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【CFO直下|M&A戦略担当】eギフト市場のリーディングカンパニー

年収:800万 ~ 1200万

採用企業案件

役員面接

採用企業

株式会社ギフティ

  • 東京都

    • 資本金3,191百万円
    • 会社規模101-500人
  • インターネットサービス
  • ソフトウエア
部署・役職名 【CFO直下|M&A戦略担当】eギフト市場のリーディングカンパニー
職種
業種
勤務地
仕事内容 【募集背景】
当社の事業が拡大していく中、M&Aや協業など多角的なビジネス展開を進める中で、順調に案件数が増えてきた背景から、
この度、弊社2名目となるM&A戦略ポジションのメンバーを採用する運びとなりました。

【業務内容】
eギフトプラットフォーム事業を展開する弊社は幅広い業界との取引実績があり、
そのプラットフォームの強みを最大限活かすべく、当事者として、シナジーを生み出すM&A戦略の立案及び実行をしていただきます。
M&A担当としてCFO直下に入っていただき、以下のような幅広い業務をお任せします。

【人員構成】
- 取締役CFO
- 野村證券株式会社にてM&Aアドバイザリー業務に従事。同社退職後、2013年8月オリックスに入社。
   事業投資グループにて自己勘定によるプライベートエクイティ投資業務に従事。
- リーダー
- 電⼦部品のリーディングカンパニーの経営企画部にて、売上1000億円規模のM&A及びPMIの事務局として案件の推進、交渉を担当。
    その他、クロスボーダーM&A案件検討やベンチャー投資(海外、リードインベスター投資)を複数経験。

【業務詳細】
・M&A戦略の策定、実行
・投資案件、アライアンス先の発掘および選定
・対象企業の調査、分析、評価
・対象企業へのアプローチ、交渉
・PMI計画の策定、実行
応募資格

【必須(MUST)】

・事業会社または金融機関、コンサルティング業界、投資ファンドにおいて、
 M&Aに係る業務経験を2年以上保持されている方
(バリュエーション/企業・業界分析/投資に係る契約実務/PMI等)

【歓迎(WANT)】

・証券会社の公開引受部門、引受審査部門に在籍経験のある方
・複数の株式上場に関与した経験のある方
・TPM市場への上場案件に関与した経験のある方
・アライアンス戦略の立案経験
・事業戦略策定経験
・経営企画の業務経験
・英語を用いたビジネス経験(交渉、契約書策定等)

【求める人物像】
・プロフェッショナルファーム出身者だが、アドバイザーや投資家の立ち位置でなく、
 あくまで当事者として自ら戦略を推進・実行したい方
・大企業のコーポレート部門や投資、経営企画部門所属だが、
 ベンチャーならではのスピード、裁量、責任、経営陣との近さ、により魅力を感じる方
・特定の領域に強みを持っているが、M&Aやファイナンス、大手企業とのアライアンスといった、
 上場会社ならではの戦略オプションを川上から川下まで一気通貫して経験し、専門性の幅を広げたい方
・幅広い業務に対して、知的好奇心をもって前向きに取り組むことができる方
・主体性をもって積極的に業務に取り組める方
・自然体で謙虚な方
アピールポイント 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 年間休日120日以上 ストックオプション制度あり 新規事業 完全土日休み
受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2024/09/12
求人番号 1142192

採用企業情報

株式会社ギフティ
  • 株式会社ギフティ
  • 東京都

    • 資本金3,191百万円
    • 会社規模101-500人
  • インターネットサービス
  • ソフトウエア
  • 会社概要

    eギフトプラットフォームの拡大に留まらず新規事業創出や戦略的アライアンス、M&A、
    ベンチャー企業への出資を通じてエコシステムを形成。
    19年からはASEANを中心としたグローバル展開も積極的に実施。

    ギフティは、eギフト(※1)の生成から流通まで一気通貫で提供するeギフトプラットフォーム事業を国内外で展開しているベンチャー企業です。
    ネットワーク外部性を構築しリーディングカンパニーとしてマーケットを牽引、2019年9月20日に東証マザーズ上場、2020年12月25日には東証一部へ市場変更いたしました。

    現在は、オンライン上で気軽にギフトを贈り合うことができる会員160万人超(※2)のCtoCサービス「giftee」や法人向けにキャンペーンなどのインセンティブとしてユーザーにeギフトを付与できるサービス「giftee for Business」、その他、地域活性化デジタル商品券「e街ギフト」などを展開しています。

    今後は、eギフト事業の深化と探索(新規事業)による指数関数的な成長を継続しつつ、投資やM&Aによるエコシステムづくり、またASEANを中心とした積極的なグローバル展開による成長を目指しています。

    ※1)飲食・小売店舗等において、商品やサービスと交換することができる電子チケット
    ※2)2021年1月末時点

    ■事業拡大について
    足元では、年間9500億円規模の金券市場の紙からeGiftへのリプレースを促進しながら、MAツールやpeer bonus、動画配信サービスとの連携など、用途開発を進めています。
    さらに、連携だけでなく協業による新規事業を常に企画し、eギフトをより文化として浸透するために、様々な日常の接点でeギフトに触れ合う機会・時間・場所を増やす取り組みを行っています。
    地域通貨の電子化ソリューションや、国内だけでなく海外市場に注目し、2018年5月にはマレーシアの現地法人を立ち上げました。

    ■組織づくりで大事にしていること/カルチャー
    ・最も大事にしていることは、「何をするか」よりも「誰と働くか」
    ・人を増やして課題を解決せず、仕組みで解決。労働集約にならないように
    ・謙虚で自然体。役職や年齢に関係なく相手を尊重する

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