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モバイルエクスペリエンスコンサルタント／エンジニア

年収：1000万～ 2500万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	モバイルエクスペリエンスコンサルタント／エンジニア
職種	プロダクトマネージャー SE（Web・オープン系）スマートフォンアプリエンジニア
業種	コンサルティング SIer
勤務地	東京都大阪府群馬県北海道宮城県
仕事内容	■ポジション詳細■ ◇コンサルテーション【業務内容】企業における、最先端のモバイル領域の開発・サービス開発や、テクニカルアドバイスに携わって頂きます。エンジニア視点で最新技術を活用したアプリの仕様提案を行う中で、UI/UXデザイナーとも密に協業するポジションです。・コンシューマ向けサービス領域については、カスタマーエクスペリエンス設計メンバーと一緒に新たな顧客体験を創出し、その体験を提供するモバイルアプリ／Webのサービスデザイン・開発を行っていただきます。・業務系サービス領域については、お客さまのビジネス・課題を深く理解しているコンサルタントと一緒に新たなビジネスプロセスを設計し、その体験を提供するモバイルアプリ/Webのデザイン・開発をお任せ致します。（お持ちのスキルや志向性によってアサインを検討します）【担っていただく役割やプロジェクト例】・中大規模の案件をDigital＋Tech混合／ON＋OFF混合の20～50人チームを率いるスクラムマスターになっていただきます。・アジャイル＋WFアプローチを混合させたハイブリッドアジャイルアプローチでの設計・開発を計画・推進を行っていただきます。・デザイナーやエンジニアとチームを組み、サービス企画で決めたことを実現可能なシステムに落とし込むドライバーとなっていただきます。【キャリアパスや身につけられるスキル】・Native/Hybrid/web/IoT/AI/ARVRなど様々なモバイルテクノロジーを中心に、最先端のテクノロジーが採用された大手企業のシステム開発、運用を担うため、デリバリリード・アーキテクトへと成長するために必要な幅広いテクノロジーに触れることが可能です。・弊社のシステム開発・運用案件の多くは元請（プライム）での仕事になるため、主体的に責任ある立場でクライアントとダイレクトに向き合うことができます。将来、プロジェクトマネジャーを目指す方の基礎となるでしょう。・弊社のグローバル共通の開発方法論であるADMに則ったシステム開発や運用の手法を習得することができます。・方法論に基づき、弊社の中国やフィリピンやインドといった世界各地のデリバリセンタを活用したグローバルな分散開発を経験することが可能です。 ◇エンジニアリング【業務内容】企業における、最先端のモバイル領域の開発・サービス開発や、テクニカルアドバイスに携わって頂きます。エンジニア視点で最新技術を活用したアプリの仕様提案を行う中で、UI/UXデザイナーとも密に協業するポジションです。・コンシューマ向けサービス領域については、カスタマーエクスペリエンス設計メンバーと一緒に新たな顧客体験を創出し、その体験を提供するモバイルアプリ／Webのサービスデザイン・開発を行っていただきます。・業務系サービス領域については、お客さまのビジネス・課題を深く理解しているコンサルタントと一緒に新たなビジネスプロセスを設計し、その体験を提供するモバイルアプリ/Webのデザイン・開発をお任せ致します。（お持ちのスキルや志向性によってアサインを検討します）【担っていただく役割やプロジェクト例】・小規模・短納期の案件を少数精鋭のエンジニアをスクラムチームとして率いるスクラムマスターとなり、アジャイル/ハイブリッドアジャイルアプローチでの高速スプリントをコントロールしていただきます。・モバイル先端技術を実プロジェクトに取り入れる基礎を創り出し、次世代のモバイルアーキテクチャを構想・実装を行っていただきます。・ネイティブ／ハイブリッドアプリケーションを開発を行っていただきます。（Swift/Objective－C/Android Java/Kotlin/Angular/React/Vue.js/Serverless）・IoTデバイス、ハンディ接続デバイス、車載デバイスなどとの連携、AIエンジンとの連携などの開発も含まれます。 <具体的な業務内容例> ・モバイルアプリ／Webのサービス設計・開発・テクニカルアドバイザリー・デザインコンセプト設計・プロトタイプ開発・アジャイル開発【キャリアパスや身につけられるスキル】・iOS, Androidなどのモバイルアプリについて、枯れたアーキテクチャに縛られず最新アーキテクチャを採用したプロジェクトで開発経験を積むことができます。