株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
【連載】個と組織を生かす「人材開発トレーナー」に迫る
「個と組織を生かす」をブランドスローガンに掲げる株式会社リクルートマネジメントソリューションズでは、中核事業を担う「人材開発トレーナー」の募集をスタートします。人と組織の潜在能力や可能性を引き出す「ラストワンマイル」を担う人材開発トレーナーの魅力を、3回にわたってお届けします。
記事一覧
【#01】人・組織の可能性、ポテンシャルを解放する人材開発トレーナー※【#01】での募集は終了しました。リクルートマネジメントソリューションズの価値の源泉ともいえるのが、研修を通して「顧客の課題解決」と「受講者の人間的成長」をサポートする人材開発トレーナーです。トレーニングという事業を通じて実現したい未来像を代表取締役社長の山﨑淳氏に伺うとともに、人材開発トレーナーの醍醐味を垣本桂氏に伺いました。
【#02】人材開発トレーナーに聞く、キャリアチェンジのリアル会社員から人材開発トレーナーへのキャリアチェンジを決めたきっかけは何か。日々どのような気持ちで研修に向き合っているのか。気になるテーマについてトレーナーの有森隆浩氏と中村隆之氏にお話を伺います。
【#03】2025年5月1日（木）公開予定
研修という場を通じて受講者と真摯に向き合い、前向きな変化をもたらす場を創出しているのが「人材開発トレーナー」です。この仕事の魅力とプライベートとの両立などについて、人材開発トレーナーとして第一線で活躍中の金田裕子氏と、松本孝行氏に話を聞きました。
