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部署・役職名 | 【大手総合デベロッパー】新築分譲マンションの企画設計 |
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仕事内容 |
弊社は、超高層タワーマンションから大規模複合マンションまで、全国各地に質の高い住空間を提供しています。 「より高品質な住宅を創出する」という基本ポリシーのもと生み出される妥協のないマンションは、各メディアにも取り上げられ、注目を集めています。弊社では、マンションの商品企画の骨格となる基本計画を外注化せず、社内の建築士が図面作成を手がけます。建築物にトータルに責任を持つ姿勢と、蓄積されるノウハウが、魅力的な自社ブランドマンションの創造へとつながっているのです。マンションの完成前後で、街並みを変えてしまうほどのビッグプロジェクト。そのキーとなるのが、分譲マンションの企画設計担当者です。 【業務概要】 自社ブランドの新築分譲マンションの企画設計担当として、ボリュームチェックや、商品企画担当と連携した建築企画の立案、基本計画・プラン作成、建築デザイン、実施設計図面のチェックといった実務業務を行なっていただきます。基本構想まで自社で行い、実施設計以降は外注先のゼネコンに依頼。大手総合デベロッパーでは基本構想も外注するのが一般的な中で、弊社では社内で設計部署を持っているため、発注者の立場で計画段階の最上流から一貫してマンションの企画設計に携わることができます。順調に供給戸数を伸ばす当社でなら、次のビッグプロジェクトを手がけるチャンスはすぐにやってきます。 具体的には、 ・ボリュームチェック、コスト算出、許認可検討 ・商品企画と連携した建築企画の立案 ・企画設計、基本計画・プランの作成 ・建築デザイン ・実施設計段階における図面チェック及び是正指示(実施設計は外注) ※設計担当は下記3チームに分かれて業務を行っております。 ①ボリュームチェックを中心とした業務を行うチーム ②商品企画担当と連携した基本設計業務を行うチーム ③ゼネコンの実施設計図面チェックを中心とした業務を行うチーム ※人気の超高層タワーマンションほか、全国規模で展開している質の高い住空間づくりをお任せします。キャリア・実績によっては、企画設計セクションのリーダーとしての抜擢もあり。充分にやりがいを感じていただけるポジションです。 |
労働条件 |
雇用形態:正社員 試用期間:12ヶ月間は有期雇用 就業時間:9:00~17:40(休憩1時間) 休日・休暇:完全週休2日制(原則土日)、有給休暇(年間20日)、年末年始休暇、忌引休暇 通勤交通費:実費支給 社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 福利厚生:施設 ロッジ/軽井沢・志賀高原など、リゾートホテル/伊豆高原・京都、フィットネスクラブ/エスフォルタ(東京・神奈川) ※一級建築士をお持ちの方は別途年額60万円の手当が支給されます(正社員のみ) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・一、二級建築士の有資格者 |
アピールポイント | 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/09/25 |
求人番号 | 1102396 |
採用企業情報
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