ボストン コンサルティング グループ

コンサルタント／Bao Yiting ──Baoさんは事業会社を経て、2018年にBCGに転職したそうですが、転職のきっかけや入社の決め手を教えていただけますか。 大学卒業後は大手金融機関に入り、中小企業向けに融資や外国為替といった金融サービスを提供する法人営業を担当していました。金融機関としてお客様に対して資金面でのサポートを中心に手掛けていましたが、日々の業務を続けていくなかで「企業が飛躍的な成長を遂げるには海外展開、さらには新規事業創出といった要素も必要だ」と実感するようになりました。資金面のサポートにとどまらず、事業成長により深く関与して働ける場所はないだろうか。そう探していたところ、出会ったのがBCGでした。 数ある外資系コンサルティングファームのなかで、BCGに惹かれた理由は大きく3つあります。1つ目は、外資系コンサルティングファームとして日本に初めて進出した存在であり、日本の大手企業との強いコネクションがあること。2つ目が、日本発のソリューションや技術を世界に展開するようなグローバル案件を多数保有していること。最後に、多様性を重視する文化が社内に根付いており、女性の活躍も目覚ましいことなどがありました。 また、BCGがグローバルで掲げるパーパス（存在意義）「Unlock the Potential.」という言葉にも強く共感しましたね。挑戦したいという気持ちさえあれば、社員一人一人の可能性を開花させるために全力でサポートしてくれる。そんな環境であれば、コンサルティング未経験の私でもチャレンジできると考えて、新たな一歩を踏み出せました。 ──選考過程も含めて、入社前後でBCGに対するイメージはどう変わりましたか。また、新鮮に感じたこと、新たに気づいた魅力などもあれば教えてください。 私は日本に長く住む外国人として、語学力などを生かしつつ「日本と世界をつなぐ懸け橋になりたい」「いずれ社会的にインパクトのあるグローバル案件を手掛けたい」という思いを持って入社しましたが、想像以上に自分のやりたいことに挑戦できていると感じます。 それはひとえに、自分が取り組みたいテーマを稼働中のプロジェクトから選択できる、BCGならではの仕組みがあるからでしょう。興味のある分野に特化して経験を積んでいくこともできますし、専門性を伸ばすだけでなく、生涯かけて取り組みたいテーマを見つけるために、まずは業種・業界を絞らず、さまざまなプロジェクトを経験するといった働き方も可能です。 私の場合、入社後は前職で培ってきた金融領域とは異なる分野のプロジェクトもいくつか経験してきました。もちろんこれまで経験したことのない領域で不安を感じることもありましたが、BCGは海外オフィスのメンバーも含めて、みんな本当に面倒見が良く、いつでも頼れる安心感があってのびのびと挑戦できました。「外資系＝ドライで個人プレーが求められる」といったイメージを持つ方もいらっしゃるかもしれませんが、BCGではそんなことは全くないので安心してもらえたらと思います。

──プロジェクトのお話が出ましたが、具体的にどのようなプロジェクトを手掛けてきたかお聞かせいただけますか。 グローバルIT企業の日本進出に向けた市場調査・進出戦略の提案や、日本国内で開催される国際イベントのオペレーション支援、グローバルに展開している大手産業材メーカーのトランスフォーメーション（構造改革）支援などを幅広く担当してきました。 最後に述べた大手産業材メーカーのプロジェクトは特に印象深く、「この領域で今後も専門性を磨いていきたい」と強く感じています。 というのも、日本は世界に認められた「モノづくり大国」であり、そのモノづくりを根底から支えているのが産業材です。私が現在プロジェクトで担当しているクライアントはみな、自分たちの製品や品質に対して強いこだわりや愛情を持っています。そうした人々の思いに日々接するうちに、「クライアントが世界で勝ち残り、成長していけるようにサポートしたい」という気持ちがより一層強まりました。 現在関わっているプロジェクトでは世界を視野に入れた新たな提案が求められており、「2030年の会社のあるべき姿を描き、その実現に向けて必要となる指標は何か」といったテーマに基づき、日々CxOクラスをはじめとする経営層の方々と議論し、重要な意思決定に関わっています。 ──未経験だったところから、経営に直接インパクトを与えるようなプロジェクトに挑戦できているのですね。 はい。手掛けるプロジェクトのスケールももちろん大きいのですが、経験や年齢などに関わらず、手を挙げれば責任ある役割にチャレンジさせてくれるBCGの風土もまた、加速度的な成長を後押ししてくれています。 入社2カ月目のときには、中国に単身出張し、クライアント企業の経営者に対して自ら考えた提案を対面でプレゼンテーションするという機会にも恵まれました。入社間もないタイミングでの大役に当然驚きはありつつも、「Baoさんを信頼しているから」という上司の言葉に背中を押され、また準備するなかで単に鼓舞するだけでなく、実際に親身になってコンテンツ作成やプレゼンテーションのサポートをしてもらえたので、非常に心強かったです。