・実証実験や新規サービスに代表される短期間で少数精鋭アジャイルなアプリ開発から、アプリストアで上位にランキングされるような大規模なアプリ開発まで多彩なプロジェクトが経験できます。・エンジニアとして経験を積んでいただくことでアプリ開発だけでなく、クライアントや弊社コンサルタントと一緒に上流のモバイルサービス企画に参画する機会が多くあります。そこではUXデザインの提言や採用技術の選定をリードしていただき、スムーズなアプリ開発につなげていただきます。・ソリューションアーキテクトへのキャリアアップを考える上で必要なアーキテクチャ要件に対する深い知識と経験が得られます。・技術力をベースとしたエンジニア兼プロジェクトマネジャへのキャリアアップも可能です。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■Technologyグループについて■ Technologyグループは、お客さまが最高のパフォーマンスを発揮するために必要な変革を最新テクノロジーを活用してもらたします。変革に必要なテクノロジーの導入計画策定から構築、運用までを担う弊社のテクノロジー事業の継続的な成長と成功に責任を持っています。 ■募集部門詳細：IES■ インテリジェンス・エンジニア・サービシーズ（IES）は、「Technologyの力でDeliveryにInnovationをもたらす」を合言葉に、システム開発/運用の現場にNew ITがもたらす新たな開発手法（DevOps, CI/CD, Agile, Intelligent Automationなど）を取り込み、アーキテクチャの観点から生産性と品質を共に飛躍的に向上させる推進役を担っています。主に、ITグランドデザイン策定、カスタム開発、アーキテクチャ設計・構築を担当しています。
労働条件	・勤務時間フレックスタイム制度（コアタイムなし） 1日の標準勤務時間 8時間00分標準勤務時間帯9:00～18:00 ・休日休暇完全週休2日制（土曜日、日曜日）祝日年末年始年次有給休暇私傷病休暇、結婚・出産・忌引休暇、母体保護休暇、配偶者・ライフパートナー出産休暇・子の看護休暇介護休業・育児休業他・待遇・福利厚生・各種制度 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給 ■時間外勤務手当 ■深夜勤務手当 ■出張手当 ■住宅手当 ■退職金制度 ■研修制度 ■資格取得支援 ■育児休業 ■介護休業 ■短日短時間勤務制度 ■ベビーシッター補助 ■各種法人会員および契約施設・ホテル　ほか【保険制度】・健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険【給与改定】年1回【勤務地補足】変更の範囲：全国の支社【短日短時間勤務制度】一定の条件を満たした場合、週20時間及び週3日以上の範囲内で勤務時間の選択が可能です（週3日で1日7時間勤務など）。育児・介護のほか、ボランティア活動への参加も対象理由として認められます。また、本制度を利用している社員でもフルタイムの正社員と同様に評価され、福利厚生も享受できます。【他制度詳細】ロケーションフレキシビリティ制度働く場所にとらわれない就業形態を推進するため、「ロケーションフレキシビリティ制度」を導入しました。本制度では、在宅勤務を基本として日本国内で居住地を自由に選択することが可能です。なお、制度適用には所属部署の承認が必要であり、海外からのリモートワークは本制度の対象外です。出産・育児支援育児休業取得率は、女性社員100％、男性社員47.5％です（2022年9月時点）。女性社員だけでなく、男性社員の取得率も非常に高いことが特徴です。社員がライフステージによって「アクセルを踏む時期」「ちょっとブレーキを踏む時期」など働き方を自分の意志で選択できるよう、出産・育児を支援するさまざまな制度を整備しています。例えば、育休明けは「短日短時間勤務」で働き、こどもの病気での呼び出しも減り社員自身も育児と仕事のバランスが身についてくる3歳頃にフルタイムに戻り、急な残業にも対応できるよう「ベビーシッター補助」をフル活用。その後、小学校入学時には、再度ブレーキを踏み、こどもが新しい環境になじむまでこどもとの時間を重視。慣れてきたころ再度アクセルを踏む、などの調整が可能です。キャリアカウンセリング制度社員1人1人に、ピープルリード（People Lead）と呼ばれる業務上の上司とは異なる上司がつき、キャリア構築の相談やフィードバックを受けることができます。