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| 部署・役職名 | 組織・人事コンサルタント |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
＜入社後配属／アサインを予定している業務／プロジェクト＞ ※日系企業の海外進出や海外ガバナンスに関係するグローバル人事関連業務 ※大規模企業変革時の人事業務効率化や組織再設計業務 ※ピープルデータを活用した新しい働き方改革 ※人事制度や人材開発体系の抜本的改革 |
| 労働条件 |
<勤務時間> 9:30－17:30 <休日休暇> 完全週休2日制（土・日）、祝祭日 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇等 創立記念日 <福利厚生> 昇給年1回 通勤手当 健康保険 厚生年金 雇用保険 団体生命保険 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須となるご経験】下記いずれかの領域での経験 ■経営コンサルティングファームまたは人事・組織コンサルティングファームでの類似経験 ■事業会社における人事、経営企画、情報システム部での類似経験 ■大手コンサルティングファームでの大規模プロジェクトマネジメント（PMO）または大規模IT・業務改革経験（HR経験問わず） ■データアナリティクスかクラウドテクノロジー分野での類似経験（HR経験問わず） 【言語】 日本語：ネイティブレベル またはビジネスレベル以上 英語：TOEIC750点以上が望ましい 【歓迎（WANT）】 資格の有無は採用可否に直結しませんが、下記いずれかの資格がある方は歓迎します。■SAPーSuccessFactors ■その他人事システム、タレントマネジメントシステムに関する有資格、実務経験者 |
| 更新日 | 2019/11/29 |
| 求人番号 | 1195211 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット マスコミ・メディア
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