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| 部署・役職名 | 【クライシスマネジメント領域 】グローバル・リストラクチャリング・アドバイザリー、CROサービス |
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| 仕事内容 |
◆クライアントの「有事」局面（例：不祥事・危機対応、再生・撤退、M＆A、事業承継等）を中心に、アドバイザリー業務から 実行支援業務、さらには経営人材提供を実施 ◆グローバルに事業展開を行う大企業を主顧客とし、痛みを伴う再編・再生を方針策定から実行まで一貫して支援し、CXOの 意思決定を後押し ◆多様な人材によるチームアップ、デロイト・グローバルネットワークの活用を通じ、様々な難局に対し統合的なソリューションを 提供 ◆評論家的分析にとどまらず、現場にハンズオンで入り、泥臭く実行を支援 ◆コンサルティング型からターンアラウンドマネージャー型まで様々な働き方を広く提供 提供業務例 ≪グループ構造改革≫ ・事業ポートフォリオ評価・戦略策定支援 ・グループストラクチャー再編支援 ・財務リストラ・資本政策策定・実行支援 ・グループガバナンス・モニタリング構築・実行支援（予算、管理会計、内部監査等） ・ステークホルダー対応支援（金融機関、株主、当局、監査人等） ≪ハンズオン型事業再生・再編 （特に海外）≫ ・事業・子会社にかかる事業性評価と再生オプション分析 ・業績改善支援（コスト削減、運転資本削減、収益モデル再設計等） ・KPI・資金繰りモニタリング支援 ・事業・子会社売却・撤退支援 ・チーフ・リストラクチャリング・オフィサー（CRO）派遣 |
| 労働条件 |
【勤務時間】9:30－17:30 【休日】土日祝日、年末年始 【休暇】有給、慶弔、育児、介護、夏季休暇など 【賞与】年1回 【昇給】年1回 【社会保険】健康、厚生年金、雇用、労災、介護など 【各種制度】退職金、資格取得奨励、各種学校費用補助、団体生命保険、財形貯蓄など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 人物像1．マインドセット・キャリア志向 ①現在、急拡大している新領域であり、高い挑戦意欲を持っている ②クライアントを深刻な危機から早期に脱却させ、常態に回復させることをミッションとしているため、業務への高いコミット メントができる ③評論家的分析にとどまらず、現場に飛び込んでハンズオンで入り、心情的にもクライアントに寄り添い、泥臭く実行を 支援できる ④ベンチャー的な環境を楽しめる方、状況やタスクの変化に強くストレス耐性が高い方 ⑤伝統的なFAS業務、コンサル業務では物足りなくなっている ⑥社会的な注目度の高いグローバル大企業の案件に関わりたい ⑦海外でプロフェッショナル業務を提供する仕事がしたい ⑧事業法人のCEO/CFO等の経営職を希望ながら、単身での転職にリスクを感じている。左記のような経営職としての経験と コンサルタントとしての経験の二兎を追いたい 2． スキルセット（概括） ①財務系業務（財務分析、計画策定、資金繰り、ストラクチャリング等）、事業系業務（戦略策定、コスト削減、構造改革、 人員削減等）のどちらか、あるいは両方に強み・経験がある ②総合系コンサルファームにおいてカバー領域を広げるべく戦略プロジェクトやコーポレートファイナンスの領域に 関心があるマネジャー前後の層の親和性が高い ③SVPアップはクライアントのC－クラス層と対話する局面が多く、エグゼクティブとのコミュニケーション能力がある ④多様な人材によるチームアップ、デロイト・グローバルネットワークの活用を通じ、様々な難局に対し統合的なソリューションを 提供できる（“プロデューサー”的資質） ⑤英語コミュニケーション力（スピーキングは度胸も含めたコミュニケーション能力のある方）。必須ではない。 但し、海外案件が非常に多いため、英語力のある方は非常に優位 ご経歴 ※人物像を満たせば下記に限りません ■スキル領域（例）：財務 □ご経歴（例） 1．監査法人での会計監査、ないし、会計系・再生系コンサルファームでの経験。特に再生の経験があると非常に優位（3年以上） 2．金融機関でのM＆A、再生、プロファイ、審査、企業調査等の専門性のある業務経験（3年以上） □VP以上での採用要件（例） 1．監査法人、ないし、会計系コンサルファームでのマネージャー経験 2．金融機関で左記業務を管理職（課長クラス以上）として経験 ■スキル領域（例）：ビジネス □ご経歴（例） 1．コンサルファームでの経験（戦略、ビジネス系、再生系、総合系等。大手、ブティック問わず）（3年以上） □VP以上での採用要件（例） 1．左記コンサルファームでのマネージャー経験 ■スキル領域（例）：派遣人材（CRO） □ご経歴（例） 1．事業会社のCFO等の経営者経験（2年以上） 2．事業会社の経理・財務・経営企画・関係会社管理の実務経験（3年以上） 3．事業会社で変革系のプロジェクトや小組織をリードした経験（3年以上） □VP以上での採用要件（例） 1．CFO等の経営者経験 2．左記業務を管理職（課長クラス以上）として経験 3．左記業務をリーダーとして経験 ■スキル領域（例）：その他専門性 □ご経歴（例） 1．コンサルファームでの経験（生産、業務、コスト削減、リスクマネジメント、人事、組織、IT、危機対応広報等分野問わず。 大手、ブティック問わず）（3年以上） 2．製造業での改善活動の経験（3年以上） 3．事業法人での危機対応業務の経験 □VP以上での採用要件（例） 1．左記コンサルファームでのマネージャー経験 2．左記事業法人での業務を管理職（課長クラス以上）として経験 ■スキル領域（例）：クロスボーダー □ご経歴（例） 1．事業法人での海外勤務ないし海外での豊富な業務経験（3年以上） 2．英語コミュニケーション力がある 3．M＆A等の投資案件実務経験や、特定の産業知見等のプラスαのスキルがあれば尚可 □VP以上での採用要件（例） 1．左記事業法人での業務を管理職（課長クラス以上）として経験 2．ビジネス英語力は必須 ■スキル領域（例）：ポテンシャル □ご経歴（例） 1．金融機関、総合商社、グローバル大企業に勤務しており、プロフェッショナルファームでの経験がなくとも成長意欲があり、 各種プロジェクトの経験がある 2．海外案件が多いため、英語力があると非常に優位 |
| 更新日 | 2020/05/10 |
| 求人番号 | 1153334 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 コンサルティング IT・インターネット
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