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| 部署・役職名 | 【テクニカルコンサルタント】SAP基盤（BASIS）リーダー（アウトソーシング事業部） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【職務内容】 ・SAPの基盤構築案件のメンバーとしてプロジェクトに参画する ・日本発のGlobal対応企業としてグループの中でもSAP専業で行っている ・2025年の崖をふまえ、S/4化移行において競合他社との競争優位性を保持するにはこの特色を前面にだして市場にアピールしたい ・規模はさまざま（アプリケーションチームと連携して基盤メンバーとしての参画や複数案件をシェアしながらすすめるタイプの 案件もある） 【具体的タスク】 1．SAPの導入、HW更改、マイグレーションなどの案件におけるプロジェクトのリード 2．経験にもよるが見積・提案作業から 3．規模によるが複数名のメンバーをみながら育成観点とプロジェクトを遂行 【アピールポイント】 ・全世界グループのSAPに関係するもの（Global One Team）と情報交換、ナレッジ共有を図る ・既にAMO提供中の顧客をはじめ顧客とのリレーションシップにおける企業活動全般を通じた支援をすることでスキルアップ 【採用背景】 SAP案件のS/4更改に合わせての採用 1．SAP BASIS（基盤）として要員不足 2．2025年のSAP ECCの更改にあわせ既存顧客、新規顧客のS/4化を基盤という視点で支援する 3．グループにおけるSAP基盤業務の中核を担う人材 【組織について】 ・アウトソーシング事業部における案件をフックするためのソリューションを顧客に提供する。 ・SAP基盤（いわゆるBASIS）が主であるが、DX,BI、BO系も受け持つ ・技術進歩（テクノロジー）に興味を持って取り組む人間が多い 【組織のビジョン】 ・ビジネスの拡大とともにソリューション事業部に成長する ・尖ったソリューションを武器に他事業部の案件に協力し会社業績に貢献 |
| 労働条件 |
賞与／諸手当 賞与相当として、年俸の2/16を、6月、12月に支給 通勤手当、時間外手当、休日出勤手当、など 昇給 年俸改定 年1回（6月） ※前年度の業績に応じて改定 試用期間 有り 入社後3か月 本採用時と条件の相違なし 休日休暇 週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、夏季特別休暇5日 保険 社会保険完備（厚生年金保険、健康保険組合、企業年金基金） 福利厚生 財形貯蓄、持株会、産前産後休暇・育児休職制度、介護休職制度等 自己啓発支援（SAP関連資格・語学関連） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 SAP基盤に関わる導入、構築案件の経験上記の提案・見積もりまたはプロジェクトリーダーの経験 英語の読み、書き 【歓迎（WANT）】 OSやMW、NWなど、システムの下位レベルのアーキテクチャに関する十分な知識英語（ビジネス会話） SAP認定コンサルタント 【求める人物像】 ・リーダーシップを発揮できる人材 ・コミュニケーションが普通以上の方 【ご活躍している方のご経歴】 ・SAP基盤コンサルタントとして経験（3年以上）※運用のみの経験は除く |
| 更新日 | 2020/01/08 |
| 求人番号 | 1238499 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- 金融 コンサルティング IT・インターネット
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