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国内最大級キャッシュレス決済プラットフォームの決済代行サービス拡大に向けた戦略/企画担当
年収：800万 ～ 1200万
採用企業案件
株式会社NTTデータ
| 部署・役職名 | 国内最大級キャッシュレス決済プラットフォームの決済代行サービス拡大に向けた戦略/企画担当 |
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| 仕事内容 |
当社は2025年頃までにはIT業界において世界でトップ5に入ることを目標に掲げ、「グローバル」や「デジタル」をキーワードに事業成長を加速させています。これまで築きあげてきたお客さまからの信頼を礎に、デジタルを活用した新たな市場の創出、世界中に広がる当社グループの力を結集したより質の高いサービスの提供、これらを支える技術革新を積極的に行ってまいります。 【ポジション名】 デジタルによる購買体験と従業員体験の融合に向けた戦略/企画担当 【募集背景】 2019年4月、大手の決済代行事業者が当社のグループ会社となりました。 デジタル技術の活用によって、決済をコアとした顧客体験（CX）及び従業員体験（EX）を向上させることで新たな付加価値創出を図っています。今後さらにスピード感を持って新規サービスを企画し、目指すビジョンを実現するために今回の募集に至ります。 【職務内容】 当社、並びに当社のグループ会社のソリューションである決済代行を中心とするサービスの更なる拡大に向けた戦略立案、当社の決済ソリューションの価値最大化に向けた新規商品企画、マーケット展開に関わる方針策定や実行管理を行う仕事です。 金融・決済マーケットを分析し、世の中のソリューション動向を把握し、自社商品の付加価値向上を見据えて、販売チャネルや注力業界の開拓を行います。 具体的には、 ・決済代行のマーケット把握、業界/競合分析 ・サービスデザイン（CX領域、EX領域） ・プロダクトロードマップ策定、バックログ管理 ・ベンダとのアライアンス戦略の立案、実行管理 ・BtoBマーケティング/インサイドセールスの企画、実行管理 などを実施頂きます。 【職務の魅力】 近年、モバイル決済やQRコード決済の拡大が進み、国内のキャッシュレス市場は急速な盛り上がりを見せています。 当社の決済サービスは、これからも新しい「しくみ」や「価値」を創造し、日本の決済シーンを更に便利なものに変えていきます。 世の中の変化をIT・デジタルで実現することは、成長や大きなやりがいが感じられると思います。 本ポジションは、当社と当社グループ会社の強みを掛け合わせ、サービスの付加価値向上、高度化を目指し、決済代行ビジネスをスケールする大変ダイナミックでやりがいのある仕事です。 また、当グループには決済分野20年超の決済スペシャリスト、他分野、Fintech企業などの中途採用者、中国/韓国出身メンバー、短時間勤務で仕事と育児を両立しているメンバ、新入社員等の多種多様な出自、経験の持ち主が、それぞれの得意技を活かして、協力しあいながら、それぞれの状況に応じて業務を進めています。 新しいことに気後れせずチャレンジし、自分のできることから貢献し、成長していける発展途上のチームです。 【組織情報】 ITサービス・ペイメント事業本部内のカード＆ペイメント事業部が今回の募集元です。 自社サービスを有する事業部であり、今後さらなるサービスの拡充をミッションとしています。 その中でも、本統括部は、加盟店向けに付加価値提供をミッションとしており、顧客課題の解決や新しい価値提供を目指しています。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【想定役職】 課長・課長代理・主任・一般 【勤務地】 首都圏 記載年収はあくまで見込みの金額となります。ご経験や選考内容等によって、記載年収より増減がある可能性がございます。 【就業場所・業務の変更の範囲】 ・業務内容：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内で業務内容が変更になる場合があります。 ・就業場所：求人票記載の勤務地以外を含む当社の事業所もしくは自宅 ・人事異動・出向等（国内・海外）を命じられることがあります。 ・当社が認めた場合、当社の事業所及び自宅以外が就業場所となる場合があります。 【契約社員で採用させていただく場合の契約期間更新上限の有無と内容】 ・更新上限あり、60カ月 【無期転換申込機会・無期転換後の労働条件】 ・勤務成績、会社の経営状況等により総合的に判断いたします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・キャッシュレスへの関心【歓迎（WANT）】 ・ITに関する基礎知識・金融・決済領域における新規サービスの戦略立案、企画に関するスキル、経験 ・決済に関わるマーケット、サービスに関する知見 ・決済代行事業での経験者 ・EC業界の経験者 ・トレンド把握 ・商品開発の経験 【求める人物像】 ・既存の仕組みにとらわれず、新しいアイディアを生み出せる方 ・ステークホルダーと良好な関係を構築できる方 ・一人称で考え、主体性を持って行動できる人 |
| アピールポイント | 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/10/03 |
| 求人番号 | 1226171 |
採用企業情報
- 株式会社NTTデータ
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