脅威を解決することです。そのために、サイバー脅威の検知や対策の立案・実行、ITセキュリティに関する各種規程の整備・啓発をはかり、クラウドサービスのアセスメント、個人情報漏洩時の対応、そしてセキュリティツールの導入などを行っております。 この度はチーム体制強化のため、ITセキュリティ（特にサイバーセキュリティ）に関する経験を有し、英語にも堪能、プロジェクトマネジメントの経験やインフラスキルを有する人財をキャリア採用にて募集いたします。 【業務内容】 下記の業務に取り組んでいただきます ①ITセキュリティ・インシデントをグローバルに把握して、その解決を主導すること。 ②サイバー脅威の検知や対策を立案・遂行を主導すること。 ③ITセキュリティに関する各種規程の整備し、啓発活動を主導すること。 ④社内各部署が利用する、クラウドサービスのセキュリティ面でのアセスメントを行うこと。 ⑤個人情報漏洩時、法務・コンプライアンス部門と協働して対処すること。同じく協働し、プライバシーポリシーや個人情報に関する規程類を法改正等に応じて更新すること。 ⑥セキュリティを強化するためのツールを導入するプロジェクトを推進・管理すること。 ※特に①－③⑥において、海外グループ会社の関係者と英語でのコミュニケーションを図ることが有る。 【魅力・やりがい】 グループグローバルの戦略策定から実行・実現までを担当することができ、役職員の方々から感謝の言葉をいただくことができます。また、それによって事業・組織への貢献を肌で感じることができます。 【入社1ヵ月後の業務イメージ】 入社後1週間は社内ルールや庶務、生活回りを整える期間とし、その後1か月程度の業務引継ぎを経たのち、基本自身の担当職務を遂行するイメージです。不明な点は適宜周囲や上司の協力を得ることができます。 【キャリアイメージ】 当社グループにおけるサイバーセキュリティーのスペシャリストとして、中心的な役割を担っていただきます。また他部署や他のグループ会社に転じた場合、その組織に於いてITを活用してDXを推進いただくことができます。 【募集組織情報】 ■ミッション・ビジョン 1)「進化し続けることは当たり前」と捉える企業文化への変革推進 2)業務（オペレーション）の磨き込み 3)「アミノ酸の働きで人・社会・地球のWell-Beingに貢献」に繋がる新しい戦略の立案・提言・展開（カーボンニュートラル実現、生活者の見える化、フードロス削減、････） ■配属組織 配属組織人数：80名 配属グループ人数：4名 年齢層：20代～50代 キャリア入社者の有無：在籍

• 【本社/東京】DX推進部グローバルITプラットフォームチーム　プロジェクトマネージャーの募集（管理職）

  インフラエンジニアセキュリティコンサルタント

  東京都

  【会社概要】 味の素グループは、100年以上にわたり「おいしく食べて健康づくり」という創業の志を受け継ぎ、アミノサイエンス®で人・社会・地球のWell-beingに貢献し、“Eat Well, Live Well.”の実現を進めています。アミノ酸のリーディングカンパニーとして、「食品」と「アミノサイエンス」を柱とした幅広い事業を36の国・地域で展開しています。「現地主義」を大切にし、世界約3万5,000人の社員とともに各地域の文化に根差したビジネスを追求していきます。 【募集背景】 当社を取り巻く外部環境として、年々増加するサイバー脅威が挙げられます。私たちのチームのミッションは、グローバルに発生しているITセキュリティ・インシデントに迅速に対応し、現地と協力しながら、そうした脅威を解決することです。そのために、サイバー脅威の検知や対策の立案・実行、ITセキュリティに関する各種規程の整備・啓発をはかり、クラウドサービスのアセスメント、個人情報漏洩時の対応、そしてセキュリティツールの導入などを行っております。 この度はチーム体制強化のため、ITセキュリティ（特にサイバーセキュリティ）に関する経験を有し、英語にも堪能、プロジェクトマネジメントの経験やインフラスキルを有する人財をキャリア採用にて募集いたします。 【仕事内容】 下記の業務をご担当いただきます。 ①ITセキュリティを強化するためのツールの構築・展開・運用に関わる企画および推進すること。 ②セキュリティインシデントをグローバルで把握して、その解決を主導すること。 ※上記職務において、海外グループ会社の関係者と英語でのコミュニケーションを図ることが有る。 ■魅力・やりがい グループグローバルの戦略策定から実行・実現までを担当することができ、役職員の方々から感謝の言葉をいただくことができます。また、それによって事業・組織への貢献を肌で感じることができます。 【入社1ヵ月後の業務イメージ】 入社後1週間は社内ルールや庶務、生活回りを整える期間とし、その後1か月程度の業務引継ぎを経たのち、基本自身の担当職務を遂行するイメージです。不明な点は適宜周囲や上司の協力を得ることができます。 【将来のキャリアイメージ】 味の素グループにおけるサイバーセキュリティーのスペシャリストとして、中心的な役割を担っていただきます。また他部署や他のグループ会社に転じた場合、その組織に於いてITを活用してDXを推進いただくことができます。 【募集組織情報】 ■ミッション・ビジョン 1)「進化し続けることは当たり前」と捉える企業文化への変革推進 2)業務（オペレーション）の磨き込み 3)「アミノサイエンスⓇで人・社会・地球のWell-Beingに貢献」に繋がる新しい戦略の立案・提言・展開（カーボンニュートラル実現、生活者の見える化、フードロス削減、････） ■配属組織 配属組織人数：80名 配属グループ人数：4名 年齢層：20代～50代 キャリア入社者の有無：在籍

