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| 部署・役職名 | SAPシステム導入エンジニア <アソシエイト,シニアアソシエイト、マネージャ以上＞ |
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| 仕事内容 |
【担当業務】 1. SAP導入におけるアドオン開発担当 ・アドオン開発のチームリード（全体、領域毎等） ・アドオン開発難度に依らず、要件定義者と連携しての基本設計 ・Globalオフショアデリバリーセンター（中国）メンバーとのブリッジ ・クライアントやコンサルタントとの密連携が必要な高難易度アドオンの開発 ・結合テスト以降のテストを担当 ・その他SI系タスク（移行、権限、Job等）も状況により対応 2. SAP導入におけるカスタマイズ担当 ・要件定義結果に基づくカスタマイズ設計/設定/テスト 3. SAP関連技術調査 ・（主に社内プロジェクトとして）技術調査/アセット作成/ソリューション構築等を担当 【担当業界】 ・業界を問いません。 製造、流通、公共、医薬、金融といった幅広い業界に対してSAP導入サービスを提供します。 【具体的なプロジェクト】 ・財務会計・管理会計領域 ・製造業ビックバン導入プロジェクト（FI、CO、SD、MM、PP、SCM） 【担当領域】 ・財務会計・管理会計領域 ・ロジスティック領域 【部門からのメッセージ】 ・ここ1年ほどは従来のECCだけでなく、HANAやSCP、Fioriの引き合いが増えてきています ・従来通りのECCプロジェクトを遂行できる能力に加えて、上記案件を遂行できる知見・ナレッジを蓄積することも急務 となってきました ・言語としてはABAPに加えて、他の言語での設計・開発経験者を歓迎します（特にJava Script） ・クライアントワークだけに留まらず、調査・アセット整備にも注力をしていきます。どちらにも興味のある方の応募を お待ちしています。 |
| 労働条件 |
給与 経験、能力を考慮の上、当社の報酬規定による（月給制） 業績賞与：年1回（業績・貢献度に応じて支給）、昇給：年1回 諸手当 時間外勤務手当、通勤手当、出張手当等 勤務時間 標準労働時間1日7時間 コアなしフレックスタイム制（7:00～22:00の間にて各自就業する時間を設定） 在宅勤務（リモートワーク）制度有（週2日まで） 休日 土、日曜、祝祭日、年末年始（12月29日～1月3日）、統合記念日 休暇 年次有給休暇（年20日）、傷病休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、試験休暇、出産特別休暇（有給）、育児特別休暇（有給） 、 介護特別休暇（有給） 、子の看護休暇、公傷休暇等 教育研修 コアスキル研修、専門研修、海外研修、英語プログラム（英語学校費用補助、サマースクール研修等）、社内英語研修等 福利厚生 各種社会保険加入（健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険等）、退職金制度（確定拠出年金、 公認会計士企業年金基金）、慶弔見舞金、団体生命保険、長期所得補償保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・ スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、ベビーシッター補助、保活支援サービス、カウンセリング制度等 キャリアパス ・ジョブローテーション（社内ローテーション：会社が戦略的人材育成を目的として、全職員を対象に行う制度） ・オープンエントリープログラム（異動支援制度：職員自らが所属部署の異動希望を出し、社内協議の上で希望に合う配置転換を 行う制度） ・グローバルモビリティ（海外派遣プログラム：会社が戦略的人材育成を目的として、選抜された職員を海外に派遣する制度） モバイルツール ノートPC、携帯電話（iPhone）を貸与 受動喫煙防止策 屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【望ましいスキル】・ビジネスレベルの日本語能力 ・ビジネスレベルの英語能力（Nice to have） ・ビジネスレベルの中国語能力（Nice to have） ・コミュニケーション能力 ・一般常識を持ち合わせていること ・ECCに加え、HANA・SCP・Fiori・InApp・Concur等でのSI経験 ▼アソシエイト： ・SAP導入PJTにおけるアドオンプログラム開発経験（基本設計・詳細設計・開発・単体テスト） ・SAP導入PJTにおけるカスタマイズ経験（設計・設定・テスト経験） ・同 ブリッジ経験 ▼シニアアソシエイト： ・（上記に加え）SAP導入PJTにおけるオフショア開発経験、ブリッジ経験 ▼マネジャー以上： ・（上記に加え）SAP導入PJTにおけるアドオン開発チーム、品質管理チームリード経験（10名以上のチーム規模） |
| 更新日 | 2020/08/07 |
| 求人番号 | 1327731 |
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