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【事業責任者】次期幹部候補を募集/キャラクターマーチャンダイジングビジネスを行う企業
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
役員面接
株式会社ブルジュラ
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- 会社規模非公開
- その他
- その他
| 部署・役職名 | 【事業責任者】次期幹部候補を募集/キャラクターマーチャンダイジングビジネスを行う企業 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【会社概要】 2006 年に設立された当社は自転車・バイク用品の企画・製造・販売、輸出入からスタートし、 現在はアニメやマンガ、ゲームのキャラクターを活用したマーチャンダイジングビジネスを中心に事業を展開しております。 商品開発のプロフェッショナルとして「チャレンジ精神」「クオリティの追求」そして「ちょっとした遊び心」を大切にし、 魅力あふれるアイテムを創出、お届けしていきます。 ＜事業内容＞ マンガ・アニメ等キャラクターのマーチャンダイジング商品の企画・販売 缶バッジ、スマホケース、トランプ、さらにキッズヘルメットと、多彩なグッズを企画・開発・販売中。 アニメやマンガから鉄道系やプロスポーツのマスコットなど、ヒットしそうなモノを見つけ、いち早く企画・商品化します。 アニメやマンガ、ゲームのキャラクターを活躍したMD（マーチャンダイジング）ビジネスを展開。 デザイン力を活かしたキャラクターグッズで、海外からも注目される存在に。 当社の大きな特徴は、徹底した労務管理。スタッフの快適なワークライフバランスが会社の発展には必須と考えているからです。更に、成果はダイレクトに評価。年齢や社歴は関係ありません。 【業務内容】 ・営業戦略~プランニング、実行まで自ら動いて組織をリード ・数値管理、修正プラン立案、実行 ・組織設計、人材採用・育成、人材マネジメント 【働く環境について】 以前より、スタッフの働き方に対して”本気”で取り組んでいますが、現在も新しい制度を整備中です。 有給消化率も積極的に取得を推進してきたので、いまでは取得率100％となりました。残業に関しても徹底的に会社で管理し、勤務時間をオーバーしそうなスタッフがあれば、その上長に指摘し、早く帰れる環境づくりを行っています。 誰もが自分らしく働ける環境を整えるために、フレックス制度や時短/在宅勤務などを積極的に取り入れております。 〈代表メッセージ〉 守るものが増えてしまいました、最大の防御は攻撃とは言いますが、攻守を間断なく実行できる人物を求めています。 ・任せたい事業についての展望 グループ会社のいずれか、もしくは全社 ・期待する役割 現取締役や管理職と会社を適切に成長させて欲しい。 ・預けるメンバーの特徴など ほとんどが女性スタッフです。 【選考フロー】 ※修正してください 書類選考→社長面談→社内見学・取締役面談→社長面接・筆記・適性試験→内定 |
| 労働条件 |
【勤務地】東京都中野区中野 5－68－2 中野中央ビル 8 階 【勤務時間】■フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間） ＊コアタイム／13：00～15：00 【休日休暇】 完全週休 2 日制（土日）、祝日、年末年始休暇、GW 休暇、夏季休暇、年次有給休暇 【福利厚生】 各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用） 昇給年 1 回（4月） 賞与年 2 回（7月・12月） 交通費全額支給 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下いずれかを満たす方・20~30 年程度のビジネス経験 ・一定規模の事業会社での部門長、幹部経験、又はメガバンクでの支店長、部長経験 ・数十名規模の組織のマネジメント経験 ・営業力、管理力に自信のある方 ・社員との円滑なコミュニケーションを行える方 |
| アピールポイント | 管理職・マネージャー |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/08 |
| 求人番号 | 1244164 |
採用企業情報
- 株式会社ブルジュラ
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- 会社規模非公開
- その他
- その他
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会社概要
【設立】2006年5月1日
【代表者】橋田 厚
【本社所在地】東京都中野区中野5-68-2
【事業内容】
自転車・自動二輪車及びそれらの付属品、玩具・遊技用具・ 育児用品の製造・販売並びに輸出入
キャラクター商品の企画・デザイン・開発・販売
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