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| 部署・役職名 | CHRO候補 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
経営直轄で採用戦術立案、人事制度設計、教育制度設計など人事業務のほぼ全てをお任せします ・採用市場や採用競合を踏まえた採用戦略策定、予算設計 ・採用CX設計（広報〜面接設計〜入社前後のオンボーディング施策など） ・採用チャネル設計と運用マネジメント ・ES向上施策、育成計画 ・目標設定と評価の運用方法設計 ・自部門の採用とマネジメントなど ▽ ポジションの魅力 ・日本の基幹産業である製造業を支えるビジネスに誇りを持って取り組めます ・スケーラブルな事業に関わることができる（海外展開に関われる可能性があります） ・人事マネージャーへ挑戦するキャリアステップがあります |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・経営者と事業を議論できる方・エンジニアの採用経験 ・情報発信力に長けた方 ・論理的思考力とコミュニケーション能力の高い方 ・ポジティブで明るい方、誠実な方、変化の早いスタートアップに順応できる方 （不確実性への耐性が強い方） 【歓迎（WANT）】 ・チームマネジメント経験・採用広報の経験（特に1対nの情報発信経験） ・社員エンゲージメントの改善経験 |
| 更新日 | 2020/04/07 |
| 対象年齢 | 30歳 ～ 35歳 |
| 年齢制限理由 | 技能等の継承のため労働者数の少ない年齢層を対象とするため / 省令３号のロ |
| 求人番号 | 1333430 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
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- 金融 コンサルティング IT・インターネット
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