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【社内SE】リードエンジニア（CTO候補）
採用企業案件
株式会社ユーザベース
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- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
- テレビ・放送・映像・音響
| 部署・役職名 | 【社内SE】リードエンジニア（CTO候補） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
弊社は、「経済情報で、世界を変える」をミッションとして掲げています。あらゆる経済情報を人とテクノロジーの力で整理・分析・創出し、ビジネスパーソンの生産性を高め、創造性を解放し、あらゆる意思決定を支える。そのプラットフォームとなることが弊社のミッションです。そのためには、社内情報も人とテクノロジーの力で整理・分析・創出し、社内メンバー自身の生産性を高め、一人ひとりのメンバーの創造性を解放する、そしてテクノロジーの力で、弊社のミッション達成へのスピードを上げることが必要です。それが私たちコーポレートエンジニアリングチームのミッションです。 また、弊社は、日本をはじめとしたアジア諸国、米国、英国など、グローバルに拠点を有しており、「経済情報で、世界を変える」ためにも、更なるグローバル展開は必須と考えています。また、グローバル化する弊社を支えるシステムも、それを加速させるものである必要があります。でも、まだ目指す理想には距離があります。ワクワクする職場環境やIT環境、生産性の高い業務フロー、使っていてそのスピード感に驚くようなストレスフリーかつスマートな社内システムやツール――現行のシステムがグローバル経営を加速させるシステム、ツールになっているかというと、まだまだ発展途上だと思っています。その分、余白はたくさんあります。その余白を理想に近づけていく、それがコーポレートエンジニアリングチームの仕事です。 【業務内容】 ・弊社グループの経営を加速させるための最適なシステムのアーキテクチャーを描き、実現させる ・インフラ、業務システムを、セキュリティ強化の観点で俯瞰し、グループ全体最適化に取り組む ・弊社コーポレート部門をテクノロジーの力でリードする 【リードエンジニア像】 弊社グループ全体のシステムアーキテクチャを導くリードエンジニアとして、アーキテクチャのデザインをはじめ、意思決定と説明責任を果たし、強い意志を持ってミッションを実現します。事業部門の目指す成長モデルにも、アジリティを持って支援するマインドを有しています。 また、テクノロジーの力によって事業成長を促すべく経営陣に提案し、議論していきます。経営陣の指示通りに動くのではなく、自らの意思を持ち、事業の成長ステージやビジネスモデルに応じた形を常に模索していく姿勢が必要です。 弊社では「できる／できない」ではなく「どうしたら出来るか？」という思考を求めます。世の中のデファクトスタンダードを超える、次世代のデファクトになるようなシステムのあり方をビジョン化できる、そのような挑戦マインドを持った方に是非ジョインいただきたいと思っています。 【システムオーナと最適化】 弊社グループ共通で利用する共通基盤システムは、コーポレートエンジニアリングチームでリードしています。事業部門内で利用するシステムは、事業部門の判断で導入しています。現在のシステム構成はあくまで現行のものなので、弊社グループ〜のミッションを実現するために適切なシステム構成の提案も、必要に応じて行います。 【組織、人員計画、予算】 弊社グループのミッションを達成するためのチームの組織作り、業務に基づく人員計画の策定および弊社グループのシステムの将来像を実現するために必要な予算獲得の提案を行います。 |
| 労働条件 |
・交通費（上限 5万円/月）もしくは「働き方自由手当」（1万円/月）いずれかをご選択いただき、支給します。・社会保険完備 ・有給休暇（10日～） ・土日祝日休み ・ロングバケーション制度（有給とは別に、週末を含む7日間連続の休暇を年に2回取得できる福利厚生） ・PC支給（予算内で好きなPCを選択可） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ITグランドデザインなど、システム全体の提案を行い、実現できる事・100名から1000名規模への成長過程の企業で、組織の成長ステージに合わせてシステム移行をリードできる事 ・海外も含めた複数拠点のシステムの構築経験 ・エンジニアチームをリーダーとして率いた経験 ・コーポレート業務（バックオフィス）系SaaSの導入経験、知見、またはセキュリティ系・バックオフィス系プロダクトの開発経験 【歓迎（WANT）】 ・CTO経験・IT企画フェーズでのコンサルテーション経験 ・ビジネスレベルの英語力 【求める人物像】 ・会社のバリューに共感している方 ・自分の今までの経験を活かしつつ、新しいことにチャレンジしたい方 ・新たな文化を積極的に取り入れ、組織と自分を成長させていきたい方 ・強いオーナーシップを発揮し、意欲的に行動・改善していける方 ・会社が楽しくなるような仕組みを一緒に発想し、開発していける方 ・前向きでオープンにコミュニケーションできる方 ・モブワークを積極的にやりたい方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/10/08 |
| 求人番号 | 1278640 |
採用企業情報
- 株式会社ユーザベース
-
- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
- テレビ・放送・映像・音響
-
会社概要
2008年の創業より築き上げてきた経済情報基盤を活用して、経営のスピードを上げる情報プラットフォーム「スピーダ」、国内最大級のソーシャル経済メディア「NewsPicks」のほか、北米、中国、東南アジアでビジネスを展開。「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」というパーパスの実現のために、2023年に非上場化し、第二創業期を迎えています。
【設立年月日】2008年4月1日
【代表者】代表取締役 Co-CEO 稲垣 裕介/ Co-CEO 佐久間 衡
【資本金】1億円（2023年12月31日時点）
【従業員数】1,056名（2023年12月31日時点）
【本社所在地】東京都千代田区丸の内二丁目5番2号 三菱ビル
＜事業内容＞
■ スピーダ
スピーダは、世界中の経済情報にワンストップでアクセスできる情報プラットフォームです。独自の経済情報基盤とAIを掛け合わせ、経営企画・事業開発・研究開発・法人営業・マーケティング領域で、調査・分析、ターゲティングなどの業務を飛躍的に効率化します。
■ NewsPicks
NewsPicks は、The Wall Street Journal や The New York Times などの国内外 100以上のメディアのニュースのほか、NewsPicks 編集部が作成するオリジナル記事も配信するソーシャル経済メディアです。各業界の著名人や有識者が投稿したコメントと共に、多角的にニュースを読み解くことができます。
■ MIMIR（グループ会社）
「経験知に価値を与える」をミッションに掲げ、エキスパートデータベース「NewsPicks Expert」、法人向けサービス「スピーダ エキスパートリサーチ」をユーザベースと一体となり開発・運営しています。経験知の価値を見極め、情報に価値を付与し、価値のある情報が流通する仕組みを構築します。
【多様なメンバーを束ねる「The 7 Values」】
弊社には、アナリスト、エンジニア、デザイナー、ジャーナリスト、営業、コンサルタントなど、様々な経験を持つメンバーが多数在籍しています。
その多様なメンバーの方向性を揃えミッションに向かわせているのが、弊社のバリュー（価値観）である「The 7 Values」です。
「The 7 Values」
1. 自由主義でいこう
2. 創造性がなければ意味がない
3. ユーザーの理想から始める
4. スピードで驚かす
5. 迷ったら挑戦する道を選ぶ
6. 渦中の友を助ける
7. 異能は才能
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