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お客様目線で提案する人事総務関連パッケージの【営業】
年収：900万 ～ 1000万
採用企業案件
株式会社日立システムズ
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- 資本金19,162百万円
- 会社規模5001人以上
- SIer
| 部署・役職名 | お客様目線で提案する人事総務関連パッケージの【営業】 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
働き方改革と人材不足により、 人事総務関連ソリューションの需要が高まっています。 そこで、「お客さま目線」「業務目線」で提案ができる方や 人事・総務・会計等の業務知識に通じ、 お客さまそれぞれの課題に応じた営業ができる方を必要としています。 ★「交通費代行サービス」導入で、人事部の残業削減と採用業務の効率化に成功（飲料メーカー） ★「総合経費管理システム」で営業を効率化し、シェア拡大に成功（トラベルサービス） ★RPAで定型業務を自動化し、人事・財務部門の業務効率化を実現（アパレル業界） など多数の実績がある自社パッケージの営業です。 パッケージ導入後を見据えた提案も可能。 お客さまに大きく貢献できる仕事です。 【具体的には】 主に産業流通業界のお客さま（コーポレート部門）を対象とした提案営業。 下記の自社パッケージを商材とした営業です。 ◆経理（会計、連結会計、経費精算など） ◆人事、給与（人事、給与、勤怠、教育など） ◆総務（オフィス改善など） いずれかのパッケージのみの担当ではなく、すべてのパッケージを担当頂きます。 導入までに3か月のものから2年がかりのものまで、お客さまにより異なります。 新規獲得が7割、既存が3割。アカウント営業ではありません。 新規開拓が多いぶん、やりがいも大きな仕事です。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・お客様目線での提案をするため、人事、総務、会計などの業務知識のある方【歓迎（WANT）】 ・会計士、社労士、簿記などの自社パッケージ関連知識・経費精算、会計（単体、連結）、人事給与、採用、就業管理、ヘルスケア関連などのソリューションを扱った経験 【この仕事の魅力】 ・自社パッケージを通じ人手不足を解消し、働き方改革を進めることに通じているので、達成感があります。 ・パッケージ導入後の業務全体を見据えた提案も可能なので、やりがいがあります。 【上司からひと言】 人手不足、働き方改革という言葉にある通り、人に関する課題は国の重要な取り組み施策のひとつです。 職場はオープンな雰囲気で、非常にコミュニケーションが多いです。 私たちと一緒に新しいソリューションの創造、提案等、枠を超えた事業展開をしませんか。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/10/03 |
| 求人番号 | 1269537 |
採用企業情報
- 株式会社日立システムズ
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- 資本金19,162百万円
- 会社規模5001人以上
- SIer
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会社概要
【設立】1962年10月1日
【代表者】代表取締役 取締役社長 柴原 節男
【資本金】191億6,200万円
【売上高】456,915百万円(2023年度、単独） 571,751百万円(2023年度、連結）
【従業員数】10,285名（2024年4月1日現在 単独）19,605名（2024年4月1日現在 連結）
【本社所在地】東京都品川区大崎1-2-1
【その他事業所】本社第一別館、本社第二別館、全国に支社・オフィス30拠点
【事業内容】
■システム構築事業
■システム運用・監視・保守事業
■ネットワークサービス事業
■情報関連機器・ソフトウェアの販売と開発
【当社について】
日立システムズは、当社の存在意義、めざす将来像、事業の方向性およびそれを達成するための従業員の行動のよりどころを「ステートメント」として体系化するとともに、従業員基点の経営モデル「日立システムズWay」を定めています。
私たちはこのステートメント体系に基づき、主体的に行動します。その行動を積み重ねることで、お客さまをはじめとするステークホルダーから選んでいただける存在をめざします。そして、日立システムズグループ一丸となって、豊かな社会の実現をめざし取り組んで参ります。
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