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【国内最大級SIer】先進的IT技術に関わる研究開発活動をリードできるマネージャ【管理職/管理職候補】

年収：800万～ 1000万

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採用企業

部署・役職名	【国内最大級SIer】先進的IT技術に関わる研究開発活動をリードできるマネージャ【管理職/管理職候補】
職種	SE（Web・オープン系）情報システム・社内SE 製品エンジニア（ハードウェア・ソフトウェア）
業種	SIer
勤務地	東京都
仕事内容	【所属について/業界や分野にかかわらず横断的に各事業部のビジネスを技術でリード】当社は事業領域として、公共、金融、法人、テクノロジーコンサルティング＆ソリューション、技統本(技術革新統括本部)の5つの分野で構成しております。本ポジションは「Global No.1の技術力獲得」を目指す技統本に所属しており、A&D,C&I,Innovationをコアに、各分野のプロジェクトにおいて「当社技術をどのように顧客ビジネス拡大へ活用できるか？」をテーマに活動しております。これまで当社は日本最大級のSIerとして高品質なシステム開発を強みとし、技統本の技術力でその品質を支えてきましたが、22年に策定した中期経営計画ではアセット(業界・業務のベストプラクティス、ソフトウェア、自社ツール等)ベースでのソリューション提案を強化しており、技統本はグローバル技術アセットを開発しプロジェクトをリードする役割を担っていきます。【技統本の特徴/顧客のビジネス課題をプロジェクト毎の最適解で解決するスペシャリスト集団】 ITに関わる最新技術は日々アップデートされますが、公共・金融・法人分野の当社顧客にとっての最適解は各プロジェクト毎に異なります。当社はマルチベンダーとして特定技術やサービスに関わらず「技術の目利き力」を武器に、顧客の特性、状況、プロジェクト進捗に合わせて「どのような課題に対して、どの技術を取り入れるべきか？」を顧客目線でリードできることが特徴です。幅広い業界で年間2,000を超えるプロジェクトを推進しており、技術力はもちろん様々な最適解を導く解決力や視野の広さが見につくことが当社で活躍する醍醐味の一つです。【技統本の強み/世界のトップエンジニアから直接技術を学べる機会や文化】当社にとって「技術力」は生命線です。一方で、日々の業務では目の前の案件が優先となり、深い技術の探求や先進的技術を学ぶ経験をなかなか積むことができないのが実態かと思います。技統本では「技統本塾」と呼ぶOFFJTの”徒弟制度”があります。技統本塾では、OSSコミッタ等国内外で活躍するトップ技術者から直接技術や経験を学べる機会があり、2017年度の開講から累計で300名以上が入塾し、スキルアップを図っております。マンツーマンやゼミ形式で半年間開催し、塾長や事務局と自らのキャリアパスを相談しながら技術テーマを設定し、週に１～2時間程度(月20時間)を目安に活動しております。机上の検討だけでなく、実際に環境を構築し、事前に立てた仮説に基づいて検証を繰り返すのも特徴です。【募集背景】当社の技術開発において、取り組みテーマや成果の適用先が増えているため、技術開発のチームをリードできる管理者が不足しています。そのため、2020年度中に2～3名の増員を計画しています。外部での研究開発経験や管理経験を活かして、当社の研究開発に新しい知見や方法論をもたらしてくれる人材を採用したいと考えています。【職務内容】当社技術開発本部において、AI/IoT/基盤技術などの研究開発をリードします。専門性を有する社員や外部パートナー（ベンチャー企業／大学／研究機関／協力会社など）を情熱を持って導き、意欲を引き出しながら、チームの運営を統率し、成果を最大化を志向していきます。具体的には以下の役割となります。 ①技術開発の戦略検討および実行管理　•社会動向や技術動向を捉えた上で、自らのAI/IoT/システム基盤などのIT技術に関する専門性や知見を活かして、お客様への提供価値を高められる（応用的）研究開発の具体的な戦略を策定します。　• プロジェクトやメンバに対して適切な目標を設定し、その達成に必要となる事項を実行・支援することで、研究開発の成果が高められるように推進します。