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部署・役職名 | 人事・労務のスペシャリスト【市場価値の高いプロフェッショナルを共に目指してみませんか?】 |
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仕事内容 |
当事務所はクライアントが成長するために必要な財務戦略を共に作成し、実行支援しております。 事業計画を作り、資金繰りを計画し、毎月試算表だけでなく市場環境までディスカッションします。私たちは、こうしたサービスを通じて革新的なサービスをものすごいスピードで実現していくクライアントを応援していきます。世の中を変える意気込みのある社長を応援すること、彼らのハードなリクエストにスピーディーに応えていくことが私たちの約束です。 現在も、クライアントは順調に増加しており、依頼の幅も広がってきています。 そこで新たなメンバーを募集し、リクエストによりスピーディーに応えていける体制を構築したいと考えています。 【業務内容】 ・給与計算 ・社会保険や労働保険等の書類作成、届出業務 ・労務相談 ・人事関連諸規程の整備 ・賃金制度などのコンサルティング業務 【魅力】 特徴的なのが、クライアントの外部ではなく内部に入り、財務部長などと同じ様な立場から、直接的に経理・財務に携われることです。税務会計事務所は、数字を把握し、クライアントに選択肢を提示するまでが業務です。選択に対する責任は、経営者にあります。しかし当事務所では、経営者の横に立ち、時には意思決定プロセスにまで大きく踏み込むこともあるのです。 求められる役割が大きい分、責務も大きく感じるかもしれませんが、同時にやりがいに満ちた業務を通じて、飛躍的な成長を実現することが可能です。 |
労働条件 |
【労働条件】 契約期間:期間の定め無 試用期間:あり(3か月) 就業時間:9:00~18:00 休日:週休2日制(土/日)祝 ※毎月第一土曜日(10:00〜18:00)に社内勉強会があります 年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 残業:あり(みなし残業として40時間分の残業代が基本給に含まれます。40時間を超える場合は、別途お支払します。) 社会保険:完備 その他福利厚生:交通費支給(月5万円迄)、社労士登録費用、年会費事務所負担(支給要件あり)、社宅制度、産休・育休制度(実績あり)、短時間正社員制度 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・社会保険労務士資格をお持ちの方または、同等のスキルがある方・給与計算業務または社会保険業務の実務経験がある方 【歓迎(WANT)】 ・社労士事務所で5年程度の実務経験がある方【求める人物像】 ・コンサル業務も含むため、円滑なコミュニケーションが取れる方 ・状況に応じて臨機応変に対応ができる方 |
アピールポイント | 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2023/07/05 |
求人番号 | 1016106 |
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