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財務経理/多店舗・多拠点ビジネスの経営改善プラットフォーム
採用企業案件
ClipLine株式会社
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- 資本金400百万円
- 会社規模31-100人
- コンサルティング
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | 財務経理/多店舗・多拠点ビジネスの経営改善プラットフォーム |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
産業におけるサービス業の比率は年々高まっていますが、外食、医療・介護、小売・卸、金融機関等、非常に多くの『技術習得』が必要とされるサービス業界では、教育対象となる従業員数も多く、人材の入れ替わりも激しいことでマネジメントを困難にしています。 弊社では多くのクライアント、投資家、そして役員・従業員に支えられながら、課題解決に邁進し、サービス業の生産性向上や働き方改革に貢献してまいります。 【募集背景】 まだIT化が十分に進んでいないサービス・小売業界では、ITによって効率化のできる可能性が多く残されています。 今後「経営コンサルティング」×「映像」×「IT」の叡智を結集して、さらに大きな革命を起こし続けていくためにも、新たな仲間を募集しています。 【業務内容】 ・月次、年次決算 ・資金管理、支払業務 ・上場準備に関連する監査法人、証券会社対応 ・金融機関対応 【当社で働くメリット】 ・ベンチャー×IPO経験のある財務経理スタッフとしてキャリアアップできる環境です。 ・会社の成長に合わせて日々機能的な改善をしていくフェーズですので、今までのご経験を踏襲するだけでなく、新たなチャレンジもできる環境です。 |
| 労働条件 |
【労働条件】 雇用形態：正社員 フレックスタイム制：コアタイム 11:30～16:30 1ヶ月労働清算制 ※1日の標準労働時間 8時間 標準勤務時間 9:30～18:30 ※在宅勤務・リモートワーク方針のもと、コアタイムを一時廃止しています ※出社によるオフィスワークとリモートワークを組み合わせたハイブリットワークです 通勤交通費： 全額支給（ただし5万円上限） 休日休暇：土日祝日、有給休暇、年末・年始休暇（5日間）、特別休暇 昇給：年2回（3月、9月） 【福利厚生】 ・社会保険：健康保険（関東ITソフトウェア健保）、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 ・有給休暇：初年度20日（内入社日に5日付与 2年目16日～最大20日） ・育休制度：産休・育休取得から復帰実績あり／男性も複数取得実績あり ※在宅勤務と育児との両立可能 ・リモートワーク手当：1万円／月 ・学習支援制度（セミナー参加や書籍購入等に5,000円/月を上限として） ・リクルーティング会食費補助 ・社員紹介制度（紹介により入社に至った方の年収10％） ※10万円未満切り上げ ・新入社員ウェルカムランチ補助 ・導入企業のサービス利用に対して、補助支給 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・財務経理経験3年以上・決算業務経験 ・四半期、年度末決算対応経験 ・計算書類、申告書対応経験 ・日商簿記2級以上または同等以上の知識 【歓迎（WANT）】 ・スタートアップでの勤務経験・監査法人対応、もしくは監査経験 【求める人物像】 ・自身の業務範囲を限定せず、仕事を成長機会と捉えて一緒に進んで頂ける方 ・変化に抵抗がなく、常により良い環境や制度を追い求められる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/10/26 |
| 求人番号 | 1181042 |
採用企業情報
- ClipLine株式会社
-
- 資本金400百万円
- 会社規模31-100人
- コンサルティング
- インターネットサービス
-
会社概要
【設立年月日】2013年7月11日
【代表者】代表取締役社長 高橋 勇人
【資本金】4億円（資本準備金含む。2023年8月31日現在）
【従業員数】81名（2023年8月31日現在）
【本社所在地】〒101-0035 東京都千代田区神田紺屋町15 グランファースト神田紺屋町5F
【事業内容】ABILIの開発・運営、および経営コンサルティング事業
■企業について
ClipLine株式会社は、多拠点ビジネスのバラつきを改善し利益向上を実現する「ABILI（アビリ）」とコンサルティングサービスを提供しています。
ABILIは、サービス業が抱える経営課題の可視化から解決策の実行まで実現する「サービステック」と、成果を創出するための実行支援を提供するソリューションです。サービス業、なかでも多拠点にビジネスを展開する企業を中心に、現在50万人以上の方々にご活用いただいています。
多拠点ビジネス特有の課題である「経営層」と「ミドル層」、そして顧客と向き合う最前線である「現場」の間で生じる情報のバラつきや、拠点間で生じる売上・顧客体験・従業員満足度などのバラつき。?これらを改善し、人的資本を最大化しながらサービス価値や財務成果の向上に貢献します。
【提供サービス】
本部と現場の潜在力や成長を阻害するボトルネックを可視化する「ABILI Board」、
短尺動画と双方向コミュニケーションでマネジメントと実行を支援する「ABILI Clip」、
すべての現場従業員のスキル評価を最適化するスキルマネジメントシステム「ABILI Career」、
顧客の声を起点とした改善の仕組みをつくるアンケートツール「ABILI Voice」、
サービス業支援のプロフェッショナルによる伴走支援、コンテンツ制作「ABILI Partner」、
これらのサービスから、企業様の課題に合わせた最適なご支援をご提案し、お客様の事業成功を実現します。
私たちは、システムの提供にとどまらず、コンサルティング、映像制作、カスタマーサクセスといった総合支援体制で、お客様と伴走しながらサービス産業のさまざまな課題を解決することを目指しています。
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