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※未経験対象※【ゼネコン/土木施工管理】～ものづくりのプロとして安定した総合建設会社で社会に貢献しませんか～
採用企業案件
株式会社森本組
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- 資本金2,000百万円
- 会社規模101-500人
- 建設・建築・土木
- デベロッパー
- 不動産管理
- 機械
| 部署・役職名 | ※未経験対象※【ゼネコン/土木施工管理】～ものづくりのプロとして安定した総合建設会社で社会に貢献しませんか～ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
当社は総合建築業として高速道路やトンネル、官公庁、集合住宅、神社、私鉄工事、東日本大震災の復興工事まで 全国各地・数多くの建設プロジェクトをリードしてまいりました。 この度、将来的な事業発展を目指すための増員として、施工部門における中核となる人材を募集することとなりました。 【業務詳細】 プロジェクトにおける土木工事の施工管理業務全般。 ※ほとんどの案件が元請であるため、打合せ段階から一貫してプロジェクトに携わることが可能です。 【具体的には】 ■施工管理全般 ■現場の監理から建設部門の運営 ■施主との折衝、現場管理、予算管理 ■見積書の作成 ■工事の工程・安全・品質・予算管理 【業務の特徴】 案件のほぼ100％が元請となり、割合は新築：改修＝9：1、官公庁：民間＝6：4（2016年3月実績）です。 金額は5億円～30億円が中心となり、2016年7月現在の手持ち工事で最も大きな工事は約60億円です。 【勤務地】 勤務地は全国各地にありますが、ご相談に応じさせていただきます。 |
| 労働条件 |
【労働時間】 8:00～17:00 （所定労働時間8時間） 休憩時間：60分 時間外労働：有 ■残業時間は通年20H程度です。 【福利厚生】 時間外手当、通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ■401K ■作業所手当：月/23,000円～ ■管理者手当：月/60,000円 ■役職手当 ■借上社宅：既婚の場合半額負担 ■独身寮：有 ■別居手当（＋帰宅旅費 月2回 実費精算） ■資格取得手当 ■財形貯蓄制度 ■産休・育児休暇制度 ■介護休暇制度 ■時短勤務制度 ■福利厚生アウトソーシングサービス（ベネフィット・ステーション） 【休日・休暇】 ■完全週休2日制（かつ土日祝日） ■有給休暇10日～20日 ■休日日数126日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（非常に取得しやすい環境です） その他：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ※下記、いずれかに該当する方■土木施工管理もしくは土木現場での作業経験をお持ちの方 ■資格取得（土木施工管理技士）出来る指定学科をご卒業されている方 【歓迎（WANT）】 ※下記、いずれかの資格を保有する方■1級土木施工管理技士資格保有 ■2級土木施工管理技士資格保有 【求める人物像】 ■コミュニケーションを円滑に進めることが得意な方 |
| アピールポイント | 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 創立30年以上 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 |
| 更新日 | 2024/03/13 |
| 求人番号 | 1158905 |
採用企業情報
- 株式会社森本組
-
- 資本金2,000百万円
- 会社規模101-500人
- 建設・建築・土木
- デベロッパー
- 不動産管理
- 機械
-
会社概要
【代表者】代表取締役 横尾 徹
【資本金】20億円
【従業員数】434名（令和5年4月1日現在）
【本社所在地】大阪府大阪市中央区南本町二丁目6番12号
【その他事業所】宮城・岩手・福島・東京・神奈川・愛知・三重・奈良・和歌山・広島・鳥取・福岡
【事業内容】
■総合建設業
■総合建設業に関する企画、設計、測量、施工、監理、請負及びコンサルタント業務
■各種開発、環境整備に関する調査、研究、企画、設計、施工、監理及びその受託ならびにコンサルタント業務
■不動産の売買、交換、賃貸借、仲介及び管理
■建設用機械及び建設機器の製造、販売ならびに賃貸
建設業許可 国土交通大臣許可（特-25）第20607号
一級建築士事務所登録 本社
宅地建物取引業者登録 国土交通大臣(3)第6915号
建設コンサルタント登録 (建-26)第8124号
環境マネジメント ISO140012004 JQA-EM1829
品質マネジメント ISO 90012008 JQA-2298
土壌汚染対策法に基づく
指定調査機関の指定 2017-5-0004
【当社の魅力】
■長年積み重ねてきた品質へのこだわりが最大の強み
■どんどん仕事を任せる社風
■風通しの良い職場
■親しみやすい雰囲気
■規模の大きい現場を扱え、人の役に立てる
■新しい課題が見つかれば全社員で解決に向けて取り組む柔軟な対応が
できる社風
■社内行事の充実
■福利厚生の充実
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