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| 部署・役職名 | 銀行・証券業界コンサルタント【FS－BCM】 （シニアコンサルタント、マネージャ以上） |
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| 仕事内容 |
◆担当業界 ・銀行、証券、資産運用、リース、クレジットカード、信販、消費者金融、その他ペイメント関連事業者 ・異業種（非金融業者）による金融事業（流通業、通信業、航空業、小売業、メーカーなど） ・FinTech事業者 ◆担当業務 【Growth ＆ Innovation】 － 事業戦略・構想の策定、DX・営業改革等を通じたオーガニック成長の支援 － 事業再編、M＆A、アライアンス等を通じたインオーガニック成長の支援 － 金融・非金融の新規事業の創出による非連続の成長の支援 【Core Business】 － リテール、ホールセール・IB、グローバルマーケッツ、資産運用、リース、ペイメントの各領域における － オペレーティングモデルの見直しによる業務効率化、生産性向上等の支援 － DX・BPR（顧客・商品ポートフォリオの見直しを含む）を通じた業務高度化・効率化、生産性向上等の支援 － 基幹システム・各商品システムの変革に係る企画・構想、更改実行の支援 ◆プロジェクト例 － メガバンク － 法人向けデジタルサービスの立ち上げ、海外M＆Aの実行、グループ内事業再編の実行、全社DXの計画策定・実行、海外勘定系システムの要件定義・更改推進、グローバルシェアードサービスの構想策定 － 地方銀行 － 非金融事業の新会社設立、AIを活用したデジタル与信サービスの構築 － 証券会社 － 中期DX構想の策定、非金融サービスの立ち上げ、ブッキングモデルの検討、リテールビジネスモデルの変革 － 信託銀行 － 資産運用事業の再編実行、海外資産管理会社のM＆Aの実行、ブロックチェーンを用いた新規事業の立ち上げ、海外勘定系システムの要件定義・更改推進 － リース － M＆AによるPMI推進支援、基幹系システムの構想策定・更改推進、サーキュラーエコノミーやロボティクス等の新規事業創出 － ペイメント － 決済データを活用したアナリティクスサービス高度化支援、新決済サービス導入支援、カードイシュア事業参入検討、次期システム構想策定・更改推進 － 非金融事業者 － 大手グローバルプラットフォーマーにおけるグループ金融戦略策定、大手運輸事業者における新ペイメントサービス戦略策定および立ち上げ、大手テーマパークにおける決済・ポイント戦略 ◆本業務の魅力 ・コンサルティングファーム、SIer、金融機関の多様なバックグラウンドの人材を受け入れ、相互に活躍を促すカルチャー ・コンサルティングに留まらない、M＆Aアドバイザリー、監査法人、税理士法人、弁護士法人との協業を通じた一気通貫での価値提供 ・US/EMEA/APACなど海外拠点との連携を通じたグローバルの先進的な知見を活用したコンサルティングビジネス ・目の前の仕事の規模だけで判断せず、中長期的な視点で投資する、多様な挑戦が可能な組織（ビジネスの組成や海外出向等） ・成長領域におけるチームのケイパビリティと新たなビジネスを創出する経験 |
| 労働条件 |
雇用形態 正社員 給与 経験、能力を考慮の上、当社の報酬規定による（月給制） 業績賞与：年1回（業績・貢献度に応じて支給）、昇給：年1回 諸手当 時間外勤務手当、通勤手当、出張手当等 勤務時間 標準労働時間1日7時間 コアなしフレックスタイム制（7:00～22:00の間にて各自就業する時間を設定） 在宅勤務（リモートワーク）制度有（週2日まで） 休日 土、日曜、祝祭日、年末年始（12月29日～1月3日）、統合記念日 休暇 年次有給休暇（年20日）、傷病休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、試験休暇、出産特別休暇（有給）、育児特別休暇（有給） 、 介護特別休暇（有給） 、子の看護休暇、公傷休暇等 教育研修 コアスキル研修、専門研修、海外研修、英語プログラム（英語学校費用補助、サマースクール研修等）、社内英語研修等 福利厚生 各種社会保険加入（健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険等）、退職金制度（確定拠出年金、 