通常業務のプロジェクトを見ている上司とは無関係な社員が担当するため、ざっくばらんに相談することができます。社員は自分でピープルリードを選ぶことも可能で、上司に話しづらいような業務上の悩みや中長期的なキャリアについても相談することができます。「自分がどうなりたいか」「そのために何が必要か」など理想のキャリアを実現するための支援体制も整っています。キャリアズ・マーケットプレイス社内の募集ポジションが掲載されているキャリアズ・マーケットプレイスでは、社員が自由にポジションを検索/応募することができます。応募の際、上司の承認は必要なく、応募部門での選考通過、異動承認を経て、人事異動が実現します。日本での職種や所属部門を変えるだけではなく、海外異動も可能です。・その他 I＆D 誰もが活躍できる環境・制度すべての社員にとって平等な職場環境になるよう、“インクルージョン＆ダイバーシティ“の取り組みを推進。ジェンダーや国籍、カルチャーが異なる多様な社員が協働し、活躍しています。例えば、日本での女性社員数は全体の37.5％、女性管理職数は全体の19.3％（ともに2022年9月現在）となっています。また、国連LGBTI企業行動基準を支持し職場環境におけるインクルージョンを促進するなど、誰もが平等に自分らしく働き、力を発揮できるよう尽力しています。 Pride 独自の働き方改革を進めています全社員イノベーション活動として展開されている、組織風土改革「Project PRIDE」。2015年からスタートし、社員のワークスタイルの改善に繋がり、データとしても実施前と比較して、離職率は半減、女性社員比率も向上しました。弊社がお客様へのコンサルティングで培ってきた変革実現のナレッジや生産性向上を生むツール共有が奨励され、継続的に自社に対してもイノベーションを実現し続けています。トークストレート Think Straight, Talk Straight “とことん考え抜き、ストレートに伝える“。立場に関わらず自分の考えを率直に発言することが歓迎される、弊社のオープンなカルチャーを表す際によく使われる言葉です。
応募資格	【必須（MUST）】《コンサルテーション》下記いずれか該当する経験をお持ちの方・コンサルティング業界にて業務経験をお持ちの方＜業界不問/領域不問＞・IT業界にてセールスもしくはシステム構築経験をお持ちの方＜SI、製品など領域不問＞・モバイル技術を利用したサービス/ビジネス企画の経験をお持ちの方・サービスデザインにおいて、顧客視点を損なうことなく、アプリの業務の一貫性、システム実現性、課題解決の論理性をお持ちの方（従来のコンサルタントとしての資質＋DT的マインドセット）・ハイブリッドアジャイルアプローチを進化させるアイデアをお持ちの方・構築するサービスにオーナシップ（自分事）を持ち、それを実現するために、自らの役割を限定しない方（要件・仕様理解、システム構造理解、エンジニアリング理解）《エンジニアリング》・iOS、Androidを始めとするモバイルの開発経験がある方ネイティブ形式：Swift,Kotlin,Objective－c,Android－Java いずれかの強みを持つ方ハイブリッド形式：React,Angular,Vue.jsなど Web形式:HTML5,Javascript ・システムアーキテクチャの理解・技術調査・研究に強い興味を持ち最新技術に追従できる方・自らもエンジニアリングを行えるだけの高い技術スキルを有し、技術課題の解決や品質を端穂していただける方【歓迎（WANT）】《コンサルテーション》・デジタルにおけるクリエイティブ領域に興味関心がある方・日頃からスマホ/タブレット/スマートウォッチ等のサービスやウェアラブルデバイス/ロボット等の最先端技術に興味関心を持ち、デジタル領域でご経験を積まれたい方《エンジニアリング》・新規サービスの立ち上げ,開発経験・大規模プロジェクトの開発管理経験・DevOpsを活用したアジャイル開発の経験者 ※Git repositoryでの共同開発/CIによる自動ビルド/チケット駆動開発。
アピールポイント	女性管理職実績あり産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実従業員数1000人以上年間休日120日以上外資系企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 完全土日休みフレックスタイム
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2024/07/10
求人番号	1338792

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