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部署・役職名 | 【道路施工管理】東証一部上場大手総合建設グループ・週休二日制・充実した福利厚生 |
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仕事内容 |
当社は、1881年に創業したゼネコン大手のグループ会社で1963年に設立しました。 土木工事全般を行っており、主に国土交通省や東京都、NEXCOをはじめとした公的機関の大規模土木プロジェクト(3~4億円程)を手掛けております。特に舗装工事、上下水道整備、電線共同溝は高い技術を誇ります。 【業務内容】 道路の舗装や新設、上下水管埋設、電線地中化などの道路工事における測量や品質、工程等の管理をご担当いただきます。 国交省や東京都の公共プロジェクトがメインとなります。 【業務詳細】 ・測量計画 ・当日の安全および品質の管理 ・工程表の作成業務 ・現場スタッフの手配 ・工事費用の管理(材料仕入れや人件費など)、および請求処理業務 ・作業の打ち合わせ ・図面作成および図表計算 実際に建設の作業を行うのではなく、工事が円滑に進行できるよう全体の調整をするお仕事です。 ■手がける土木工事について 当社が手がけるのは、国土交通省や東京都をはじめとした公的機関の土木プロジェクトがメインとなります。 その約半数が都内近郊の現場となり、1つの土木工事の期間は半年~2年超です。 【サポート体制】 土木施工管理技士の資格を取得したい方や2級から1級へランクアップさせたい方も、会社がサポートいたします。 ■手がける土木工事について 当社が手がけるのは、国土交通省や東京都をはじめとした公的機関の土木プロジェクトがメインとなります。 その約半数が都内近郊の現場となり、1つの土木工事の期間は半年~2年超です。 ■当社/ポジションの魅力について ①. 福利厚生が充実 -有休取得奨励しており、10連休も可。(勤怠管理システムを導入し、有休取得状況を把握できるよう徹底。) ②キャリアアップが見込める -当社はプロジェクトの約30%が親会社(ゼネコン大手企業)の案件となっており、トンネル・大規模造成、高速道路等の大規模案件にも携われる。 -資格取得支援だけでなく、独自の研修制度として各入社年次研修や所長研修を年に2日間×2回実施。 -ICT機械による施工や、自動追尾TS(トータルステーション)、MC(マシンコントロール)等の技術に取組中。 ③社員の「働きがい」を重視した社内制度 -年2回実施される研修にて社員の声を聞き、制度や規則として実行。下記一例。 ・「評価向上の要望」→ボーナス評価、所長・主管手当の改善を実施。 ・「竣工検査時での指摘事項や評価された事項の共有要望」→竣工検査質疑応答記録を社内サーバーにアップ。 ・「現場支援チーム」による現場応援の実施。 |
労働条件 |
雇用形態:正社員 試用期間:あり(6ヶ月) 勤務地:各管轄地域の作業所(東京本社、大阪支店、名古屋支店、埼玉工事事務所、札幌支店、東北支店、広島支店) ※ご本人の希望・事情は配慮します。 就業時間:8:00~17:00(作業所により夜間勤務あり) 休日:週休2日制、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、半休制度あり 社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 福利厚生:社員寮、職員融資制度、退職金、財形制度、ベネフィットステーション導入(宿泊施設・スポーツクラブ等が会員として利用可能)、資格取得祝金制度(条件あり) 諸手当:交通費全額支給、職務手当、合格祝い金、家族手当、時間外勤務手当、住宅手当(暫定手当・別居手当)など その他制度:資格取得支援制度、新人向け研修制度、年次別社内研修制度、社内イベント、社員総会(親睦会) 年収モデルケース :28才(大卒)1級土木資格なし 約440万円(残業含まず) 32才(大卒)1級土木資格あり 約630万円(残業含まず) 昇給・賞与:昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月・12月) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・普通自動車免許・高卒以上 【歓迎(WANT)】 ・1級、2級土木施工管理技士【求める人物像】 ・仕事に対してポジティブな姿勢で向上心を持って取り組める方 ・業務遂行のために円滑なコミュニケーションを図れる方 ・社会インフラを支える誇りを感じられる仕事がしたい方 ・将来的に後輩や育成やマネジメントに挑戦したい方 |
アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2023/11/30 |
求人番号 | 1340314 |
採用企業情報
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