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部署・役職名 | 【技術】新規技術を用いた事業創出、応用技術開発エキスパート |
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仕事内容 |
【職務内容】 ■組織のミッション 「先進技術を人より先んじて事業価値に変える」 NTTデータでは次なる成長領域へ注力するためにイノベーションセンタを設置し、いくつかの先進技術領域を特に事業化に育てるために、注力する領域として位置付けています。年度単位で注力する技術領域が選定され、2023年度はブロックチェーン技術、Digital Twin Computing技術、量子コンピュータ技術を対象とし事業拡大に取組みます。グローバルにある各地域のイノベーションセンタで実施してきたさまざまなPoCや商用プロジェクトによって証明された各技術の可能性をグローバルビジネスとして大きく成長させることがミッションです。 またその次なるイノベーション領域としての取り組みも行っており、メタバース、Digital Human、Large Language Model、衛星画像解析、Smart Space、Smart Robotics、AR Cloudといった技術を2023年度は対象にしています。該当する領域の技術評価・開発や先進ユースケース開拓を顧客との共創プロジェクトを中心に行っており、上述した事業として育成する次の弾をつくることも同時にミッションとしています。 【採用背景】 先進技術の活用や実用への期待が高まり、各社・各国で取組みが活発化し、社会実装に向けた案件の引き合いが増加している。エンタープライズ水準のITサービスを提供するにあたり、正しい知識と技術力に裏打ちされた取組みを遂行するための人材は慢性的に不足している。また技術とビジネスの両方の視点を持ち、技術変化を速やかに事業機会につなげるチーム体制としたい。 それを実現するため、先進技術の知識や経験を有しながらも事業化、事業拡大に関心を持つ人財を獲得したい。 【アピールポイント(職務の魅力)】 ■魅力 NTTデータグループでは世界6拠点にイノベーションセンタを設置し、グローバルネットワークを形成しています。このワールドワイドなネットワークと国内の強固な顧客基盤をフル活用できることが我々の強みの一つです。 日本初・世界初のシステム開発に従事したり、複数の国にまたがるようなプロジェクトに従事したり、最新の技術を使ったPoCを一人称で実施できます。また、各先進技術の持つ性質からこれまでになかったような新たな価値をシステムとして具現化するという技術者でありながらビジネスの最前線で業務を遂行することができます。 |
労働条件 |
【雇用形態】 正社員/契約社員 【想定役職】 ・課長代理職 ・主任職 ・一般職 【労働形態】 裁量労働勤務/フレキシブルタイム勤務 【勤務地】 豊洲 出社とテレワークを併用 【就業場所・業務の変更の範囲】 ・業務内容:人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内で業務内容が変更になる場合があります。 ・就業場所:求人票記載の勤務地以外を含む当社の事業所もしくは自宅 ・人事異動・出向等(国内・海外)を命じられることがあります。 ・当社が認めた場合、当社の事業所及び自宅以外が就業場所となる場合があります。 【契約社員で採用させていただく場合の契約期間更新上限の有無と内容】 ・更新上限あり、60カ月 【無期転換申込機会・無期転換後の労働条件】 ・勤務成績、会社の経営状況等により総合的に判断いたします。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ■求める経験・スキル・知識新しい事業創出、イノベーション創発業務に携わった経験(2年以上) クライアントへの技術コンサルティングや技術評価を担った経験(2年以上) ■他言語力 特になし ■資格 特になし 【歓迎(WANT)】 ■求める経験・スキル・知識以下いずれかを満たす経験・知識があること ・情報系システム開発・設計にかかわる経験(2年以上) ・ブロックチェーン/Digital Twin/量子コンピュータ/メタバース/ARVR/AIに関する業務経験・知見(PoCや商用を含む) ・ユーザエクスペリエンスデザインに関する経験 ・パブリッククラウドやマネージドサービスを利用したシステム設計、開発経験 ・NW、HW機器、MW等のパラメータ設計経験 ・OSやMW、NWなど、システムの下位レベルのアーキテクチャに関する十分な知識 ■他言語力 英語コミュニケーション能力(英語力の高い方は積極的にグローバル連携ポジションに配置させていただきます) ■資格 特になし 【求める人物像】 新しいサービスや事業を、つくっていくという積極性をお持ちの方。お客様やパートナー企業などとコミュニケーションをとりながら、新しいことを生み出すというパイオニア精神をお持ちの方 ポジションによっては必須ではないものの、英語に対するチャレンジに抵抗がない方のほうがより広い経験ができるポジションに配置させていただけます(英語力向上の支援を行います) |
アピールポイント | 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/09/04 |
求人番号 | 1109471 |
採用企業情報
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