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タレントマネジメント・HRシステムコンサルタント【ソリューション】

年収：900万 ～ 1300万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 タレントマネジメント・HRシステムコンサルタント【ソリューション】
職種
業種
勤務地
仕事内容 【職務内容】
　　日本のリーディングカンパニーを対象にHRソリューション「タレントマネジメント、ERP（HRM）」を前提とした、
　人事戦略・制度の評価、現状業務分析、業務設計、ビジネス要件定義、ビジネスプロセス設計を実施し、導入ロード
　マップの策定と導入支援を行います。
【テーマ領域】
　　グローバル・グループの人財情報の見える化、トップタレントの引付け・モチベート・リテンション施策、戦略的育成・
　配置をHRソリューションの側面から実現します。
　・人事戦略の人事ビジネス要件、人事ビジネスプロセスへの落とし込み。
　・人事業務を的確かつ効率的に実行できるシステムデザインの策定　（システムの在り方とシステム化要件の整理）
　・システムデザイン、システム要件とHRソリューションの適応マッピング、及び、
　他システムとの連携方法、不足機能の実現方法の整理。
【この職種の魅力】
　・人事戦略を支えるにはHRソリューションをどう組み合わせ、活用するかを議論し、導入作業を行うことで、　
　 「戦略、業務、プロセス、システム」を一気通貫した一歩上の「上流コンサルティング力」が身につけられる。
　　　－人材を分類、分析し、最適活用するためのコンサルティング手法が実践できる。
　　　－実際に使えるタレントマネジメントとは、のバックボーン（本質）を習得できる。
　　　－業務内容、業務プロセスを分解、整理、再定義し、業務と人材のベストマッチを実現できる。
　　　－座学だけではない実践的な育成プログラムとは何か、を掴むことができる。
　・HRソリューションの導入ロードマップの策定、およびシステム化目標、システム化要件の設定。
　・個別プロジェクト計画の立案（チーム編成、WBS策定、PMO、ユーザー教育、チェンジマネジメント）
　※テーマ領域の事前準備として求められる人事コンサルティング事例：
　　－タレントマネジメントを実現するための「グローバル等級、格付け」の明確な定義。
　　－グローバルベースで共通認識できる仕事経験に関する「軸」と「尺度」の定義
　　（どんな内容の仕事を、どこで、どんなレベルでやってきたかがわかる仕組みの構築　
　　　※軸の例：領域軸、マネジメント軸『レベル/規模/範囲』、地域軸など）
　　－人財流動化を促進させる「グループ人事制度の標準化」「人事・給与システムの統合化」
　　－ABC/ABMによる仕事の質的・量的評価に基づく「要員配置最適化モデル」の構築
　　－次世代経営幹部に求められる人物像の具体化と候補者のグルーピング、及び、各々に対する育成プログラム
　　（チャレンジングなポジションへの配置、チャレンジングなジョブのアサイン、コーチ/メンターの配備）の提供と
　　 モニタリング・フィードバック体系の整備。
労働条件 【年収】
　経験により考慮します（年俸制）
　交通費全額支給、企業年金基金
【勤務時間】
　9:00－18:00 裁量労働制導入
【福利厚生】
　社会保険完備
【休日・休暇等】
　完全週休2日制（土・日）、祝祭日、リフレッシュ休暇、各種有給休暇、年末年始休暇、創立記念日等
【研修制度】
　社内・社外育成プログラムあり（海外研修あり）
応募資格

【必須（MUST）】

【学歴】
　大卒以上
【必要な経験・スキル等】
　・HRソリューション（ERP、その他のHRパッケージ、タレントマネジメントシステム）の導入経験がある、もしくは、
　　独力で担当できる。
　・HRコンサルタントとして、人事・給与・勤怠などの業務及びプロセスを一通り理解している。
　・小規模プロジェクトのPM経験、もしくは大規模プロジェクトのPMO経験。
　・業務設計を独力で作成し、開発要員に指示し、開発作業を完了させられる。
　　※HRソリューション（例）
　　・HRシステム： Success Factors（EC－Payroll）、Oracle－HCM（PeopleSoft）、POSITIVE、COMPANY、
　　　人事給与スクラッチ開発など。
　　・タイムマネジメントシステム：リシテア、チームスピリットなど
　　・タレントマネジメントシステム：Success Factors（EC）、Oracle－HCM、WORKDAY、Rosicなど。

・東京（ただし、プロジェクトに応じて国内・海外出張あり）
【求める人物像】
　・責任感をもって最後まで業務をやり切る信念と情熱。
　・問題発見/解決能力（地頭力）
　・高いコミュニケーション能力（顧客が何を求めているかを聞き出し、咀嚼し、正しく伝えられる能力）
　・自分のスキル、能力を広げ、高めようとする意欲。
　・困難に立ち向かっていく気概。
更新日 2020/12/21
求人番号 1154475

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

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