公認会計士企業年金基金）、慶弔見舞金、団体生命保険、長期所得補償保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・ スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、ベビーシッター補助、保活支援サービス、カウンセリング制度等 キャリアパス ・ジョブローテーション（社内ローテーション：会社が戦略的人材育成を目的として、全職員を対象に行う制度） ・オープンエントリープログラム（異動支援制度：職員自らが所属部署の異動希望を出し、社内協議の上で希望に合う配置転換を 行う制度） ・グローバルモビリティ（海外派遣プログラム：会社が戦略的人材育成を目的として、選抜された職員を海外に派遣する制度） モバイルツール ノートPC、携帯電話（iPhone）を貸与 受動喫煙防止策 屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ●ディレクター、シニアマネージャー【役割】 ビジネス開発、ソリューション開発、プロジェクトマネジメント、人材育成、チームディベロップメント・マネジメント 【求める職務経験の目安】（下記のいずれか） － コンサルティングファームにおける10年以上の実務経験 － コンサルティングファームにおける経験※1、金融機関※2、および金融機関向けSIerでの経験を合わせて12年以上の実務経験 ※1 コンサルティング未経験者については現職でのご経験、スキルを踏まえて個別に検討いたします（プロジェクト型ワークの設計・リード・マネジメントの経験は必須） ※2 経営企画・事業部門企画、DX企画・推進、事業開発、事務・システムの変革のいずれかにおける実務経験は必須 ●マネージャー 【役割】 プロジェクトリード、人材育成、チーム運営支援、ビジネス・ソリューション開発支援 【求める職務経験の目安】（下記のいずれか） － コンサルティングファームにおける7年以上の実務経験 － コンサルティングファームにおける経験※1、金融機関※2、および金融機関向けSIerでの経験を合わせて10年以上の実務経験 ※1 コンサルティング未経験者については現職でのご経験、スキルを踏まえて個別に検討いたします（プロジェクト型ワークの設計・リード・マネジメントの経験は必須） ※2 経営企画・事業部門企画、DX企画・推進、事業開発、事務・システムの変革のいずれかにおける実務経験は必須 ●シニアアソシエイト、アソシエイト 【役割】 プロジェクト推進、チーム運営支援、ビジネス・ソリューション開発支援 【求める職務経験の目安】（下記のいずれか、または複数） － コンサルティングファームにおける実務経験 － 金融機関または金融サービスの事業開発の実務経験 － 銀行における経営企画・事業部門企画、DX企画・推進、事業開発、事務・システムの変革の実務経験 － 金融機関向けシステム開発の実務経験 ◆必要なスキル・知見 ＜全ポジションで必須＞ － 銀行ビジネスのいずれかの領域における業務、商品、またはシステムの知識 － クライアントワークに必要なオーラルコミュニケーション・ドキュメンテーションに必要な日本語力 － 英語ドキュメントのリーディング － プロアクティブに思考・相談・提言を行い、自律的に価値創出に取り組むマインド ＜マネージャー以上は必須＞ － プロジェクトマネジメント 【歓迎（WANT）】 ＜下記のうち、いずれか1つ以上に該当することが望ましい＞－ 事業環境分析、事業構想策定、新規事業の立ち上げ、M＆A・アライアンスの実行 － 金融機関におけるDX・BPRの推進 － 銀行・証券・資産運用業のITアーキテクチャ － データアナリティクス、データアーキテクチャ ＜有していることが望ましい＞ － 英語のライティング、オーラルコミュニケーション ◆求める人物像 － クライアントの課題・解決策の仮説を自ら定義し、プロアクティブに問題解決に取り組める人物 － 異なるバックグラウンド、強みを持つ人材と協働し、チームとしてのアウトプットを最大化できる人物 － チームメンバーを相互にケアし、エンゲージメントの向上にプロアクティブ取り組める人物 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/07/31 |
| 求人番号 | 1327764 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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