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部署・役職名 | 【フルリモート/クラウドエンジニア】AWS構築、設計|導入実績1000社以上|AWSのプレミアパートナー企業でスキルアップしませんか? |
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仕事内容 |
弊社が注力するAWS構築・移行支援サービスの、「設計構築」部分をメインに行っていただきます。 【募集背景】 当社は、2009年に日本で初めてAWS専業のインテグレーション事業を開始し、日本国内には現在十数社しかない「AWS プレミアティアサービスパートナー」に認定されています。 お客様からのAWSに対する期待は非常に高まっており、大型プロジェクトの引き合いも多数あります。 より多くのお客様にクラウドを使うことでのはたらきやすさを感じていただけるよう、 私たちと一緒にビジョンを実現してくれる方を募集しています。 【仕事内容】 各プロジェクトにAWSエンジニアとして参画し、AWSを中心としたパラメータ設計や実際の構築、お客様への環境お引渡し、当社マネージドサービスチームへの運用引き継ぎまでを実施いただきます。 プロジェクトの内容はAWS導入(オンプレミスからクラウドへの移行)からクラウドネイティブなサーバーレス開発など利用技術は多岐にわたります。大小問わず様々な規模のものがあります。ほぼすべてが直接顧客から請け負っているものです。社内の2~3名で行う小規模のものから、外部を含め30名ほどのステークホルダーと関わる案件もあります。 【具体的な業務内容】 プロジェクトを推進していく主力エンジニアとして、AWSを活用したシステムの設計や構築を実施いただきます。 ・お客様との打ち合わせ、ヒアリング ・AWS設計、パラメータ設定、構築 ・提案した構成の検証実施(検証環境構築や、テストの実施) 【プロジェクト事例】 ・コンビニエンスストアフランチャイザー様 約1年のプロジェクト期間で、コンビニエンスストア店舗で使用するスマホアプリのインフラ環境をAWSにて構築。 500万を超えるアプリダウンロードにより、アクセスが想定を超え、その後数ヶ月かけ徐々にアプリケーションとインフラの最適化を実施。 ・グループ企業のITインフラトータルサービス提供企業様 クラウドをいち早く利用開始したが当初の設計を踏襲していたため、新規VPN接続拠点を開設するまでのリードタイムや運用コストが嵩んでいた状況にあった。AWSの新しい機能を提案実装し(当時サービス発表された直後であり、国内実績などはなかった)、リードタイムとコストの大幅な削減を実施。 【この仕事で得られるもの】 ・AWSに特化したプロジェクトのため、AWSの知識や経験が実践によって身につきます ・検証にとどまらず実際のシステムをクラウドへ移行(オンプレミスとの連携なども含めた)するため、様々な視点でのインフラ技術が習得できます ・お客様と直接やりとりを実施しながら遂行するプロジェクトのため、顧客課題の解決へ結びつくエンジニアリング経験を積むことができます ・プロジェクトへのアサインは原則として挙手制のため、興味のある技術や領域に積極的に関わることができます。 【キャリアパスの例】 ご経験やご希望により様々なかかわり方が可能です。 ・エンジニアとしてクラウドを含めた技術力をさらにアップさせ、スペシャリストとして成長したい ・顧客の課題を技術をつかって解決していくために、直接顧客と対話をしながら案件をリードしていきたい(プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー) ・顧客要望に答えるのみでなく、新しい技術を取り入れた構成の提案など、主体的に動けるソリューションアーキテクトになりたい ____________________________________ 当社では、多様なバックグラウンド持つメンバー同士がお互いの知見を共有し、最新技術の情報を吸収しながら切磋琢磨しています。 当社ではエンジニアもお客様と直接対話し、システム要件をヒアリングすることがほとんどなので、社内外からたくさんの刺激を受けて成長することができます。 多彩な顔ぶれのエンジニア、また様々な業種・職種のお客様と関わりながら、クラウドを通して「はたらきやすさ」という価値を作り出していく重要なポジションです。 ぜひ、一緒に私たちのビジョン 「クラウドで、世界を、もっと、はたらきやすく」 を実現していきましょう! |
