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| 部署・役職名 | 組織人事領域コンサルタント 国内最大級の総合コンサルティング企業 |
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| 仕事内容 |
■職務内容： 組織人事領域の様々な課題について、高度な人事知識とグローバルの最新のソリューションをもとに解決策を提示し、顧客企業に対するコンサルティングサービス（問題分析、ソリューション提供）、リレーション構築、プロジェクト実施を行っていただきます。 具体的には次のような事項を含みます。 ・Talent Management（報酬、評価制度、人材開発、タレントマネジメント、役員報酬制度、人事デューデリジェンス、PMI 等） ・ Workforce Intelligence／Organizational Design（要員計画、要員適正化、組織設計 等） ・ Behavioral Change Management（アセスメントを通じた人材の意識行動変革、リーダーシップ開発 等） ◇具体的な案件◇ ・人材マネジメント戦略策定 ・基幹人事制度（等級、報酬、評価）策定 ・グローバル人事戦略策定 ・人事デューデリジェンス ・M＆Aに伴うリテンションプラン策定 ・人事制度統合（PMI） ・人材育成体系策定 ・管理職研修（評価者研修含む） ・従業員意識調査 ・役員報酬制度設計 ・サクセッションプランニング ・要員計画策定 等 |
| 労働条件 |
正社員 ※3ヶ月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません。 就業時間：9：15～17：15 待遇・福利厚生：ワークライフバランス支援制度、公認会計士企業年金基金、健康保険組合カフェテリアプラン、マッサージルーム（東京事務所内、施術費用：30分、500円）、各種サークル・クラブ活動 休暇・休日：年間休日数120日、完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、特別休暇、出産・育児休暇、介護休暇、有給休暇（初年度10日、最大年20日）、時短勤務制度 屋内の受動喫煙対策：有り（禁煙） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■必要スキル・経験：＜コンサルタント及びシニアコンサルタント＞ コンサルティングファームまたはシンクタンクにおいて、組織人事コンサルタントとしての経験を有する者、もしくは大手企業または外資系企業の経営企画または人事部門における2年以上の実務経験または同等の経験 ・組織人事マネジメントおよび人事諸施策に関する知識・知見 ・論理的思考力、問題解決能力 ・PPTでの資料作成スキル、Excelの処理・分析スキル ・文書作成及びプレゼンテーションなどのコミュニケーションスキル ・日本語能力（ビジネス使用に支障のないレベル） ・基礎的な英語力（苦手意識のない方/今後使っていきたい方） ・チームの成長とともにプロアクティブに行動する姿勢 ・新しいことにも挑戦する意欲、積極的に学習する姿勢 ・他のコンサルタントとうまく協働できる方 ＜マネージャー以上＞ コンサルタント及びシニアコンサルタントの要件に加えて以下の要件が求められます。 ・2年以上のプロジェクト管理経験 ・組織人事マネジメントおよび人事諸施策に関する専門性 ・顧客に対して訴求できる提案力 ・周りを巻き込み更に上のアウトプットを実現するスキル ・下位者を育成し、動機付けるスキル ・クライアントとの間で信頼関係を構築できる方 【歓迎（WANT）】 ■歓迎スキル・経験：＜コンサルタント及びシニアコンサルタント＞ ・人事制度（報酬制度・評価制度等）を企画した経験 ・チームリーダーとしての経験 ＜コンサルタント、シニアコンサルタント及びマネージャー以上＞ ・ビジネス英語（グローバル案件を希望する場合、ビジネス会話に支障がないレベル） |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/09/14 |
| 求人番号 | 1175208 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- 金融 コンサルティング
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- M&A、コンサル、PE、VCのポジション、事業会社ファイナンスポジション等にチャンレンジされたい方はご連絡ください。
- (2021/06/02)
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