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部署・役職名 | 【大手コンビニ向け基幹システム/開発プロジェクトPM/PL】東証一部上場大手SIer |
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仕事内容 |
【仕事内容】 大手コンビニエンスストア向けに基幹系システム等の開発案件において、プロジェクトリーダー/マネージャ候補としての業務をお任せします。 エンドユーザーとの折衝を通じて顧客の声をダイレクトに聞くことができ、案件/メンバーのマネジメント力を活かしていける、やりがいのある業務です。 ※アサインされるプロジェクト次第で準基幹系など担当するシステムは流動的です。 【社風】 ・非常にフラットでOPEN、かつ自由な社風 ・中途新卒の区別なく、管理職の中途比率も高く活躍しやすい ・離職率3%以下の高い定着率 【中途入社者の声】 「新卒・中途の差が無く、やる気と実力のある方にはとても働きやすい環境です。」 「給与は年齢に関係なく、担当する職務の大きさ(Job Size)と仕事の成果(パフォーマンス)をもとに決定されています。」 ※同年齢であっても年収に差がつく場合もあり、例えば35歳での最大年収差は約400万になることもあります。 【多様な働き方ができる人事制度・キャリアパス】 やる気と能力のある人に、責任ある仕事を任せる、「職務中心・実力本位」の人事制度を採用しております。 多くの企業では、経験年数が上がると管理職になるというのがキャリアステップになっていますが、弊社では複線型のキャリアパスにより、多様な働き方が実現できるように支援しています。 ひとつは管理職としてマネジメント領域でキャリアを積む働き方です。もうひとつは、エンジニア、営業、職能(スタッフ部門)の「上級職」としての専門技能を高め続ける働き方です。 スキルや実績により「上級職」として認定されると、待遇は管理職と同等になります。多様な働き方ができることで、社員それぞれの考え方に応じたキャリア形成を可能にしています。 【低い離職率が証明する、社員が定着する組織】 離職率は全社で3~4%弱。IT業界全体で7~8%と言われている中では、非常に定着率の高い会社です。 ※有給休暇の取得も奨励しており日数は入社に応じ付与致します。なお、夏期休暇は有給休暇にて取得頂いております。 【積極的な姿勢・アイディアを大事にする風土】 数多くの選択肢の中から最適な提案を選び取っていくために、社員個々の判断やアイデアが尊重される風通しの良い風土です。 若手社員からの自発的な提案や、部署を飛び越えての提言も頻繁に行われ、柔軟な発想から新事業も生まれています。 |
労働条件 |
別途面接時に提示 受動喫煙防止対策の状況 〇大崎オフィス、仙台オフィス: 屋外も含めた敷地規模において防止措置をしている ※敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) 〇大崎日精オフィス、赤坂オフィス、麹町オフィス、田町オフィス、札幌オフィス、名古屋オフィス、名古屋伏見オフィス: 屋外も含めた敷地規模において防止措置をしている ※敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 〇霞が関オフィス、後楽オフィス、池袋オフィス、大阪オフィス、広島オフィス、福岡オフィス: 屋外も含めた敷地規模において防止措置をしている ※敷地内禁煙(屋外と屋内に喫煙可能場所あり) 〇豊田オフィス: 建物規模(屋内)において防止措置をしている ※屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 アプリエンジニアとして要件定義~開発、運用までの一連のご経験のある方【歓迎(WANT)】 ・コンビニ業界向けの開発経験(流通・小売り業界向けでも可)のある方※業務知識は入社後キャッチアップ頂けます。 ・AWS基盤(含むマネジメントサービス)を利用した開発プロジェクト経験のある方 ・PL以上のマネジメント経験がある方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み |
更新日 | 2020/04/06 |
求人番号 | 1179840 |
採用企業情報
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