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| 部署・役職名 | 【産業事業部2】マネージャー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
金融（保険）・製造・情報通信などの幅広い業界のクライアントに対し、の業務・IT（戦略策定・導入支援）を中心として コンサルティングサービスを提供しています。 クライアントの課題に対する解決策の提案から、具体的ソリューション導入支援、その後の保守・運用までをカバーします。 弊社のグローバルネットワークを活用し、End to Endのサービスを提供します。 クライアント企業における既存及び新製品について、個別に実施されている要件定義について、業務効率化の為の 統一化を推進していただきます。 体制： 常駐100％ 本ポジションの方をリードとして、複数名のチームを立ち上げます。 業務内容： ・要件定義統一化に向けた方法検討、計画作成、プロセス策定、実行 ※クライアントと密にコミュニケーションを取りながら、推進方法の提案、各種資料の作成、課題解決に向けた アクションを迅速に行っていただきます。 ・チームメンバーのマネジメント及び若手の育成 （弊社の組織運営について） 所属部門の下に独立したカンパニー（チーム）が存在し、ご経験やスキルに合わせてそのうち1つのチームに所属頂きます。 今回は【産業事業部】のチームとなります。 チームメンバーは10名前後、全員ないし、そのうちの数名で一つのプロジェクトにあたります。チームとしては、チームでの プロジェクトデリバリーはもちろん、営業方針や新規プロジェクト（事業）創出、採用まで「カンパニー」として様々な裁量を もって動きます。その中でのマネジメントを担っていただく事も期待しています。 新規事業創出については、コンサルティングサービスのニーズがあり、我々にケイパビリティが認められれば、特に業界の 縛りは設けていません。幅広い業界をターゲットに、各チームが事業計画を策定しています。また、業界問わず適用可能な サービス・ソリューションの開発も企画しています。既存のプロジェクト以外にも業務の幅を広げられる可能性があるのも魅力です。 |
| 労働条件 |
【想定年収（目安）】 ※ベース年収 ※プラス、業績連動賞与あり ※※経験スキルによる 【福利厚生】 通勤手当支給、社会保険完備、住宅手当、産休・育児休暇取得実績あり ※その他、当社規定に従い、住宅手当、単身赴任手当、結婚お祝い金、出産お祝い金など有 【休日・休暇】 週休二日（土日）、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔特別休暇等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・コンサルティングファームでの実務経験、或いは SIer／ハードウェアベンダー／ソフトウェアベンダー／ネットワーク事業者等でのPM/PLとしての実務経験5年以上 ・事業会社でマネジメント経験5年以上 （企画系部門、情報システム部門、R＆D系部門） ・大規模プロジェクトの管理経験3年以上（ベンダー含め50人以上） ・管理としてではなく、プレイングマネージャー的に自ら動いて業務にあたっている方 ・クライアントリレーション管理経験 / PMO ・業務改善・BPR経験 （尚可 ◎あればプラスとなる要件 ・コンサルティングファームでの実務経験 ・Sierでの要件定義、開発工程の管理経験 ・IT系プロジェクトで、要件定義~サービスインまでを経験している事 （1つのプロジェクトの中で、全フェーズ経験していると尚可） ・SE経験（スクラッチ開発の経験あれば尚可） ・組込み系システム開発/管理経験 【その他】 ・カウンターパートと積極的にコミュニケーションを行い、良好的な関係を築き密な情報連携を行える。 ・計画遵守と品質担保の意識を高く持っている。 ・時には好意的ではないステークホルダーともこつこつと粘り強く調整が行える。 ・自己研鑽への意識が高く、業務外でも積極的に知識の蓄積ができる。 ・日程調整や課題のエスカレーションについて腰が軽く迅速な対応を行える。 ・自身だけではなく配下の仕事についても責任意識を持っている。 |
| 更新日 | 2020/04/02 |
| 求人番号 | 1327651 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 コンサルティング IT・インターネット
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