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部署・役職名 | 工場IoTプラットフォーム維持・運用・トラブル窓口 |
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仕事内容 |
【採用背景】 工場IoTプラットフォーム維持・運用を担っている当グループにおいて、大手自動車メーカーにおける業務拡大の為、増員をいたします。 IoTプラットフォームの展開事業を一緒に推進頂ける、プロパースタッフを募集します。 【業務内容】 大手自動車メーカーを対象として、IoTプラットフォームの運用を担っております。 プロパー社員は、プラットフォーム導入・バージョンアップに対し、ユーザ部門と折衝をしながら、最適な運用設計・実施および協力会社との連携推進を担当しております。 クライアントからのオーダに対応したり、既存の案件については改善・拡大提案も行います。 【今回の募集について】 <工場IoTプラットフォーム 維持運用、トラブル窓口> 大手自動車メーカーで進行しているIoTプラットフォームの展開・維持運用プロジェクトがございます。 プロジェクトに参画している当グループにて、IoTプラットフォームの企画・構築・運用部分を担当していただくことを期待しております。 専門の協力会社と連携をいただき、業務を推進いただきます。 【体制】 IoTソリューション推進G:プロパー15名程度/協力会社 20名程度 【求人のポイント】 ■大手自動車メーカーのものづくり現場、小~大規模なシステム運用に関する知識習得のチャンスがあります。 ■若手技術者にも新しいサービスのアイデア、コンセプトを積極的に提案できる職場風土があることも魅力です。 【今後の展望】 ■IoTプラットフォームの企画・構築・運用支援による、大手自動車メーカー及び当グループでの車両開発への一層の貢献 【働き方】 ■残業時間:20~30時間程度/月 ■休日出勤:2か月に1回程度 ■年休:1日/月以上、3日以上の連続年休1回/年の取得を推奨中 【キャリアパス】 維持運用、トラブル窓口業務をしていただき、同時にIoTの全体像を学んでいただきたいと考えております。 将来的には、IoTプラットフォームの提案や新技術の企画を通して、PL・PMとしてご活躍いただくことを期待いたします。 |
労働条件 |
■雇用形態:正社員 ※期間の定め無し ■使用期間:有(3ヶ月) ※試用期間中の勤務条件変更無し ■賃金形態 月給制 ■残業手当:有 ※残業時間に応じて別途支給 <補足> 【想定年収/月給】 30時間/月の残業を想定し、記載しております。 【想定年収上限/月給上限】 年齢や経験、評価により記載以上となる場合もございます。 ■通勤手当:会社規定に基づき支給 ■退職金:有 ■社会保険:健康/厚生年金/雇用/労災 ■寮・社宅:無し ■所定労働時間:8時間00分 休憩60分 ■フレックスタイム制:有 ■コアタイム:無 ※フレキシブルタイム制導入(6:00~22:00) ※勤務間インターバル制度(8時間) ■年間:121日 ※内訳:土曜 日曜 その他(会社カレンダーに準ずる) ■有給休暇:入社半年経過後10日~最高20日 ※初年度付与11日 ■待遇、福利厚生:家族手当/健康保険組合直営保養所/資格取得奨励金制度/語学教室補助制度/サークル活動支緩制度/親睦会費補助/産業医による健康相談/団体自動車/生命保険/各種財形貯蓄制度/WELBOX/クルーザ一利用法人契約/カフェテリアポイント ■休暇:GW・夏季・年末年始休暇/リフレッシュ10/3-day-vacation制度 ■キャリア形成支援:育児休業/在宅勤務制度/育児時短勤務制度/子供の看護休暇/早期復職支援/不妊治療休暇/介護休職/介護時短勤務制度 ■その他:くるみんマーク認定/名古屋市子育て支援企業認定/名古屋市女性の活躍推進企業認定/あいち女性輝きカンパニー認証/健康経営優良法人認定/愛知県ファミリー・フレンドリー企業知事表彰を受賞/あいちイクメン応援企業賞を受賞 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ■システム運用の知識・経験をお持ちの方【歓迎(WANT)】 ■開発案件の要件定義の知識・経験をお持ちの方■DBMSを用いた開発や運用設計の知識・経験をお持ちの方 ■ソフトウェア製品の品質保証業務の知識・経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■自発的に行動がとれ、周囲と積極的にコミュニケーションがとれること ■明るく前向きな人 ■目的を理解し、目標達成に向け成長意欲が強いこと |
更新日 | 2020/01/29 |
求人番号 | 1258497 |
採用企業情報
この求人の取り扱い担当者
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