転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
部署・役職名 | 管理会計コンサルタント/新規事業配属 ※経営企画経験者歓迎 |
---|---|
職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
経営をデザインしていく”経営の頭脳”としての役割を期待される経営企画の方が、本来の価値を発揮できる仕組みを作る事が、我々プランニング部が実現したい世界観です。日本を代表する大手企業の経営企画部門が持つニーズに対して、自社ソリューションを中心とした新規事業に携わっていただきます。 【具体的には】 ※新規事業の為、様々な業務に携わっていただくことが前提となりますが、主たる業務としては以下を想定しております。 ・営業部と連携した、経営企画部門のニーズ抽出~ヒアリング~提案準備~提案~受注迄のプロセス ・要件定義~システムの構築などのプロジェクト対応の一連業務 ・長期的にシステムを使用し続け、お客様のビジネスの成功を支えるカスタマーサクセス業務 ・製品企画~開発に向けた、顧客ニーズの転写 ・メンバー育成や組織開発 など |
労働条件 |
■雇用形態 正社員 ■試用期間 有 3ヶ月 ※試用期間中の諸条件に変更はありません。 ■勤務地 東京都港区 ■最寄駅 品川 徒歩:5分 ■転勤 無 ■勤務時間 ■フレックス 11:00 ~ 15:00 ■残業:有 ■休憩時間:フレックス制(コアタイム11~15時) ※22時から翌朝5時までの時間外労働に関しては、別途深夜手当を追加で支給致します。 ■年収 500万円 ~ 1,000万円 経験に応ず ■給与形態 年俸制 ■賃金備考 固定残業代:有 経験に応ず ※固定残業代の算定の基礎として設定する労働時間数を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働分については割増賃金を追加で支払う 昇給/年1回(7月)、賞与/年2回(6月、12月) ※上記基本給にみなし残業手当(30h分)を含みます ※月間30時間を超過した時間外労働に対しては、別途残業手当を追加で支給致します。 ※詳細は選考のプロセスの中でご説明差し上げます。 通勤手当、残業手当 従業員持株会(奨励金+20%)、育児・介護休業制度、在宅勤務制度、永続勤続表彰制度、部活動(加入は任意ですが、ヨガ部、サイクリング部や筋トレ部、登山部、バスケット部、フットサル部等様々ございます) 、デロイトトーマツ社の研修講座(自由に受けられます) 、資格支援制度(テキスト無料、合格した場合は受講料免除)、その他・関東ITソフトウェア健保組合の各種福利厚生 ■休日・休暇 年間休日日数:124日 / 完全週休二日(土日) / 産休育児休暇:実績あり ・完全週休2日制(土・日)、祝日、 ・年次有給休暇(初年度から20日付与、試用期間中は5日) ・年末年始休暇、 ・夏季休暇(3日、7月~9月の間に自由に取得可) ■各種保険 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 ■選考内容 面接回数:2回 1次面接(部長+人事)→2次面接(事業部長) ※適性検査:状況に応じて受検いただくことがございます ■魅力 ・経営企画ご出身の方がグループ長となり、事業推進から組織開発に携わっておりますので、どのように製品やITのキャッチアップをしたのか?など、自身の体験談を交え、業務の早期キャッチアップに取り組んでいただける環境がございます。 ・ベンチャーで小規模組織の為、経営企画を経験していた際に限界に感じていた業務改善や、システム設計の理想を実現していくことができます。 ご自身の感じていた課題観や想いをお聞かせください。 ・コンサルティングだけでは味わえない、事業開発や事業成長にコミットできる環境がございます。 ※同社の社員は全員持株会社に在籍をして、出向する形態を取っています。就業場所、雇用条件等は全て同一です。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 下記いずれかに該当する方●事業会社での経営企画または事業企画業務のご経験 (全社経営計画に基づく予算計画の策定経験、予算管理及び、各種計数管理のご経験など) ●新規事業組織の為、自立自走して業務に積極的に関与してきたご経験がある方 ●難しい領域や苦手なことでも、積極的に学び実行することができる方 【学歴】大学卒業以上 【歓迎(WANT)】 ●新規事業立ち上げに携わったことがあるご経験●何かしらのシステム導入のプロジェクトに携わったことがあるご経験 ●各種経営管理業務フローの設計、見直し(BPR)に携わった事があるご経験 |
更新日 | 2021/06/14 |
求人番号 | 1165201 |
採用企業情報
この求人の取り扱い担当者
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です