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| 部署・役職名 | M＆Aコンサルタント/証券会社での営業 / 投資銀行業務/社内の上位10％に入る営業成績を残してきた方 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
中堅中小企業を中心とした後継者不在の悩みを持つ企業オーナーに対し、会社売却の相談や買手企業の選定相談などM＆Aのニーズを発掘・開拓していただきます。 【具体的な業務】 1. 買い手企業・売り手企業の案件発掘（ファインディング） 2. 企業の資産価値査定（デュー・デリジェンス） 3. M＆A手法の策定・考案 4. イグジット（※）の考案・オペレーション M＆A業務経験者の方には、上記業務に加え、管理職としてメンバーのマネジメントにも携わっていただくことがあります。 ※イグジット…スタートアップの創業者やベンチャーキャピタルが投資した資金を回収する方法のこと。 【営業スタイル】 1. 企業のニーズを発掘 2. 秘密保持、仲介アドバイザリー契約の締結 3. 買手企業の選定と条件交渉 4. 基本合意の締結 5. クロージングの立ち会い 【同社の想い】 ・「企業の発展的事業継承のプロフェッショナルとして、クライアント・社会に貢献する」を企業理念に、M＆Aアドバイザリー及び仲介を行っています。 ・同社は、少子化に伴う後継者問題を発展的に解決し、企業の活力を飛躍させていくことが、今後の日本の大きな課題だと考えています。そして、戦後の日本の発展に寄与した活力源であるオーナーの考え方・技術を継承していくための、信頼できるM＆Aパートナーとなることを目指しています。 |
| 労働条件 |
喫煙環境 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下いずれかのご経験をお持ちで（想定として2年以上）、社内の上位10％に入る営業成績を残してきた方1. 証券会社での営業 2. 銀行での新規開拓中心の融資営業 3. 投資銀行業務 ※その他の業界であれば、「 新規開拓×TOPアプローチ×複雑性の高いサービス」という形式で営業されていた方のうち、トップクラスの成績であれば検討可。 【歓迎（WANT）】 1. 粘り強く顧客と向き合える方2. M＆Aやコンサルティング業務に興味のある方 3. 企業の存続、発展に寄与し、社会貢献性の高い仕事に携わりたい方 4. 成果に対し適正な報酬を求めたい方 【給与イメージ】 入社初年度の営業平均年収：1,026万円（2年目以降は3,861万円） 平均年収2,994万円（平均年齢31.5歳・2017年度） 未経験入社1年目の場合：500～1,000万円程度 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※固定給については、前職の給与・実績等を考慮した上で同社規定に基づき決定いたします。 ※インセンティブについては、上限の無い支給となります。 |
| 更新日 | 2020/05/12 |
| 求人番号 | 1283736 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 建設 コンサルティング 流通・小売
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