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部署・役職名 | 【土木設計】会社の新しい変化を一緒に楽しんでくれる方を募集します/創業140年を越えた総合建設会社 |
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弊社は国内及び海外で、土木・建築・環境を幅広く手がけている総合建設業です。創業から140年以上に渡りお客様のご期待に応え続けてきました。その背景には高い技術力と豊富な実績があるからだと自負しております。 しかし次の100年は同じような考え方、やり方では通用しません。 「Vision 2027 新しい価値をつくる総合⼒企業へ」というビジョンを掲げ、弊社は更に変わろうとしています、 【募集背景】 増員。中長期計画である【Vision 2027】達成に向けて、現在組織体制を強化しております。 【業務内容】 道路、ダム、トンネル、橋梁、鉄道、公共施設、都市再開発などにおける土木設計業務をお任せします。 ・土木構造物の技術提案、仮設計画、設計照査、変更対応等 ・計算書や図面の作成及び変更 ・構造物の劣化調査及び診断 ・発注者や本部への提案・折衝、作業所への技術支援、等 【就業環境】 ・休日出勤の代休消化を徹底しており、現場が終わった後の次の現場までにまとまった休みをとることが多いです。 ・社宅は独身・家族はどちらも入居可能で、定年まで入居出来ます。持家の方は持ち家手当が支給されます。 ・虎ノ門ヒルズビジネスタワーに本社を構えていますので、多数の飲食店も揃っており綺麗なオフィスで働くことが可能です。 【業界の動向/弊社の取り組み】 建設業界は今、少子高齢化に伴う技術者の不足、ダイバーシティ、長時間労働削減といった過去の経験や知識だけでは突破できない社会的課題に向き合っています。当社は、2017 年を働き方改革の元年と位置づけ、生産性向上を目的とした長時間労働の削減、部署における業務改善など全社的な取組みをスタートさせるとともに、全ての社員が持てる力を最大限に発揮し、安心して働ける職場づくりを積極的に展開しています。 ■ゼネコン初「健康経営銘柄2019」に初選定 心身の健康維持増進を推進し、一人ひとりが健康に働ける職場環境づくりに取組んでいます。 体の健康維持の取組み:長時間労働の是正や全社的なウォーキングイベントの開催、人間ドック受診制度の実施。 心の健康維持の取組み:単身赴任者の待遇改善やストレスチェックの受検勧奨と高ストレス者へのケアなどを実施。 これらのさまざまな取組みが評価され、経済産業省と東京証券取引所が共同で主催する「健康経営銘柄2019」に総合建設業(ゼネコン)で初めて選定され、あわせて「健康経営優良法人2019(ホワイト500)」に2年連続で認定されました。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・土木設計の経験(目安3年以上)【歓迎(WANT)】 ・一級土木施工管理技士・技術士 |
アピールポイント | 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 |
更新日 | 2020/08/31 |
求人番号 | 1128350 |
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