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部署・役職名 | 【働き甲斐のある会社ランキング選出】14期連続増収増益/資産運用コンサルタント(総合職) |
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■14期連続増収増益/大手からの転職者が後を絶ちません■ SAP、丸紅、日立、UFJ、SMBC、リクルート、鹿島、クボタ、日本製紙 ベネッセなど大手企業の20代、30代が続々と集まってきています。 ※主な転職理由※→若くから裁量ある環境で自身を高めたいという方が大半です。 1.細分化されていない環境で、幅広く仕事をすることで自身を成長させたい。 2.幹部・支店長候補として会社の中核を目指したい。 3.会社の仕組みづくりから参加したい。 4.20代からマネジメント経験を積み、自身の市場価値も向上させたい。 5.自分に嘘をつくことなくお客様に対して誠実に働きたい。 6.自身の資産形成に役に立つような知識や経験を実際の仕事でも習得したい。 7.高いモチベーションをチームで共有し、全員で一つの目標に向かって働きたい。 8.創業社長のもとで理念を実現したい。 【主な業務内容】 (1)入居者募集(リーシング)業務 募集図面(マイソク)作成/仲介会社への訪問/仲介会社へのメール、F AX配信/成約のためのヒアリング業務/取得物件、販売物件のためのヒアリング活動 (2)賃貸管理(プロパティマネジメント)業務 入居者募集活動/原状回復工事/大規模修繕工事の提案・実施 /入居者対応業務/建物管理業務/新規管理受託業務/財務経理業務 (3)物件調達業務(アクイジション)業務 売買仲介会社へのアプローチ/物件調査/役所調査/売買契約/決済/物件再生 (4)資産運用コンサルティング業務 コンサルティング/物件紹介/物件調査/役所調査/資金調達(ファイナンスアレンジ) /決済/物件紹介/資産保全コンサルティング (5)マーケティング(集客)業務(各担当共通) セミナー企画/DM企画・作成 ■年収例■ ・中途26歳1年目:750万円(固定給) ※前年収+100万円 ・新卒27歳5年目:1,000万円(固定給) ・中途29歳3年目:1,100万円(固定給) |
労働条件 |
【想定年収】 年収500万円~1000万円 【待遇・福利厚生】 交通費全額支給、社会保険完備、寮・社宅あり 住宅手当、家族手当、育児支援制度、出張手当 退職金制度、研修あり、独立支援制度、社員旅行 ※他、月に一回の頻度で社内イベントを企画実施 【当社ならではの福利厚生】 ・会社近くに借上社宅を完備 ・宅建手当:1.5万円/月 ・住宅補助:単身者2~3.5万円/月、ファミリー4~5.5万円/月 ・扶養手当:扶養1人に対して1万円/月(3万円/月を上限) ・育児休暇最長2年間(勤続1年以上) ・スポーツクラブ利用制度 ・奨学金補助制度:奨学金の返済義務がある社員に対し、奨学金の月々の返済相当分を給与に上乗せして支給(上限3万円) ・特別休暇:誕生日に限らず、年に3日間、所定の有給休暇とは別に取得可能 ・カフェテリアプラン制度:旅行、帰省等でかかった金額の60%(上限6万円)を会社が負担 ※他条件は面談時にお伝えします。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 前職・経験業界など一切不問です。【歓迎(WANT)】 何らかの営業経験をお持ちの方過去の経験よりも価値観や志向を最優先に選考を行います。 ◎成長意欲がある方 ◎考えて行動することが好きな方 ◎チームプレーを大事にする方 ◎将来を見据え、中長期で自身のキャリアイメージを描いている方 |
更新日 | 2021/08/05 |
求人番号 | 1352249 |
採用企業情報
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