転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 【インダストリー】IT戦略/構想策定コンサルタント（ビジネスイノベーション推進部） |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【職務内容】 業界・業種を問わず主にCIOや情報システム部門に対してIT戦略や改革構想策定、SAPを主とするERP導入の プロジェクト管理、複数プロジェクトの横断的なプログラム管理の支援を行う ・IT戦略策定 システム機能再配置/あるべきシステム構成/ あるべきIT部門の姿、 ロードマップの策定 ・改革構想策定 S/4を活用した企業改革方針、活用方針、構想策定 ・SAP導入プロジェクト管理、SAPを含むエコシステム全体のプログラム管理 ・SAP導入後の継続的業務改善 稼動後/導入後評価、評価に基づく改善計画策定 【具体的タスク】 ・職務内容のプロジェクトの推進の一員となり、クライアントに対してサービスの提供を行う ・プロジェクト獲得のための営業活動（提案書の作成やクライアントとの交渉） ・社内メンバーに対する啓蒙活動（IT戦略策定や構想策定などのコンサルティング手法、業務改革手法等） 【アピールポイント】 ECCの導入が2000年代中ごろから盛んに行われたことをを踏まえると、2020年以降、基幹系システムの再構築を考えている企業は 多く、また、一方で2025年にはECCが保守切れになるなど、基幹系システムの見直しに拍車がかかる可能性は高い。 これらを踏まえた上のIT戦略策定や構想策定は企業にとって重要であり、企業ITの将来を決めるというの非常に面白い作業です。 基幹系システムの寿命は15年程度、2000年代中ごろにECCの導入が行われたことをを考えると2020年以降、基幹系システムの再構築を考えている企業は多い、一方、2025年にはECCが保守切れになるなど、基幹系システムの見直しに拍車がかかる可能性は高い。 これらを踏まえた上のIT戦略策定や構想策定は企業にとって重要であり、企業ITの将来を決めるITコンサルティングサービスの強化を図っています。 【組織について】 IT戦略・構想策定を行い、SAP導入・展開へのドアオープンの役割を担っている。戦略・構想策定だけではなく、導入時の 業務改革やプロジェクト管理、運用開始後の評価、活用支援など、SAP導入・展開のライフサイクルを通じたコンサル ティングサービスを提供している。 【組織のビジョンや戦略】 ①顧客内ポジションの向上（業務を含めたコンサルティングサービスの提供） ②顧客接点の拡大（戦略・構想時点から安定稼動後も含めたサービスの提供） ③付加価値向上（システムだけなく、戦略や業務を含めたスキルのトレーニング） 【採用背景】 2025年の崖やDXという変革への対処というサービス提供の機会はあるが、現在は人数に制約があり、プロジェクト編成がで きていません。この機会に対して、ビジネストランスフォーメーション室では3チーム（SCM、IT戦略／構想、経営管理）で サービス提供を行っており、現在、各チームのリーダーはいますが、マネージャー以下の要員が不足している状況です。 当年度中に、この3チームで3名の増員を目指しています。当面は3チーム編成を想定していますが、各チームの裾野は広く、 今後チームを分割していくことや更にチーム（テーマ）を拡大することで、各メンバーがチームリーダーになっていくことを 考えています。 |
| 労働条件 |
賞与／諸手当 賞与相当として、年俸の2/16を、6月、12月に支給 通勤手当、時間外手当、休日出勤手当、など 昇給 年俸改定 年1回（6月） ※前年度の業績に応じて改定 試用期間 有り 入社後3か月 本採用時と条件の相違なし 休日休暇 週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、夏季特別休暇5日 保険 社会保険完備（厚生年金保険、健康保険組合、企業年金基金） 福利厚生 財形貯蓄、持株会、産前産後休暇・育児休職制度、介護休職制度等 自己啓発支援（SAP関連資格・語学関連） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・SAPの機能、モジュール等に関する知識・スキルがある・IT（アプリケーション～インフラ）に関する全般的な知識がある ・SAPの機能・モジュールに関する全般的な知識、SAPの導入経験がある ・業務機能（経営管理、SCM、ECM及びCRM）に関する全般的な知識がある ・英語でのコミュニケーション ・下記に関する意欲がある ・新しい技術や手法に対して好奇心を持ち、積極的に習得しようとする ・新しい技術や手法を効率的だけなく、効果的に業務に適用しようとする ・顕在化されている問題点だけでなく、潜在的な問題点をみつようとする ・作業に対して前向きで、顧客に対してもポジティブな対応ができる 【求める人物像】 ・論理的な思考ができる ・自ら率先して、タスクを遂行できる（自分が受けた仕事へのコミットメントができる） ・協調性がある |
| 更新日 | 2020/01/08 |
| 求人番号 | 1238566 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模非公開
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- 金融 コンサルティング IT・インターネット
-
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です