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| 部署・役職名 | IoT開発メンバー募集 / グループ全体のIoT推進を実現 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【概要】 ・世界有数のグローバル自動車メーカー、及びグループ各社におけるIoTノウハウの展開・開発 【採用背景】 ・IoT推進にあたり、ユーザの業務におけるIoTの利活用の領域の強化を進めている ・世界トップクラスの自動車メーカーおよびグループ会社のユーザ取り組み事例の把握と展開に向けた活動を進める 【業務内容】 ・IoT取り組みMapの整備 ・世界トップクラスの自動車メーカー、及びグループ各社でのIoTアプリの設計・開発、データフロー設計など ‐各社の主に技術部門に対して、IoTの事業企画Gやソリューション推進Gと連携し 現場の現状やニーズに応じたIoT関連のアプリケーションの設計・開発 描いた全体構想に基づき、実際にシステムを具体化し、 グループ全体のIoT推進を実現していくことがミッションとなります。 ・取引先企業・部門 当グループ会社（情報システム部門、生産技術部門） ・発注先企業 日立製作所、他 【体制】 5－8名程度 年齢 35－45歳 男女比 4：1 【働き方】 残業時間：20－30時間/月 休日出勤：ほぼなし |
| 労働条件 |
■雇用形態：正社員 ※期間の定め無し ■使用期間：有（3ヶ月） ※試用期間中の勤務条件変更無し ■賃金形態 月給制 ■残業手当：有 ※残業時間に応じて別途支給 ＜補足＞ 【想定年収/月給】 30時間/月の残業を想定し、記載しております。 【想定年収上限/月給上限】 年齢や経験、評価により記載以上となる場合もございます。 ■通勤手当：会社規定に基づき支給 ■退職金：有 ■社会保険：健康/厚生年金/雇用/労災 ■寮・社宅:無し ■所定労働時間：8時間00分 休憩60分 ■フレックスタイム制：有 ■コアタイム：無 ※フレキシブルタイム制導入（6：00～22：00） ※勤務間インターバル制度（8時間） ■年間：121日 ※内訳：土曜 日曜 その他（会社カレンダーに準ずる） ■有給休暇：入社半年経過後10日～最高20日 ※初年度付与11日 ■待遇、福利厚生：家族手当/健康保険組合直営保養所/資格取得奨励金制度/語学教室補助制度/サークル活動支緩制度/親睦会費補助/産業医による健康相談/団体自動車/生命保険/各種財形貯蓄制度/WELBOX/クルーザ一利用法人契約/カフェテリアポイント ■休暇：GW・夏季・年末年始休暇/リフレッシュ10/3－day－vacation制度 ■キャリア形成支援：育児休業/在宅勤務制度/育児時短勤務制度/子供の看護休暇/早期復職支援/不妊治療休暇/介護休職/介護時短勤務制度 ■その他：くるみんマーク認定/名古屋市子育て支援企業認定/名古屋市女性の活躍推進企業認定/あいち女性輝きカンパニー認証/健康経営優良法人認定/愛知県ファミリー・フレンドリー企業知事表彰を受賞/あいちイクメン応援企業賞を受賞 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・50人月程度のシステム開発案件のPM経験者【歓迎（WANT）】 ・製造業におけるIoTシステム企画、導入の経験・マネジメント経験（PM、TLなど） ・基本的なITスキル（LPIC、CCNA等） 【求める人物像】 ・コミュニケーションスキル（周囲をうまく巻き込む、ポイントを得た報告など） ・過去事例がない課題が多く出る業務でもポジティブにチャレンジできる ・新技術や未経験の業務に対してチャレンジできる |
| 更新日 | 2019/10/04 |
| 求人番号 | 1135532 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット メーカー エネルギー
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- メーカーに特化した転職エージェントとして、企業様との深いリレーションから面接確約求人も保有しております。エンジニア系、コーポレート部門、営業系等、全般を得意としておりますのでメーカーへのご転職を検討されている方は、是非お気軽にご連絡くださいませ。
- (2024/12/17)
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