労働条件 |
■契約期間:期間の定め無 ■試⽤期間:有(3ヶ⽉) ■勤務時間 フレックスタイム制もしくは専門業務型裁量労働制(1日9.25時間) ※定時労働制の所定就業時間10:00〜19:00に準じ各自が決定(休憩1時間) 残業は平均⽉12時間程度、裁量労働制の場合は残業超過分の割増支給はありません ■完全週休二日制(内訳:土曜/日曜/祝日) ■有給休暇:入社3ヶ月経過後に初回付与 ■その他休暇(年末年始/慶弔/特別/リフレッシュ休暇) ■勤務地 現在はフルリモートを強く推奨しているため、90%以上がテレワークを恒常的に実施しています。 【拠点】 ・東京本社(最寄り駅:飯田橋駅) ・大阪オフィス(最寄り駅:阪急梅田駅) ・福岡オフィス(最寄り駅:博多駅) ・仙台オフィス(最寄り駅:広瀬通駅) ■社会保険完備 ・健康保険 ・厚生年金 ・労災保険 ・雇用保険 ■その他制度 ・ワークスタイル手当 ・AWS認定資格などIT関連資格取得奨励制度 ・BYOD手当 ・ピアボーナス ・ハッピーベビー制度 ・従業員持株会 ・ワーケーション 他 ※新型コロナウイルス感染拡大防止の観点から全社にてリモートワークを行っているため、これまで支給されていた通勤手当に替えて、2020年5月よりリモートワーク支援手当を支給としております。 ■受動喫煙防止措置:屋内原則禁煙(敷地内喫煙所あり) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・インフラ/ネットワークの下記いずれかの設計/構築経験があること〇ネットワーク(クラウド、データセンタなど)の設計/構築 〇LinuxやWindows Serverなどのサーバーの設計/構築 【歓迎(WANT)】 ・AWS、Azure、Google Cloudの利用経験・プロジェクトリーダー経験 ・以下の技術分野に関する経験 〇Hypervisor (VMware, Xen, Hyper-V) の設計/構築 〇RDBMS(MySQL、PostgreSQL、Oracle、SQL Serverなど)の設計/構築 〇サーバーサイドにおけるプログラム設計/開発(Node.js、Python、Javaなど) 〇システム運用オペレーションの上流設計 ・次の資格保有者 〇AWS、Azure、GCPのその他クラウド認定資格のアソシエイトレベル以上 〇CCNP、VMware認定資格、LinuCレベル2以上 〇IPA高度試験の認定保持 【求める人物像】 ・机上で迷うよりもすぐに試行し、結果から学び活かせる方 ・自らの職務範囲を超えた内容でも目の前にある課題に責任を持って完遂できる方 ・学ぶことに貪欲で、好奇心を持って積極的に学習を継続できる方 ・業務内外の知見を、業務改善やブログなどにアウトプットして共有できる方 ・(社内・お客様問わず)他者の視点に立って行動できる方 【選考フロー】 書類選考 ↓ Web適性検査(ご自宅で受検) ↓ 一次選考(筆記テスト+課長面接) ↓ リファレンスチェック実施(※) ↓ 最終選考(部長・取締役面接) ↓ 内定・オファー面談 ※リファレンスチェックとは リファレンスチェックとは、企業が中途採用の際に選考の一環として、現職の在籍期間や実績、人物像などについて第三者に照会を行うことです。書類選考や採用面接だけではわからない応募者の人物像や、現職での仕事ぶりを確認する目的として実施しています。 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 上場企業 女性管理職実績あり シェアトップクラス 教育・研修制度充実 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 Uターン・Iターン歓迎 フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/10/17 |
求人番号 | 1168298 |
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