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部署・役職名 | 情報システムエンジニア(社内インフラ)/ ITインフラ環境全般を企画/構築/維持・運用 |
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職種 | |
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仕事内容 |
【採用背景】 2019年1月の世界トップクラスの自動車メーカーのIT関連企業統合に伴い、 当社として、業務ならびに役割拡大に伴う増員です。 【業務内容】 自社内におけるITインフラ環境全般を企画/構築/維持・運用をして頂きます。 ■対象:自社内 ・自社インフラシステム/OA環境における企画・運用 ■対象システム ・Office365、仮想基盤、VDI、ドメイン など ・PC/モバイルデバイス管理、コミュニケーションツール など ■規模 ユーザ数:約5000名 【体制】 情報システム部 インフラG:17名(プロパー14名) 【求人のポイント】 会社設立直後で、やりがい、達成感が得られるビッグプロジェクトが多数あり (ネットワーク再構築、働き方改革等) 【今後の展望】 ●ミッション ・社内IT環境の企画から導入・構築・運用までを行う。 ・超大手自動車メーカーのグループ内展開を見据えた各種施策トライ ●ビジョン ・IT会社に相応しいITインフラ環境の目指す 【キャリアパス】 ●1年後:各種のインフラシステムの運用担当 ●3年後:担当分野での企画から導入までを担当 ●5年後:担当分野全体の企画・構想から導入・運用設計までを担当 |
労働条件 |
■雇用形態:正社員 ※期間の定め無し ■使用期間:有(3ヶ月) ※試用期間中の勤務条件変更無し ■賃金形態 月給制 ■残業手当:有 ※残業時間に応じて別途支給 <補足> 【想定年収/月給】 30時間/月の残業を想定し、記載しております。 【想定年収上限/月給上限】 年齢や経験、評価により記載以上となる場合もございます。 ■通勤手当:会社規定に基づき支給 ■退職金:有 ■社会保険:健康/厚生年金/雇用/労災 ■寮・社宅:無し ■所定労働時間:8時間00分 休憩60分 ■フレックスタイム制:有 ■コアタイム:無 ※フレキシブルタイム制導入(6:00~22:00) ※勤務間インターバル制度(8時間) ■年間:121日 ※内訳:土曜 日曜 その他(会社カレンダーに準ずる) ■有給休暇:入社半年経過後10日~最高20日 ※初年度付与11日 ■待遇、福利厚生:家族手当/健康保険組合直営保養所/資格取得奨励金制度/語学教室補助制度/サークル活動支緩制度/親睦会費補助/産業医による健康相談/団体自動車/生命保険/各種財形貯蓄制度/WELBOX/クルーザ一利用法人契約/カフェテリアポイント ■休暇:GW・夏季・年末年始休暇/リフレッシュ10/3-day-vacation制度 ■キャリア形成支援:育児休業/在宅勤務制度/育児時短勤務制度/子供の看護休暇/早期復職支援/不妊治療休暇/介護休職/介護時短勤務制度 ■その他:くるみんマーク認定/名古屋市子育て支援企業認定/名古屋市女性の活躍推進企業認定/あいち女性輝きカンパニー認証/健康経営優良法人認定/愛知県ファミリー・フレンドリー企業知事表彰を受賞/あいちイクメン応援企業賞を受賞 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ■サーバ/NW/開発言語(言語不問)の基礎知識■着実に構築/運用業務を推進しつつ、企画業務へチャレンジする志向性 ※必須条件を満たしていれば技術力より業務へのマインドセットを重視 【歓迎(WANT)】 ■エンドユーザ展開の経験■大規模システム運用の経験 【求める人物像】 ■明るく、円滑なコミュニケーションが図れる方 ■常に改善意識を持って業務に取り組める方 ■「何でも挑戦してみよう」という意欲的な姿勢を お持ちの方 ⇒スペシャリストではなく、幅広い業務経験のある方の方がベター。 1人で色々なことができるので、業務の幅を広げていきたい方は大歓迎 |
更新日 | 2020/01/29 |
求人番号 | 1141002 |
採用企業情報
この求人の取り扱い担当者
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