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| 部署・役職名 | HRM（人材教育部門） ※グループ全社の教育、タレントマネジメントを計画・推進 |
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| 仕事内容 |
コアコンピタンスは人財と考え、ビジョン・理念に重きを置き事業拡大を行っております。 常に顧客のLTVを考え、むやみな拡大ではなくお客様や従業員に選ばれる企業を目指し続けております。 そういった中、縦への人材成長、横へのキャリア・ジョブチェンジを促す、管理する、を行うため コアコンピタンスは人財と考え、ビジョン・理念に重きを置き事業拡大を行っております。 常に顧客のLTVを考え、むやみな拡大ではなくお客様や従業員に選ばれる企業を目指し続けております。 そういった中、縦への人材成長、横へのキャリア・ジョブチェンジを促す、管理する、を行うため 教育部として売上、生産性、定着・離職の数字を、短期中期長期でROI管理をし推し進めていきます。 ゼネラリスト、スペシャリストの人事制度改定等も教育の観点から行うことが考えられます。 研修講師を募集、新人メンバーの担当、ではなく 全社の事業計画から逆算、課題となっている点を分析し自らが設定し進めていくエネルギーの必要なポジションとなります。 ■各グループ会社の教育計画作成、輩出目標設定・実施 ■各層における研修、教育計画の作成、実施、運営 ■資格戦略のロードマップ作製、資格対象の選定 ■社内外における講師制度のロードマップ作製、実施、振り返り 等、全社にわたり教育事業をプレイヤー、また管理を多岐に渡り業務を推進して頂きます。 |
| 労働条件 |
＜雇用形態＞ 正社員 －－－－－ ＜勤務地＞ 東京（池袋） －－－－－ ＜勤務時間＞ 10：00～19：00（実働8時間） －－－－－ ＜給与＞ 年収400～1,000万円＋インセンティブ＋各種手当 －－－－－ ＜社会保険＞ 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 －－－－－ ＜待遇＞ ◆給与査定（年1～4回） ◆インセンティブ ◆資格手当（100種類以上） ◆通勤交通費（上限月2万円 ※社内規定有） ◆営業交通費全額負担 ◆社宅制度（家賃を会社が最大50％負担 ※規定有） ◆時短勤務OK └時短勤務の方も歓迎しておりますので、遠慮なくご相談ください。 ◆資格取得支援制度 ◆海外研修制度実績有（上海、シンガポール他） ◆社内表彰制度 ◆e－learning制度 ◆社外研修制度 └グロービス経営大学院をはじめ、会社の費用で積極的にメンバーが参加しています。 ◆表彰制度 ◆社会保険完備 ◆慶弔金制度 ◆従業員専用保健室 ◆社内サークル（BBQサークル、スポーツ観戦など） ◆社員専用WEBストア（毎年2万円相当のポイントが付与され、備品、書籍などの購入が可能） ◆スマホ・タブレット・ノートPC貸与 ◆傷病時休業保障（病気やけがで長期療養が必要な場合、有給が無い従業員に生活保障を行なう制度） ◆持株会奨励金 他 －－－－－ ＜休日休暇＞ 週休2日制（土日）※月8～10日休み 祝日 有給休暇 慶弔休暇 育児・介護休暇 産前産後休暇 ★産休・育休の取得率、復帰率は100％！ アニバーサリー休暇 ★自身やパートナーの記念日に、年間で最大5日休める制度です。 －－－－－ ＜選考＞ 書類選考→面接2回→内定 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・4年制大学卒業以上【歓迎（WANT）】 ・法人営業2年以上の方＜内定実績＞ 35歳男性：総合人材サービス企業にて営業を5年経験後、人事部へ異動し人事制度設計を8年経験 34歳女性：事業会社にて人事制度・教育部門にて5年経験後、同業務にて独立し7年経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/03/03 |
| 求人番号 | 1051683 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 サービス マスコミ・メディア
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- 株式会社リクルートキャリア主催「第12回転職決定人数部門：第1位(第13回：第3位)」を獲得する等、 全国4,000名以上のキャリアアドバイザーの中の1位を獲得しております。
- (2019/03/29)
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