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| 部署・役職名 | 財務・会計・経営管理コンサルタント ／ 英語を使用する機会多数 ／ 上流が案件多い ／ 実行フェースまで関われる |
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| 仕事内容 |
経営管理・会計領域におけるコンサルティングポジションです。財務経理実務に最新のIT技術を駆使したソリューションを提供することにより、お客様にValueを感じていただきます。 【担当業務】 CFOの「Trusted Advisor」として、同社グローバルの経営管理・会計領域の知見・経験と最新のテクノロジーを駆使し、デジタル時代におけるグローバル経営管理・会計のあるべき姿の構想策定から制度設計・構築、業務プロセス改革、情報システムの再構築、定着化までを一貫して行います。 【担当領域】 ■財務戦略ソリューション（Finance Strategy） ファイナンストランスフォーメーション＆ビジョニング ／ ファイナンス機能（経理、財務等部門）のベンチマークに基づくBPR RPA/AIを駆使した業務効率化と付加価値業務シフト ／ 組織再編・グループ構造改革 ■企業業績管理ソリューション（Enterprise Performance Management） 戦略的業績管理 ／ Transform for EPM（新たな時代の業績評価マネジメントによる 企業価値向上） ／ グループマネジメントシステム構築支援 （EPM Cloud：Anaplan、SAP BPC、Oracle PBCS等） ／ IBP（Integrated Business Planning：S＆OP＋FP＆A） 予算管理改革（Beyond Budget、Forecasting、Zero Based Budgetting） ／ リスクマネジメント（ERM）構築・診断 ■経理業務高度化ソリューション（Finance Operations） グローバル経理業務・ガバナンス改革（プロセスの標準化・効率化、会計基準・決算期統一、決算早期化） ／ 会計システム再構築支援（基本構想、要件定義、プロジェクト管理等） ／ 原価企画・原価管理再構築 ／ CFO・経理人材育成 ／ シェアードサービス＆アウトソーシング ■財務・資金管理高度化ソリューション（Treasury） 財務組織・機能改革支援 ／ 資金・流動性管理のデザインおよび導入 ／ グローバルキャッシュマネジメント 【具体的なプロジェクト】 財務経理部門におけるデジタル化戦略策定・実行支援、グローバル経営管理制度・システム再構築支援、財務経理部門のグローバルSSC/BPO戦略策定・業務移行支援 等 |
| 労働条件 |
ご面談時にお伝えをさせて頂きます。 屋内喫煙所設置 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・コンサルティング会社における財務経理業務改革、グループ経営管理制度構築等のコンサルティング経験・コンサルティング会社及びSierにおける会計システム導入経験 ・事業会社の財務経理部門や経営企画部門における財務経理・グループ経営管理に係る実務経験、または社内業務改革プロジェクト経験 【歓迎（WANT）】 ・経営管理・会計領域における最新テクノロジー（AI、RPA、ブロックチェーン等）に係る知見・コンサルティング経験・Cloud EPMシステム（Anaplan、SAP BPC、Oracle PBCS等）に係る知見・システム導入経験 ・ERPシステム（SAP、Oracle等）に係る知見・システム導入経験 ・経営管理・会計業務プロセス（FP＆A、Tax Planning、移転価格、原価企画・管理、決算等）に係る知見やコンサルティング経験 ・経営管理・会計に関連する業務プロセス（SCM：調達/製造/営業・販売、S＆OP等）に係る知見やコンサルティング経験 ・公認会計士、USCPA、税理士（国際税務）等の資格 企業経営の成果は、最後は数値で表現されます。しかしながら、経営判断のための十分な情報を、必要な時に、必要な粒度で掴み、かつその意味するところを適切に伝え、表現できている企業は少ないのが現実です。我々は、これまでの伝統的な財務経理部門に対するコンサルティングのみならず、SCM（S＆OP）、CRMといった事業活動の視点も取り込み、最新のテクノロジーを駆使したコンサルティングサービスを提供することにより、お客様の経営管理の向上に少しでも寄与したいと考えています。そんな我々の想いに共感してくれる人とともに働けることを希望しています。 |
| 更新日 | 2020/04/25 |
| 求人番号 | 1351652 |
採用企業情報
- 外資系戦略コンサルティングファーム
- 会社規模501-5000人
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会社概要
・世界有数のコンサルティングファーム
・上流の戦略案件が中心のPJ経験を積んでいただけます。※IT部隊は別組織となっているため。
・ピュア戦略ファームをグループ内に保持するため、戦略案件が多数。
・Up or OUTの制度がないため、長期的なキャリア形成が可能
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 下記3つの強みを持って、皆様のご支援をさせて頂きます ・役員、採用責任者（前職同僚等）に直接紹介を行える独自コネクションを保持 ・大手企業の幹部採用特別求人、ベンチャーCXOなど他社にない特別求人を保有 ・10年超、各社の面接事例を収集・分析しており、質の高い面接対策を実施
- (2021/04/08)
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