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【新規事業開発コンサルタント（シニアマネージャー候補）】コンサル×事業会社×投資会社の側面を持つイノベーションファーム。コンサルティングから新規事業創発、会社立ち上げなど幅広いキャリアパスを提供します！
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イグニション・ポイント株式会社
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- 会社規模101-500人
- ベンチャーキャピタル
- コンサルティング
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | 【新規事業開発コンサルタント（シニアマネージャー候補）】コンサル×事業会社×投資会社の側面を持つイノベーションファーム。コンサルティングから新規事業創発、会社立ち上げなど幅広いキャリアパスを提供します！ |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
【当社について】 弊社はクライアントのイノベーションや変革を支援するとともに、 ①コンサルティング事業（戦略、バリューアップ、デジタル、組織、ブランディング・デザイン） ②イノベーション事業（自社事業創出・実証実験） ③インベストメント事業（スタートアップ投資・プロ経営者派遣・クロスボーダー支援） の3事業でシナジーを生み出しながら革新のプラットフォーム作りを目指すイノベーションファームです。 【当ポジションについて】 領域のリードを担えるシニアマネージャーとしてクライアント企業の新規事業企画・開発支援、ハンズオン型での新規事業立上、経営/事業戦略策定支援、産官学連携等のオープンイノベーション実行支援を伴走型で行っていただきます。経営陣とも密に連携して業務遂行していただくため、急拡大中の会社の成長に直接関与することが可能です。 【ストラテジーユニットについて】 当ユニットは「社会やクライアントのゆたかさを生み出す」ため、過去の延長線上ではない未来の環境変化を見据えた、意図して創る成長戦略の立案と実行推進をする役割を担っています。未来志向と生活者起点を持って、バックキャスト型で戦略立案し成長戦略・事業変革を推進、そして企業価値の向上を実現しています。 【プロジェクト事例(一部)】 下記の領域に加えて、自動車や通信などのインダストリー領域や、財務戦略などのファンクションに特化の実績を強化しさらなる拡大を目指します。 ・クライアント企業の新規事業企画、開発支援 ・ハンズオン型での新規事業立上、経営支援 ・先端技術等を活用した自社発新規サービスの開発 ・クライアント企業の新規事業企画、開発支援 ・ジョイントベンチャー立ち上げ、運営 ・スタートアップ（グループ会社）の立ち上げ、事業運営 ・自社発のプロダクト・サービス開発運営 【魅力ポイント】 ・新規事業立上げ、事業戦略やブランディング戦略策定、グローバル展開支援など超上流フェーズのピュアな戦略支援経験を積むことが出来る ・コンサル以外にも事業を行っているハイブリットファームであるため、得意領域を超えた様々な提案に携わることが可能 ・クライアント企業の支援だけではなく、自社発の新規サービスやスタートアップの企画や立上、運営が可能 ・経営陣とも密に連携して業務遂行していただくため、急拡大中の会社の組織づくりや成長戦略に直接関与することが可能 ≪ 参考情報：年収例 ≫ ・マネージャー（32歳）：約1500万円＋賞与 ・シニアマネージャー（35歳）：約1800万円＋賞与 ・ディレクター(38歳)：約2000万円＋賞与 ※賞与は業績・成果により決定します。（年収の10％～50％程度※上限なし） |
| 労働条件 |
【勤務場所】 本社 東京都 渋谷区東 ※転勤なし ※リモート勤務可能 【休暇】 有給休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 週休2日制 土日祝日休み 特別有給休暇（バースデイ休暇、結婚休暇など) など 【福利厚生】 交通費全額支給 社会保険完備 育児・出産補助制度 フレックスタイム制/リモートワーク制度 MBA/MOT取得支援制度 副業OK 社内研修会あり 資格取得支援制度 書籍購入制度 確定拠出年金制度 社内表彰制度 CXOチャレンジ制度 フリードリンク制度 など 【受動喫煙対策】 屋内禁煙 （屋外に喫煙場所あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 戦略コンサル／コンサルティングファームにおいてマネージャー相当職位以上のご経験（近しい経験でも可）【歓迎（WANT）】 以下何らかの経験/スキルを保有する場合・ビジネスレベルの英語能力 ・コンサルティング業務以外の事業経験 ・事業開発に関連する資格等の保有 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 2年連続売り上げ10％以上UP 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 新規事業 完全土日休み フレックスタイム 管理職・マネージャー |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/08/26 |
| 求人番号 | 1013064 |
採用企業情報
- イグニション・ポイント株式会社
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- 会社規模101-500人
- ベンチャーキャピタル
- コンサルティング
- インターネットサービス
-
会社概要
【設立】2014年6月4日
【代表者】代表取締役 末宗 喬文
【従業員数】400名（2024年12月現在）
【本社所在地】東京都渋谷区東1丁目32-12
【事業内容】
・コンサルティング事業：新規事業やDXを中心としたコンサルティングを提供
・イノベーション事業：企業・アカデミア・行政と連携した新規事業創発
・インベストメント事業：スタートアップ投資と投資先の成長支援
【当社について】
イグニション・ポイントは、クライアントのイノベーションや変革を支援するとともに、
自ら事業創出／共創を行うイノベーションファームです。ゆたかさを生み出すあらゆる革新のプラットフォームとして、
新規事業創出やDX支援を強みに、コンサルティング/イノベーション/インベストメントの事業を展開しています。
■コンサルティング事業
自らが事業を生み出し続けてきたノウハウに加え、コンサルタント、デザイナー、エンジニア、データサイエンティスト等の専門人材のコラボレーション体制により、DX、イノベーション創出を加速させるパートナーとしてクライアントと共に結果を追求していきます。
■イノベーション事業
企業が有するリソースとネットワーク、アカデミアが有する技術など、新規事業を創発するために必要な多様なプレーヤーによるエコシステムの形成をコーディネートします。
また、自らもプレーヤーの一員としてエコシステムに参画し経営機能を担います。
■インベストメント事業
経営プロフェッショナル、クロスボーダー対応、ディールアドバイザリーといった様々な機能を活用しながら、ベンチャーキャピタル、コーポレート・ベンチャーキャピタルを運営し、スタートアップへの投資を行うことで、社会課題解決に向けたエコシステム・ネットワークの構築を行っていきます。
～ゆたかかな人生のきっかけを～
理念に「ゆたかな人生のきっかけを」を掲げ、社員ひとりひとりにとっての
ゆたかな人生の実現に近づける会社として制度・環境づくりに取り組んでおり、
Great Place to Work®️では8年連続で「働きがいのある会社」として選出されています。
組織の最大の強みは“人”という考えのもと、社員が役員として新規事業の立ち上げに携わることができる
「CXOチャレンジ制度」、社内の研修プログラム「IGP University」強化など独自の社内制度を推進してきました。
リモートワーク制度やコアタイムのないフルフレックス制度などを導入することで、
個人と組織のパフォーマンス及びバリュー発揮がもっとも高まる働き方を社員それぞれが選択できます。
（一部制限のある職種を除く）
新しいチャレンジが奨励される環境で、優秀でモチベーションの高い仲間と協力、
連携しながら組織や事業の拡大に関わることができます。
■ 代表取締役社長 末宗 喬文 プロフィール
2007年 慶應義塾大学経済学部卒業
2007年 アクセンチュア株式会社入社
2012年 デロイトトーマツコンサルティング合同会社入社
2014年 当社設立、取締役副社長兼COO
2022年 当社代表取締役社長（現任）
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