並行して、必要となる人材や資源の獲得、パートナーの発掘、環境の整備、予算の整理、各種ガバナンスの実現などを行います。 ②技術課題の解決/案件支援　• 先進的な/重要なお客様に対して研究開発の戦略や成果を効果的に提案します。　• メンバとともに、お客様の技術課題の解決を実現します。【職務の魅力】当社の技術の中核を担う組織において、研究開発をリードするポジションです。多様なお客様やシステムなどを持つため、多様な課題、多彩な人材、多種の適用先があります。そのような環境で、これまで培った技術力やリーダシップを活かして、大きな成果を実現できる可能性があります。【組織情報】当社の先進的な研究開発の司令塔
労働条件	【雇用形態】正社員【想定役職】課長代理・主任・一般【勤務地】豊洲出社とテレワークを併用記載年収はあくまで見込みの金額となります。ご経験や選考内容等によって、記載年収より増減がある可能性がございます。【就業場所・業務の変更の範囲】・業務内容：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内で業務内容が変更になる場合があります。・就業場所：求人票記載の勤務地以外を含む当社の事業所もしくは自宅・人事異動・出向等（国内・海外）を命じられることがあります。・当社が認めた場合、当社の事業所及び自宅以外が就業場所となる場合があります。【契約社員で採用させていただく場合の契約期間更新上限の有無と内容】・更新上限あり、60カ月【無期転換申込機会・無期転換後の労働条件】・勤務成績、会社の経営状況等により総合的に判断いたします。
応募資格	【必須（MUST）】【実務経験】・IT技術に関する研究開発をリードした経験（3年以上）・ITシステムの構築・運用経験【能力・スキル・経験】・AI/IoT/システム基盤などの技術（いずれかでも可）に関する高い専門性や知見・IT技術全般に対する高度な技術力を持ち、高難易度の問題に対して解決できる能力・技術文書やプログラムをレビューし、品質向上のために具体的な方策について提案できる能力・自社やお客様の課題を抽出・具体化し、その解決方法を提示できる能力・業務遂行に適した高いコミュニケーションスキル・多様なメンバを統率できるリーダシップ・後進育成に対する高いモチベーションと必要なコミュニケーション力を持つこと・お客様の技術担当者に対し、技術や当社の強みについて明快に説明できる高いプレゼンテーション能力を有すること英語の技術文章を読めるレベル（英語の論文や技術情報などから最新成果、技術情報を入手できる）【歓迎（WANT）】・技術開発チームにおける組織マネジメント経験・技術戦略とその実行計画の策定経験・技術的な取り組み・成果を外部に発表した経験・外部組織や大学などと連携して研究開発に従事した経験・海外メンバと霊験して研究開発に従事した経験・プログラミング経験、他者が実装したコードをレビューした経験・OSS開発コミュニティでの開発経験（コミッタなどOSS開発コミュニティをリードした経験はなお歓迎）・研究開発を推進する上で必要となる人材管理、知財、財務、コンプライアンスに関する知識や経験英語（海外技術メンバと対面やテレビ会議において円滑にコミュニケーションできるレベル）【求める人物像】・お客様のビジネスを理解し、テクノロジの力で価値を創造することに意欲がある・ITシステムやIT技術に関わる研究開発に従事しており、高い専門性を有する・常に新しい技術を自ら学び、実業務へ生かすことへ強い情熱を持つ・仮説・検証などの科学的な手順を理解し、実行できる素養を有している・メンバとしてだけでなく、多様で高度な技術を有するメンバを統率して成果をあげられるマネージャ・社内外のメンバと積極的に交流しており、広い人脈を有している・一般的なお客様にも、こだわりの強い技術者からも、広く信頼を得ることができる・ルールや枠組みを遵守するだけでなく、必要に応じて、新しい仕組みやルールを実現できる突破力も有する
アピールポイント	日系グローバル企業女性管理職実績あり上場企業従業員数1000人以上創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/09/09
求人番号	1283799

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