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| 部署・役職名 | [FS－SOL]金融ビジネストランスフォーメーション コンサルタント（コンサルタント／シニアコンサルタント／マネージャ以上） |
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| 仕事内容 |
弊社は監査法人、税理士法人、コンサルティングサービスを提供するプロフェッショナルファームです。グローバルでは現在、 世界154ヵ国のメンバーファームに約200,000名のプロフェッショナルを擁し、サービスを提供しています。その中で、当社は、 デジタルテクノロジーなどの最先端技術を活用し、クライアントのビジネスモデルやビジネスオペレーションをグローバル規 模で変革するためのコンサルテーション・アドバイザリーサービスを提供しています。 《チーム紹介》 少子高齢化や生産年齢人口の減少、テクノロジーの活用によるFintech企業の台頭や規制緩和に伴う非金融業界からの市場参入、 スマートフォンを中心としたモバイル端末やアプリケーションの普及による顧客消費者行動など、金融機関を取り巻く市場・ 顧客環境は大きく変化し、競争が激化しています。Financial Servicesセクター Planning ＆ New－Modelチームでは顧客と の強固な繋がりをもとに、選ばれる金融機関目指すクライアントに対して、テクノロジーの戦略的活用、顧客視点でのビジネス ／サービス変革向けた支援を行います。 《職務内容》 デジタル活用に向けた戦略立案・新規事業開発、顧客接点・既存サービスの高度化支援を中心に、主要金融機関（銀行、 証券、保険、カード、リース）や金融サービスへの新規参入企業に対して、デジタルトランスフォーメーションに向けた 支援を行います。クライアントの競争上のポジショニング維持・拡大、新規開拓にむけ、総合的なアドバイザリーサー ビスを提供します。 【Planning】 － デジタル戦略立案とロードマップ作成支援 － テクノロジー活用による既存サービスの高度化・ビジネスプラン作成支援 － マーケティングの高度化とデジタルマーケティング戦略立案支援 － デジタル活用による顧客接点高度化支援 オムニチャネルにおけるカスタマーエクスペリエンス戦略立案 － デジタル組織体制の構築によるIT投資戦略再設計支援 【New－Model】 － 新規ビジネスモデル開発＆立ち上げ支援 － 規制緩和に伴う新規金融事業・サービス参入 － 新技術（AI, IoT etc.）を使った顧客接点プロセス変革や新規サービス開発 － データアナリティクスからのビジネスモデル創出 《役割および責任》 ■コンサルタント／シニアコンサルタント 管理者指導のもと、以下の作業を実施していただきます。 （1）市場分析、クライアントのおかれている環境・現状分析をもとにした仮説立案・課題の抽出 （2）抽出課題に対する解決策の検討、検証 （3）計画書、報告書等のドキュメント作成 ■マネージャー以上 （1）プロジェクトにおけるスケジュール、要員、予算、成果物、およびスコープの管理 （2）プロジェクトアプローチや方針検討、コンサルタント、シニアコンサルタントへの作業指示・レビュー （3）クライアントのマネジメント層への、新規案件受注に向けた提案活動 （4）自身の専門分野におけるThought Leadershipの発揮、社内外へ情報発信 （5）クロスファンクション、クロスボーダーのネットワーク活用による社内外人脈構築 （6）クライアントと長期的信頼関係の構築 |
| 労働条件 |
【待遇・福利厚生】 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金、健康保険組合カフェテリアプラン 【休日・休暇】 有給休暇10日～20日 休日日数120日 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、特別休暇 【ワークライフバランス支援制度】 仕事と育児の両立が可能となる職場環境の実現を目指し、様々な支援制度を整備しています。 ・ベビーシッター育児支援補助 就労のために在宅保育サービスを利用する場合に利用料金を補助する制度 ・病児保育サポート制度 普段保育園に通っているお子様が風邪などの病気にかかり（あるいは回復期にあって）集団保育ができない場合に、 そのお子様を預け入れる事ができる制度 ・保活コンシェルジュサービス 育児休業明けからのスムーズで早期な職場復帰への支援として、育児休業から職場復帰する際にお子様を保育所へ入れるた めの活動（以下「保活」）を全面的にサポートする制度 個々のニーズや状況にあった保育所情報や、保活に向けての動き方などについて、専門スタッフからきめ細かなアドバイスを 受けることができます。 ・保育園費用補助制度 育児休業中に認可保育園に預けることができず、復職のためにやむを得ず認可外保育園にお子様を預けなければならない方の 職場復帰支援として、認可保育園に預けるまでの間の保育料の一部を補助する制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【学歴】大学院または大学卒以上【職歴】3年以上 《必須要件》 ・高いビジネスマインドを持って、クライアントファーストな立ち振る舞いや他のプロジェクト・メンバーをモティベートできる。 ・問題・課題を検知・分析し、論点を整理した上で解決までのアプローチを構想し、クライアントに説明、共感を得て、実行に移す ことができる。 ・クライアント、およびチームメンバーと適時適切なコミュニケーションが取れ、適切な情報共有を行うことができる。 《必須スキル要件》 コンサルティングファーム・シンクタンク、 SIベンダー・S/Wベンダー、金融機関等において、下記、何れか知識や 経験を有する方 ・経営戦略・中長期経営計画の立案・策定 ・システム企画、デジタル企画等の企画立案・投資計画の策定 ・先端テクノロジーを活用したサービスの検討、技術評価 ・新規事業開発、ビジネスプラン立案 ・リーン開発、顧客開発モデルをもとにしたサービス開発 ・CRM、マーケティング、CX等 顧客接点・アプローチの最適化 ・プログラム／プロジェクトマネージメント 特に、金融機関向けに上記の経験を有する方を優遇。 テクノロジーの活用に興味がある方、論理的思考力、コミュニケーション能力に優れた方を歓迎します。 【歓迎（WANT）】 《歓迎スキル要件》ビジネスレベルの英語力 |
| 更新日 | 2020/05/09 |
| 求人番号 | 1153171 |
採用企業情報
- KPMGコンサルティング株式会社
- 会社規模非公開
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会社概要
KPMGコンサルティングは、事業戦略策定、業務効率の改善、収益管理能力の向上、ガバナンス強化やリスク管理、IT戦略策定やIT導入支援、組織人事マネジメント変革などを提供しています。
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