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IT企画・業務効率化推進 ~成長し続ける強い組織を創る~ ■IT企業求人特集/企画・管理

年収:800万 ~ 1000万

採用企業案件

採用企業

株式会社エス・エム・エス

  • 東京都

    • 資本金2,315百万円
    • 会社規模101-500人
  • インターネットサービス
  • 人材紹介・人材派遣
部署・役職名 IT企画・業務効率化推進 ~成長し続ける強い組織を創る~ ■IT企業求人特集/企画・管理
職種
業種
勤務地
仕事内容 当社は東証一部に上場している、創業19年のベンチャー企業です。
拡大するシニア/ヘルスケアマーケットで新規事業を次々と生み出し、20期連続で増収・増益を達成しています。

会社と事業の急拡大に伴い、全社におけるITインフラ整備やプロセスの効率化が急務となっております。
このため、管理部門の企画・実行・推進を担っていただく中核人材を募集いたします。

管理組織として全社におけるプロセスの効率化を推進し、総務などサービスオペレーション組織と連動することによる社内BPOや、社外の協力会社の方と共に施策を推進していただきます。

【全体業務】
■「サービスとしての総務/ITヘルプデスク」などのサポートサービスを提供する組織を運営していただきます。
■状況によっては、各部門に直接配属し、内部からの改善も行う可能性もあります。
■直近ではERP導入に伴う業務設計に対しても貢献していただく予定です。
■単なる雑用係的な立ち位置ではなく、価値提供先である各部門側にとって、「どのようなサービスを提供することが価値となるか?」を考えていただき、攻めの姿勢で企画・提案・実行していただきます。

※管理部門未経験の方も歓迎のポジションです。
 IT企画力が求められますので、システム開発会社のSEの方やITコンサル経験者の方も歓迎いたします。
応募資格

【必須(MUST)】

・本業務は規模の大小はあるがIT化を伴う可能性が高いため、IT企画ができるIT素養が高い方
・簡易な改善ツールなどは自作できるある程度高いIT素養(Excel、Access、簡単なWeb作成、等)
・業務プロセス改善や業務プロセス設計の能力および経験
・内外のリソースを活用する必要が想定されるため、チームおよびベンダーマネジメント力および経験
・小さい組織で始めるため、当初の立ち上げから自律的に行動ができる行動力
・上長や周囲との報連相的コミュニケーションを取れるコミュニケーション力を伴っている方

※本ポジションは、いわゆる「与えられた業務をきちんとこなす」という志向の方は向いておりません。
 全社戦略や事業戦略を理解し、必要な役割は何か?から考えられる方を求めています。

【求める人物像】
・成長意欲が高く、自らの役割を拡張したい方
・圧倒的な当事者意識をもって、自ら考え行動し、スピード感をもって仕事を推進できる方
・経営からの要請と現場から要請のバランスを踏まえて仕事を進めることができる方
・コミュニケーション能力が高い方
アピールポイント 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 教育・研修制度充実 日系グローバル企業 シェアトップクラス 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 従業員数1000人以上
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2024/07/24
求人番号 121963

採用企業情報

株式会社エス・エム・エス
  • 株式会社エス・エム・エス
  • 東京都

    • 資本金2,315百万円
    • 会社規模101-500人
  • インターネットサービス
  • 人材紹介・人材派遣
  • 会社概要

    【社名】株式会社エス・エム・エス
    【所在地】 東京都港区芝公園
    【設立】2003年4月4日
    【資本金】2億9,313万円(2012年3月31日時点)
    【従業員数】連結:503人、単体436人(2012年3月31日時点)
    【売上】8,692百万円(2012年3月)
    【株式】東証一部上場

    【事業内容】
    <介護分野>
    ケアマネジャー人材紹介「ケア人材バンク」、介護福祉職求人情報「カイゴジョブ」、資格講座情報「シカトル」はシェア・認知ともトップクラスにあります。
    さらに、介護従事者コミュニティ「けあとも」「ケアマネドットコム」、介護事業者ビジネスポータル「カイポケビズ」を展開し、介護業界にはなくてならない企業を目指しています。

    <医療分野>
    看護師人材紹介「ナース人材バンク」、看護師求人情報「カンゴジョブ」、看護学生の就職誌「ナース専科」はシェア・認知度ともトップクラスにあります。
    また、看護師専用の会員制コミュニティ「ナース専科コミュニティ」の立ち上げにより、医療業界に必要不可欠な企業となることを目指しております。

    <アクティブシニア分野>
    今後団塊の世代の定年退職期を本格的に迎えることから、
    時間と資金を有意義に使うアクティブシニア層が増え、様々なビジネスチャンスが生まれつつあります。
    そのような環境の中で、既存事業とのシナジー効果を得られるような事業を中心に新規事業展開を積極的に行って参ります。

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