転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 【SGI】フィンテック・イノベーション（シニアコンサルタント／マネージャ以上） |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
テクノロジーを使って金融機関や非金融機関における金融サービスの変革を支援する。 具体的には、 ①新規事業立上げのためのビジネスモデル構築支援 ②海外も含めた市場調査 ③BlockChainなどの新テクノロジー検証と業務への適用検討 ④テクノロジーを用いた業務変革支援 |
| 労働条件 |
【待遇・福利厚生】 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金、健康保険組合カフェテリアプラン 【休日・休暇】 有給休暇10日～20日 休日日数120日 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、特別休暇 【ワークライフバランス支援制度】 仕事と育児の両立が可能となる職場環境の実現を目指し、様々な支援制度を整備しています。 ・ベビーシッター育児支援補助 就労のために在宅保育サービスを利用する場合に利用料金を補助する制度 ・病児保育サポート制度 普段保育園に通っているお子様が風邪などの病気にかかり（あるいは回復期にあって）集団保育ができない場合に、 そのお子様を預け入れる事ができる制度 ・保活コンシェルジュサービス 育児休業明けからのスムーズで早期な職場復帰への支援として、育児休業から職場復帰する際にお子様を保育所へ入れる ための活動（以下「保活」）を全面的にサポートする制度 個々のニーズや状況にあった保育所情報や、保活に向けての動き方などについて、専門スタッフからきめ細かなアドバイスを 受けることができます。 ・保育園費用補助制度 育児休業中に認可保育園に預けることができず、復職のためにやむを得ず認可外保育園にお子様を預けなければならない方の 職場復帰支援として、認可保育園に預けるまでの間の保育料の一部を補助する制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜語学＞・日本語 ：ネイティブレベル ・英語 ：ビジネス以上（Nice to have） ＜資格/スキル＞ ・論理的思考力、コミュニケーション能力に優れた方 ・仮説思考 －課題について自分なりの仮説設計を行い、クライアントや同僚とディスカッションを行いながら方向性を定めていける プロジェクト推進力 ・論理的思考力、コミュニケーション能力： －問題・課題を検知・分析し、論点を整理した上で解決までのアプローチを構想し、クライアントに説明、共感を得て、 実行に移すことができる。 －単なる会議のファシリテートだけでなく、会議等においてプロジェクト・クライアントにインパクトを与える言動ができる。 －クライアント、およびチームメンバーと適時適切なコミュニケーションが取れ、適切な情報共有と、M以上は責任と権限の 配分を行うことができる。 ・分析力、表現力 －エクセルで事業計画シミュレーションを行ったことがあり、パワーポイントを用いて結果のビジュアライズが効果的に できること（意思決定を促せる） （高いエクセル、パワーポイントの資料作成能力） ＜業務経験/知見＞ 下記のうち、いずれかを有すること ・金融業務： －金融機関の主要業務（銀行であれば、預金、貸出、為替、市場）に関する基礎的な理解（取引フロー、オペレーション）を 有している。 －金融機関における基本的なシステム構成、金融機関間のネットワークや決済の仕組についての基本的な理解を有している。 ・メディア業界： －メディア業界のプラットフォームビジネスのビジネスモデルに関する知見および業務経験（責任者として企画・マーケを 実行推進したことがあることが望ましい） －非金融のFintech事業に関する知見および業務経験 ・事業企画・事業推進： －新規事業に関して自身で立ち上げ、推進した経験を有している。 －Ownershipを持ってプロジェクトを推進するMindsetを有し、他のプロジェクト・メンバーをモティベートできる。 |
| 更新日 | 2020/05/09 |
| 求人番号 | 1153277 |
採用企業情報
- KPMGコンサルティング株式会社
- 会社規模非公開
-
会社概要
KPMGコンサルティングは、事業戦略策定、業務効率の改善、収益管理能力の向上、ガバナンス強化やリスク管理、IT戦略策定やIT導入支援、組織人事マネジメント変革などを提供しています。
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- 金融 コンサルティング IT・インターネット
-
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です