• 【本社/東京】グローバルコミュニケーション部　メディアグループ　社外広報エキスパートの募集（管理職）

  広報・PR・広告宣伝

  東京都

  【会社概要】 味の素グループは、100年以上にわたり「おいしく食べて健康づくり」という創業の志を受け継ぎ、アミノサイエンス®で人・社会・地球のWell-beingに貢献し、“Eat Well, Live Well.”の実現を進めています。アミノサイエンス®は、味の素グループ独自の強み・競争力の源泉で、4つの成長領域（ヘルスケア、フード&ウェルネス、ICT、グリーン）でより大きな社会価値と経済価値を供創していきます。 ＜味の素グループ情報＞ ・創業　1909年 ・事業拠点　34の国と地域 ・生産体制　116工場（24の国と地域に展開） ・研究開発要員　1,700名以上 ・採用人数（2023年度実績）　キャリア採用：107人、新卒：120人、キャリア採用率：47％※24年度計画50%以上 【募集背景】 味の素グループの企業価値向上、ありたい姿実現に向けて、広報組織においても、より戦略的な情報発信と多様な人財を前提とした運営体制の確立を図ろうとしております。 当社と異なる業界・事業領域で培われた企業広報の実務経験と高い専門性を有する新たな仲間を迎え入れることで、広報業務基盤をより強固なものとし、誰もが安心してチャレンジできる体制のもと、より戦略的な広報活動の推進を目指します。 【業務内容】 ・味の素社／味の素グループのコーポレートコミュニケーション（社外広報）担当として、味の素グループのコーポレートブランド価値向上に向けて、グローバル・および国内の社外広報をを企画推進いただきます。（注：商品PR担当とは異なる） ・プレスリリースをはじめとするコンテンツ開発やメディアとの関係構築、記事化を推進することで、企業レピュテーションの向上に貢献する。具体的なミッションは以下の通り。 １．国内・グローバルのメディア戦略・アクションプラン・KPIの策定・企画立案 ２．国内・グローバルのプレスリリース発信戦略立案・ストーリー構築と制作による効果的な企業情報発信 ３．国内・グローバルのメディアとのリレーション構築・露出最大化に向けた各種施策や企画広報の推進 ４．代理店も活用した露出拡大の新たな手法開発、およびプロジェクトマネジメント ５．社内情報探索と、メディアの露出につなげるストーリー、コンテンツ開発 【入社１ヵ月の業務イメージ】 TV、新聞の経済部を中心としたメディア担当、担当事業部門のプレスリリース発信、記者会見等のイベント運営などをご担当いただきます。 ※部署内での自社に関する研修はOJT形式で実施させていただきます。 【魅力・やりがい】 ・味の素グループの幅広い事業領域、経営戦略から個々の事業活動まですべてに関わることができ、広い視野で業務遂行でき、ネットワークが広がります。 ・経営トップと密接に関わり、メディアへの対外発信業務を通じて、外部評価や企業価値向上に貢献でき、その手ごたえを直接感じることができます。 【キャリアイメージ】 商品コミュニケーション部門、マーケティング部門、経営企画やIR部門など、対象者の経験や専門性により可能性は様々ございます。

• 【本社/東京】グローバルコミュニケーション部　サステナビリティ開示戦略マネージャーの募集（管理職）

  IR広報・PR・広告宣伝

  東京都

  ■会社概要 味の素グループは、100年以上にわたり「おいしく食べて健康づくり」という創業の志を受け継ぎ、アミノサイエンス®で人・社会・地球のWell-beingに貢献し、“Eat Well, Live Well.”の実現を進めています。アミノサイエンス®は、味の素グループ独自の強み・競争力の源泉で、4つの成長領域（ヘルスケア、フード&ウェルネス、ICT、グリーン）でより大きな社会価値と経済価値を供創していきます。 ＜味の素グループ情報＞ ・創業　1909年 ・事業拠点　34の国と地域 ・生産体制　116工場（24の国と地域に展開） ・研究開発要員　1,700名以上 ・採用人数（2023年度実績）　キャリア採用：107人、新卒：120人、キャリア採用率：47％※24年度計画50%以上 ■募集背景　 味の素グループでは、サステナビリティの取り組みを通じて価値を創造するために、情報開示を充実させることでステークホルダーと共創することをますます重要視しています。グローバルな情報開示基準の高度化や、ステークホルダーからのサステナビリティ情報の開示要請が高まっていることに対応するため、この分野の業務を担当するマネージャーを募集します。 ■業務内容 味の素グループの持続的な企業レピュテーションの向上、企業ブランド価値向上に貢献すべく、ESG、サステナビリティに関する情報収集、コンテンツ制作、社内外との情報共有を実施いただきます。 １．ESG、サステナビリティに関する情報収集(*)および関係部署との共有 *グローバルでの潮流、投資家の関心事項、他社動向、味の素グループへの影響有無等 ２．サステナビリティレポートの企画立案・制作 ３．ESG、サステナビリティの特にレポーティングに関わる有識者との双方向コミュニケーション ■入社1ヵ月後の業務イメージ ・サステナビリティレポートの制作リーダーとして国内外の関連部署と連携して情報を整理し、サステナビリティレポートを制作いただきます。 ■魅力・やりがい ・業務を通じて、味の素グループの経営戦略、様々な事業領域やその活動に関わることで、広い視野を持つことができ、ネットワークも広がります。 ・経営トップと密接に関わりながら情報を外部に発信し、外部から評価を得ることで、企業価値の向上に貢献する手ごたえを感じることができます。 ■キャリアイメージ ご経験に合わせ、IR部門サステナビリティ開示、サステナビリティ推進部門、経営企画部門他のコーポレート部門にチャレンジいただく機会がございます。 ■募集組織情報 配属組織人数：13名（2025年4月予定） 配属グループ人数：5名（2025年4月予定） 年齢層：20代から50代まで幅広い キャリア入社者の有無：有