──BCGの戦略コンサルタントとして働くうえで、Baoさんが大事にされていることはありますか。 新規プロジェクトに配属されるごとに、必要となる知識は次々と変わっていきます。そのため、常に最新の情報をインプットし、学び続けることを意識しています。もちろん一から学ぶことは多く、苦労することもありますが、困ったときにはすぐに手を差し伸べてくれる先輩や上司がいるので、一人で思い悩むことはほとんどありませんでした。 「やりたい」という自分の思いをしっかりと発信できれば、コンサルタントとして必要な知識や業務に取り組むうえでのマインドセットは十分に確立できますし、興味のある領域にも臆せずチャレンジできる環境だと感じます。 ──意欲さえあれば、いくらでも知識を吸収し、成長していける環境なのですね。 BCGは世界中で事業展開している戦略コンサルティングファームであり、その知見やノウハウはグローバルで蓄積されています。日本にいながら時差や物理的な距離を飛び越えて、そうした海外の先進事例や専門知識に容易にアクセスできるため、得られるインプット量は圧倒的です。 また、経歴やポジションに関わらず、クライアントのために必要なことであれば、社内のパートナー（役員）や海外の専門家に直接相談してアドバイスをもらうことも珍しくありません。皆さん忙しいなかでも仲間のサポートにきちんと時間を割いてくれるため、必要な情報をスムーズに得ることができます。まさに、BCG全体で「1つのチーム」だという意識が根付いている証拠でしょう。 ──BCGにはさまざまなバックグラウンドを持つ人が活躍していると聞いていますが、そうした意識が浸透していることも理由と言えそうですね。 その通りだと思います。私は金融業界を経験してからBCGに転職しましたが、周りを見渡せば、官公庁に勤めていた方やメーカーなどの事業会社からキャリアチェンジした方、「海外のMBAを取得して、そこで得た知識を日本に還元したい」と考えて入社する方など、多様性に富んでいます。年齢、性別、国籍、バックグラウンドもさまざまで、それぞれが自身の強みを持ち寄って、自分一人では実現できないようなクライアントの変革に、チーム一丸となって挑める。それこそが私たちBCGの強みです。

──Baoさんは今後、戦略コンサルタントとしてどのようなキャリアを歩んでいきたいと考えていますか。 産業材という強い関心を持てるテーマを見つけられたことは自分にとって幸運で、この分野の専門性をより磨いていきたいです。加えて、これからますます加速するグローバル化、デジタル化の潮流のなかで、「マーケットから求められ続けるコンサルタント」となれるよう、自身の価値を追求し続けていきたいと考えています。 BCGで身に付く課題解決能力というのはどの時代、どの業界であっても普遍的に求められ続けるものでしょう。今後はBCGで経験を積むことでマネジメント能力も磨き、クライアントに常に新たなバリューを発揮できるようになりたいですね。 また、将来的には結婚や出産といったライフイベントを経験するかもしれませんが、不安はあまりありません。BCGでは女性に限らず、男性も育児休業を積極的に取得していますし、育児休業取得後のキャリアパスも「以前と同様のフルタイムで働く」「しばらくは時短勤務としつつ、子どもから手が離れたらフルタイムに戻す」といったように、状況に応じて柔軟に働き方を選択できるからです。 周囲にはプライベートと仕事を両立しながらキャリアを積み重ねている先輩社員が数多くいますので、そうした先輩方をロールモデルとしつつ、私自身もまた、後輩に「こうありたい」と思ってもらえるような一つの可能性を提示できたらと考えています。 ──変化するライフステージに合わせて、キャリアの選択肢をさらに広げられる環境があるというのは素晴らしいことですね。 はい。BCGには先輩社員にキャリアについて相談し、直接アドバイスをもらえるキャリアアドバイザー制度もあります。仕事とプライベートを両立していくうえで、客観的かつ専門的なアドバイスが得られるため、私もよく相談に乗ってもらっています。周囲の同僚や上司にも気兼ねなく相談できますが、私はセカンドオピニオンのような意味合いでキャリアアドバイザーを頼っていますね。

──最後に、どんな方と一緒に働きたいかお聞かせいただけますでしょうか。 まずは「社会に対して大きなインパクトを与えたい」と考えている方です。また、今まで学んできたこと、経験してきたことをある種リセットして、一から学び直す「素直さ」もとても大切だと思います。業務の進め方や視座の持ち方、経営課題へのアプローチ方法など、仕事の取り組み方は企業によって千差万別ですが、そうしたことに固執せず、異なる意見や方法も柔軟に受け入れ、変化や新たなチャレンジに前向きに取り組める方であれば、きっとのびのびと活躍できるでしょう。 そして、BCGは外資系コンサルティングファームのなかでもいち早く日本に拠点を開設し、日本だけでなく世界で通用する人材を輩出してきました。今も変わらず世界に目を向けたグローバル案件が数多く進行しており、「世界と勝負できる人材になりたい」という意欲をお持ちの方なら、その期待をさらに超える成長を実現できるはずです。 私たちは会社一丸となってサポートを行っていますので、「未経験だけど大丈夫だろうか」と迷っている人は、ぜひご自身の挑戦したいという思いを尊重して、飛び込んできていただけたらと思います。

戦略コンサルティングのパイオニアとして1963年に創設された、ボストン コンサルティング グループ（以下、BCG）。日本初の外資系コンサルティングファームとして東京に拠点を立ち上げて以来、産業や経営に関する深い専門知識を通して数多くの企業変革を実現してきました。世の中が激動する今、BCGで「戦略コンサルタント」として実現できるキャリアとは何か、3回にわたって紹介します。

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「より多くのクライアントに対して、圧倒的なコミットメントを実現したい」と立ち上げられた、関西（大阪、京都）オフィスと名古屋オフィス。関西・名古屋が持つ可能性や仕事の醍醐味とは何か。拠点の成長をリードしてきたコンサルタント2名に伺いました。

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BCGの戦略×テクノロジー領域を牽引しているTechnology Advantage（TA）およびエキスパート集団のいるBCG Platinion。BCGがデジタルに取り組む意義、Technology AdvantageやBCG Platinionで得られる経験やスキル、ここでしか描けないキャリアについて伺いました。